Ngôi nhà là tài sản chung của bố mẹ tôi. Khi bố tôi mất không để lại di chúc. Tôi đã lập gia đình ra ở riêng, còn lại mẹ tôi với vợ chồng em gái tôi ở trong ngôi nhà đó. Nay mẹ tôi có lập một bản di chúc bằng văn bản, nội dung có ghi là để lại toàn bộ tài sản là quyền sử dụng đất và quyền sở hữu nhà ở cho em gái tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, mẹ
Thưa luật sư Thy. Tôi đại diện cho toàn bộ dân cư ở Thị Trấn Phú Mỹ, Tân Thành, Tỉnh BRVT (thuộc dự án quy hoạch khu đô thị Phú Mỹ 35ha). Tôi xin hỏi một số ý kiến như sau: 1. Theo luật đất đai thì khi giải tỏa, quy hoạch mà dư án không thuộc nhà nước quản lý. do một công ty tư nhân ( cty CP đầu tư & XD A.T.A) làm chủ đầu tư thì dân chúng tôi có
Chào Luật sư Luật sư cho tôi hỏi một số vấn đề sau: Nhà tôi tại đường bờ sông phường tân tạo A quận bình tân hiện thuộc diện giải toả trắng dự án kênh tham lương bến cát rạch nước lên năm 2004.Nguồn gốc nhà đất có từ trước năm 1960 với phần diện tích khoảng 720 m2 năm 2000 nhà sửa chửa lại và hiện nay diện tích đất trống còn lại khoảng 200m2 còn
cũng đã có sổ đỏ. Còn người con gái đầu và một người con trai khác không sống gần ông thì không được ông nhớ đến, có lẽ ông nghĩ đơn giản là họ đã có nhà cửa và không cần đất để làm gì... Một thời gian sau, các người con không được chia đất làm ăn thua lỗ phải ở nhà mướn, người cha biết được và xót thương muốn chia đất cho họ nhưng không còn đất trống
việc không. Theo như tôi hiểu thì Công ty này vi phạm Luật lao động và phải trả thêm cho tôi lương nữa có đúng không và Công ty có phải trả thêm cho tôi cả tiền trợ cấp thôi việc như thế nào nữa. 2. Trong trường hợp tôi tình tiết sự việc trên của tôi có thật và có lý, có đủ giấy tờ, hồ sơ căn cứ hợp pháp để hoàn thành hồ sơ khởi kiện Công ty thì có
Chồng tôi làm kế toán trong công ty nhà nước từ năm 1985, đến năm 1997 chồng tơi được bổ nhiệm làm kế toán trưởng của công ty. Năm 2005 công ty chuyển đổi thành công ty cổ phần, chồng tôi vẫn làm kế toán trưởng đồng thời làm thành viên Hội đồng quản trị. Năm 2006 chồng tôi bệnh nặng nên qua đời. Xin hỏi luật sư công ty có phải trả trợ cấp thôi
quá nhanh nên tôi không thể báo trước 45 ngày. Nay công ty tính ra khoản đền bù HĐLĐ tôi phải trả cho công ty theo cách tinh như sau : + Hợp đồng 12 tháng thứ 1 : được trợ cấp 1/2 tháng lương = 1/2 Lương cơ bản trong Hợp đồng 12 tháng (lương đươc chia thành 2 khoảng = 70% lương cơ bản + 30% phụ cấp) tức là không có phụ cấp. + Hợp đồng 12 tháng
thôi việc. Nếu Anh B kiện Công ty chấm dứt HĐ trái pháp luật và thắng kiện thì anh B sẽ được bồi thường những khoản nào? Trường hợp HĐLĐ 36 tháng và thực hiện được 20 tháng thì Công ty chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trái PL thì Công ty sẽ phải bồi thường cho người lao động trợ cấp thôi việc cho 20tháng làm việc và (36-20)=16 tháng lương cho người
hay điều 42 Bộ luật lao động?) Việc công ty tôi áp dụng chế độ trợ cấp 1 tháng lương cho tất cả nhân viên bị nghỉ việc là đúng hay sai? Và việc yêu cầu những người trong danh sách nghỉ việc phải bàn giao công việc và nghỉ trước ngày 31/12/2008 (10 ngày sau khi có thông báo) là có vi phạm pháp luật? 2. Tiền trợ cấp thôi việc có bao gồm tiền phụ cấp
Kính gửi luật sư tư vấn. Cháu hiện đang là sinh viên năm cuối, muốn tìm mấy công việc lặt vặt để làm thêm. Có đọc trên trang timviecnhanh.com thấy có tuyển PG - phát hàng mẫu Olay tại các siêu thị trong HN. Lương 160k/ca. Cháu có đến liên hệ, đây là 1 nơi môi giới (cháu có nghi vấn từ đầu, nhưng quên không khẳng định lại T_T). Khi mới vào, họ bảo
