Do có lý do để tôi muốn cải chính lại tên va tên đệm trong gíây khai sinh, tôi cũng được bố mẹ và gia đình đồng ý cho việc thay đổi cải chính tên và tên đệm trong gíây khai sinh nhưng trong qua khứ tôi đã có 2 tiền án và chưa hết thời hạn xoá án tích, vậy tôi xin hỏi luật sư, liệu tôi có thể yêu cầu phòng tư pháp thành phố nơi tôi đang cư trú
Chào luật sư ! Tháng 03/2014 tôi có sinh 1 cháu gái, do sinh non nên tôi phải ở viện suốt 2 tháng với cháu, không có thời gian để bàn về chuyện đặt tên cho cháu nên tôi đã tự ý đặt tên, đến khi có giấy khai sinh chính thức thì bà ngoại của cháu không đồng ý với cái tên tôi đặt, làm ảnh hưởng đến tình cảm mẹ con tôi. Nay tôi muốn hỏi tôi có thể
thống để bảo trì không quá 12 giờ mỗi lần bảo trì và phải có thông báo trước cho khách hàng; b) Mã hóa thông tin và sử dụng các giao thức bảo mật để bảo đảm không lộ thông tin trên đường truyền; c) Triển khai các ứng dụng có khả năng phát hiện, cảnh báo và ngăn chặn các truy nhập bất hợp pháp và các hình thức tấn công trên môi trường mạng vào hệ thống
Bố mẹ tôi được nhượng lại một mảnh đất từ cậu ruột tôi. Cậu tôi đã mất cách đây 5 năm. Giờ bố mẹ tôi muốn tách sổ đỏ. Vậy xin hỏi bố mẹ tôi cần những thủ tục gì? Cơ quan nơi tôi đang sống yêu cầu cần có giấy khai sinh của cậu tôi và của mẹ tôi, vậy có đúng không?
Đối với vụ án tranh chấp quyền sử dụng đất đã được Tòa án nhân dân tỉnh xét xử phúc thẩm, nếu đương sự (nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan) không đồng ý với quyết định của bản án phúc thẩm đã tuyên, phải khiếu nại đến cơ quan nào để có thể được xem xét lại bản án ấy?. Có nhất thiết cứ phải do Tòa án nhân dân tối cao ở Hà
Hỏi:Năm 1990, ba tôi cho người cháu 1.000 m2 đất. Nhưng khi làm thủ tục cấp giấy chứng nhận thì chính quyền lại ghi đến 2.700 m2. Trên thực tế, tôi tiếp tục sử dụng 1.700 m2 đất còn lại cho đến nay. Tháng 1-2011, ba tôi định để tôi làm giấy đỏ miếng đất này thì người cháu đến ngăn cản và bấy giờ chúng tôi mới biết có việc cấp giấy đỏ không đúng
Tôi đang ở trong căn nhà đã mua bán qua nhiều người sử dụng ở một xã ngoại thành Hà Nội. Khi làm giấy tờ đề nghị cấp "sổ đỏ", tôi kê khai là đất ở nhưng cán bộ địa phương cho rằng đó là đất nông nghiệp. Xin hỏi căn cứ vào đâu để xác định về loại đất?
không đạt được thỏa thuận hợp lý nên em xin nghỉ và công ty chấp nhận . Và hẹn em là ngày 1-2-2010 đến công để thanh toán lương . Em có vài vấn đề muốn các luật sư giúp em giải đáp : - Em có được hưởng lương tháng 13 theo như trong hợp đồng không ? Nếu có thì em được theo tỉ lệ 5.5/12 đúng không . - Vấn đề BHXH và BHYT trong 6 tháng làm việc công ty
cụ .PTV ( pham thị vĩnh ) là bà tôi lên xã xin ủy quyền đứng ra làm hợp đồng cho tặng ,vợ tôi mang giấy ủy quyền lên sở tài nghuyên môi trường huyện gia lâm để làm thủ tục " chuyển tên cho 2 cháu nhỏ" và vợ tôi đứng ra làm người bảo lãnh , do cụ Phạm thị vĩnh không biết chữ và cụ cũng ko am hiểu về luật đát đai nên mọi việc vợ tôi tự quyết hết , vợ
.
