Tra cứu hỏi đáp Thời hạn nâng lương

Chào Ban tư vấn. Em là Mỹ Hạnh hiện đang làm ở vị trí hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp. Em được biết sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật. Vậy Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em những vấn đề liên quan tới hình thức kỷ luật sa thải như sau:

- Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải

- Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải

Đánh giá độ tin cậy dự báo, cảnh báo thủy văn trong điều kiện bình thường thời hạn cực ngắn, thời hạn ngắn được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Kim Ngân - ngan******@gmail.com

Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi đánh giá độ tin cậy dự báo, cảnh báo thủy văn trong điều kiện bình thường thời hạn vừa, thời hạn dài được quy định như thế nào? Cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mỹ Ngân - Tiền Giang

Tôi hiện đang công tác trong ngành khí tượng thủy văn. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi đánh giá độ tin cậy dự báo, cảnh báo thủy văn trong điều kiện bình thường thời hạn mùa, thời hạn năm được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân

Chào Ban tư vấn, em hiện đang tìm hiểu về hoạt động dự báo, cảnh báo thủy văn để phục vụ cho nhu cầu công việc. Ban tư vấn cho em hỏi đánh giá dự báo, cảnh báo hạn hán được quy định như thế náo? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!

Hồng Nga - Tiền Giang

Tôi tên Khang Minh có tìm hiểu về một số vấn đề mà Cục điều tiết ban hành, cụ thể như là về đánh giá an ninh hệ thống điện trung hạn và ngắn hạn, có vấn đề tôi chưa rõ lắm, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp: Mực nước giới hạn là gì? Mong Ban biên tập sớm phản hồi. (***@gmail.com)

Công ty tôi dự đinh thuê 2 bảo vệ, ca sáng và tối, mỗi ca là 12h/ngày. Pháp luật hiện hành có cho phép ký HĐLĐ với thời gian 12giờ/ngày không? Cảm ơn.

Tôi là công chức tại xã Đức Tân, huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận. Nhờ tư vấn giúp tôi những trường hợp cán bộ, công chức bị kéo dài thời hạn nâng lương, xin cảm ơn.

Chào Ngân hàng Pháp luật.

Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện nay tôi vừa sinh em bé, phải ở nhà chăm con thêm thời gian nên muốn nghỉ việc nhưng không biết lấy lý do gì cho hợp lý. Nhờ tư vấn giúp tôi làm thế nào để nghỉ việc đúng luật không phải bồi thường hợp đồng, tôi cảm ơn.

Để yêu cầu tuyên bố một doanh nghiệp, hợp tác xã phá sản hoặc để quyết định tuyên bố một doanh nghiệp phá sản thì yêu cầu quan trọng nhất là phải xác định xem doanh nghiệp đó có bị mất khả năng thanh toán hay không. Vậy một doanh nghiệp, hợp tác xã sẽ bị xác định là mất khả năng thanh toán khi nào?

Xin cho hỏi trong trường hợp công ty cổ phần bị mất khả năng thanh toán thì cổ đông, nhóm cổ đông của công ty có được quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi công ty cổ phần mất khả năng thanh toán hay không? Nếu được thì cần phải có các điều kiện nào kèm theo hay không?

Chào anh chị, tôi đang làm việc cho công ty về dịch vụ quảng cáo, công ty của chúng tôi có quy định phạt rất nặng đối với những nhân viên đi trễ về sớm, mức trừ lương mà công ty đưa ra thật sự quá đáng 200.000 đồng/lần. Anh chị cho tôi biết, theo quy định của pháp luật về lao động thì công ty có được trừ lương nhân

Tôi có bị cơ quan công an khởi tố về hành vi cố ý gây thương tích cho người khác. Tôi vẫn đang thương lượng với bên kia để người ta rút đơn kiện. Hiện tôi đang được tại ngoại không bị tạm giam, vậy tôi có được đăng ký dự tuyển viên chức hay không ạ?