...) : 300.000 đ ==> Tổng lương thực nhận là : 3.500.000 đ . Hiện nay Cơ quan thuế đang quyết toán thuế từ 2004 đến 2007 với Cty chúng tôi . Trong đó phần chi lương họ loại ra 1 số phụ cấp như : phụ cấp xăng dầu , phụ cấp hao mòn xe, phụ cấp khác . Đối với phụ cấp xăng dầu họ đòi có hoá đơn tài chính của người lao động khi đổ xăng xe. Ngoài ra, Cán bộ thuế
Thanh Xuân. Vì đang làm thủ tục đăng ký Hệ thốngThang, bảng lương nên công ty tôi có làm Bản cam kết đăng ký thang, bảng lương nộp cùng hồ sơ đăng ký BHXH. Cán bộ BHXH quận Thanh Xuân không nhận hồ sơ đăng ký tham gia BHXH của công ty tôi (không chấp nhận việc xin nợ hệ thống thang bảng lương) là đúng hay sai? Quy định này ở điều khoản nào của văn bản
Thưa Luật sư, Công ty tôi ký hợp đồng phân phối mặt hàng quần áo thời trang, trong đó bên A là nhà sản xuất,bên B nhận làm đại lý phân phối độc quyền cho bên A. Hợp đồng có thời hạn 3 năm, trong đó bên B cam kết sẽ tiêu thụ số lượng sản phẩm tối thiểu là 300 nghìn sản phẩm. Giá bình quân của 1 sản phẩm được hai bên thỏa thuận miệng là 100 nghìn
lấy quỹ lương đơn vị hoặc không thanh toán tiền trực cho nghĩ bù hết 300%. Như vậy theo luật thì có đúng không.Xin hỏi luật sư thêm là đơn vị ký hợp đồng làm thêm với bảo vệ trực 24/24 nghĩ phép năm 12 ngày theo quy định và được nghĩ thêm chiều thứ 7, tiền lương = hệ số lương x mức lương tối thiểu do đơn vị xây dựng đồng thời hưởng thêm tiền trực
Thưa Luật sư, Hiện nay tôi đang thuộc biên chế doanh nghiệp Nhà nước X với mức lương là 400 USD. Sắp tới, DN X sẽ liên doanh với một đối tác nước ngoài để thành lập một công ty TNHH 2 thành viên (tạm gọi là Liên doanh , hạch toán độc lập ) với tỷ lệ vốn góp là: phía Việt Nam: 51% và phía nước ngoài: 49%. Theo dự kiến, tôi sẽ được DN X cử
Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông
luật lao động, trong Bộ luật lao động có ghi ở điều 32 là người lao động trong thời gian thử việc có thể chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà không cần báo trước điều đó có đúng không luật sư? Và tôi phải bồi thường cho bên A không thưa luật sư? (xin chú thích thêm về hợp đồng lao động của tôi như sau: Hợp đồng lao động của
Xin Luật sư tư vấn giúp! Công ty A hợp đồng mua vật tư với Cơ sở B. Hợp đồng thoả thuận: Trường hợp Cơ sở B không đủ lượng vật tư bán cho Công ty A thì Cơ sơ B có thể lấy vật tư của một cơ sở khác cấp cho Công ty A, trong trường hợp này Hoá đơn là của cơ sở khác (không phải Cơ sở B) cấp cho A. Công ty A vẫn thanh toán tiền cho Cơ sở B
đường bộ giao cắt đường sắt, đường hẹp, đoạn đường cong tầm nhìn bị che khuất.
Điều 16. Lùi xe
1.Khi lùi xe, người điều khiển phương tiện phải quan sát phía sau, có tín hiệu cần thiết và chỉ khi nào thấy không nguy hiểm mới được lùi.
2.Cấm lùi xe ở khu vực cấm dừng, trên phần đường dành cho người đi bộ qua đường, nơi đường bộ giao nhau, đường bộ
Đối với các hành vi vi phạm các quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ tùy vào tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội mà sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định của Nghị định 171/2013/NĐ-CP ngày 13/11/2013 hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về “Tội vi phạm các quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Di sản thừa kế thuộc sở hữu chung với người khác
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