- Bản sao chứng minh thư nhân dân của vợ, chồng.
- Giấy khai sinh của con chung (nếu có)
- Giấy tờ chứng nhận về quyền sở hữu tài sản như: Giấy chứng nhận quyền sở dụng đất, quyền sở hữu nhà…
Tòa án có thẩm quyền thụ lý đơn xin ly hôn đơn phương
Ở đây nếu như anh đơn phương xin ly hôn thì bạn sẽ phải nộp đơn xin ly hôn tại tòa án
Theo quy định tại bộ luật dân sự 2005 thì quyền thay đổi họ, tên:
Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ, tên trong các trường hợp sau đây:
a) Theo yêu cầu của người có họ, tên mà việc sử dụng họ, tên đó gây nhầm lẫn, ảnh hưởng đến tình cảm gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của
Xin luật sư giải đáp thắc mắc dùm tôi: - Ông bà nội tôi sống tại Hà Đông có 3 người con là bác gái tôi, bố tôi và chú tôi, ông nội tôi mất 1975, bà nội tôi mất 1983, bố tôi mất 1995, hiện nay còn bác và chú tôi. - Đất mà ông bà nội tôi để lại là 700m2, chú tôi đã chia cho bác tôi khoảng hơn 200 m2, còn bố tôi thì không có chia. Anh em chúng tôi
Công ty của ba tôi nhờ nhiều nhân viên (trong đó có ba tôi) đứng ra vay ngân hàng 2,5 tỉ đồng/người và không phải thế chấp tài sản của gia đình. Công ty đứng ra bảo lãnh cho những người đi vay rằng nếu họ không trả thì công ty có trách nhiệm trả nợ. Chúng tôi đã khuyên can rằng không nên đứng ra vay giùm vì sợ rắc rối về sau, nhưng ông cương
Thưa luật sư, em đăng ký vào làm cho công ty A, khi vào công ty họ bắt em phải nộp lại văn bằng gốc, cho đọc quyển sổ tay nhân viên trong đó có quy định phải đóng tiền đồng phục ngay hoặc trừ vào tiền lương hết tháng, và quy định xin nghỉ phải báo trước 03 ngày. Nhưng không có văn bản gì về hợp đồng thử việc có chữ ký giữa em và công ty, em có
Theo quy định của Bộ luật lao động thì trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường nếu làm việc thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thoả thuận.
Kính gửi Luật sư, Rất mong được các anh/chị luật sư trong diễn đàn tư vấn cho tôi về trường hợp sau: Khi bắt đầu thời gian thử việc, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) sẽ ký kết văn bản gì? Văn bản này được gọi là "Thỏa thuận thử việc" hay "Hợp đồng thử việc"? Có mẫu hay không? (theo tôi được biết là không có mẫu chung) Hai
trả lại tiền thế chân do tôi nghĩ trước thời hạn 1 tháng. CÔNG TY nói vậy đúng hay sai? Tôi nói sẽ lên SỞ LAO ĐỘNG để nhờ giúp đỡ thì CÔNG TY thách thức xem SỞ LAO ĐỘNG làm được gì! CÔNG TY nói vậy đúng hay sai? Kính mong LUẬT SƯ giúp đỡ và hướng dẫn, tôi xin chân thành cảm ơn LUẬT SƯ!
Bà Kiều Đoan Trang là một Việt kiều mang quốc tịch Ca-na-đa về đầu tư làm ăn tại Việt Nam. Bà Trang đã được mua nhà theo quy định của pháp luật Việt Nam. Nay bà Trang muốn dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo lãnh vay vốn ngân hàng cho Công ty X do chồng bà làm Giám đốc. Bà Trang và đại diện Công ty cùng nhau thoả thuận hợp đồng bảo lãnh và
chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây”. Vậy Cty em ký HĐLĐ dưới 12 tháng (2 tháng/1 lần) nhưng phải thử việc 1 tháng nếu đạt mới ký HĐLĐ 2 tháng. Vậy có đúng không thưa Luật sư, nếu cty căn cứ vào điều 27.
Điều 26, bộ luật lao động 2012 quy định về vấn đề thử việc như sau: Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Khoản 2, điều 29, bộ luật lao động 2012 cũng có quy định: Trong