Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, anh M có hành vi đi làm muộn liên tục 01 lần/01 tháng. Nội quy lao động của Công ty A quy định đối với người lao động đi làm muộn 01 lần/01 tháng sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách. Tuy vậy, Công ty A đã tiến
Công ty tôi có một lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 31.12.2014 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Xin tư vấn giúp: Trường hợp này, nếu công ty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào?
chỉ được tham gia góp vốn theo hình thức phân chia sản phẩm là nhà ở (quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 của Nghị định số 71/2010/NĐ-CP) một lần với số lượng một nhà ở (nhà biệt thự, nhà ở riêng lẻ hoặc căn hộ chung cư)”. Như vậy, trong trường hợp một hộ gia đình có 2 cá nhân thì: - Mỗi cá nhân có được ký 2 hợp đồng góp vốn theo hình thức phân
Xin cho tôi hỏi : Viên chức và Công chức khác nhau như thế nào? Lương của viên chức và công chức tương đương nhau hay có sự khác biệt. Tôi xin chân thành cảm ơn! Người hỏi: Phạm Thị Huệ ( 09:30 24/08/2012)
Trước hết Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành Nam xin được bày tỏ sự trân trọng với khối lượng công việc mà Bộ Xây dựng đã thực hiện và giúp đỡ cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng bằng việc giải đáp các kiến nghị trên Internet. Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành nam là đơn vị tư vấn độc lập có giấy phép đăng ký kinh
Xin cho hỏi ở Việt Nam có luật hay quy định nào cho hợp đồng thực tập, khi một công ty muốn nhận người vào thực tập: Quy đinh về mức lương tối thiểu, thời gian thực tập và thời hạn của hợp đồng thực tập.
Trong hợp đồng lao động của tôi ký kết với công ty quy định mức lương thỏa thuận là 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trong phụ lục hợp đồng, công ty lại quy định thu nhập của tôi chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30% là thưởng theo kết quả làm việc. Như vậy, có thể tôi sẽ không nhận được mức lương đủ 7 triệu hàng tháng như trong hợp đồng lao
Các khoản BHYT, BHXH, tiền tàu xe, nghỉ phép v.v... đều được gộp vào lương hoặc tiền công khi trả lương cho người lao động làm việc thời vụ.
Giao kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
"...Đối với hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu, người làm công việc có
Ngày 30 tháng 3 năm 2011 công ty em mới có giấy phép kinh doanh công ty nhỏ có đăng ký 8 lao động.chưa đăng ký bhyt, bhxh cho người lao động thì cuối tháng tiền lương cho công nhân có phải trích các khoản trích theo lương không và có được tính vào chi phí hợp lý không? Người hỏi: maioanh ( 14:23 25/04/2011)
Trong hợp đồng xây dựng được ký giữa Chủ đầu tư và nhà thầu liên danh gồm nhiều nhà thầu thành viên. Chủ đầu tư và các nhà thầu trong liên danh cùng ký trên một hợp đồng, trong hợp đồng có phân chia cụ thể phần khối lượng công việc mà từng thành viên trong liên danh sẽ thực hiên. Nhưng trong quá trình triển khai công tác xây lắp, với mục đích để
trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ của bạn.
Theo quy định tại Điều 56 Luật BHXH, mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng BHXH. Theo khoản 3 Điều 30 nghị định số: 152/2006/NĐ-CP, ngày 22-12-2006 của Chính phủ, nếu thời gian đóng BHXH có
chính xác được. Theo khoản 1 Điều 143 Luật Xây dựng, “Điều chỉnh hợp đồng xây dựng chỉ được áp dụng trong thời gian thực hiện hợp đồng”. Vậy thời gian thực hiện hợp đồng ở đây là trong quá trình đang thi công mới được điều chỉnh hay thi công xong rồi mà chế độ tiền lương, chính sách nhà nước thay đổi có hiệu lực trong thời gian thi công vẫn được
1. Di sản bao gồm tài sản riêng của người chết, phần tài sản của người chết trong tài sản chung với người khác.
a. Tài sản riêng của người chết: là tài sản do người đó tạo ra bằng thu nhập hợp pháp như (tiền lương, tiền nhuận bút, tiền thưởng, tiền trúng số ...) tiền hoặc của cải để dành ( tiền gửi tiết kiệm, vàng, đá quý ... ) tài sản được
Tôi đang có một số vướng mắc trong quá trình thực hiện đầu tư xây dựng công trình, xin hỏi Quý Bộ hướng dẫn: Hiện nay Sở Xây dựng tỉnh Quảng Ninh vừa ra văn bản số 544/SXD-KTXD ngày 28/3/2014 V/v Hướng dẫn điều chỉnh dự toán xây dựng công trình trên địa bàn tỉnh từ ngày 01/4/2014. Trong nội văn bản hướng dấn điều chỉnh tiền lương mức tối thiểu
động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp xây dựng của Nhà nước, trong đó qui định các khoản phụ cấp lương có bao gồm hệ số phụ cấp không ổn định sản xuất được qui định là 10% (đối với các công trình không phải là dự án trọng điểm của nhà nước). + Từ năm 2005 đến nay, chi
có Quyết định chỉ định thầu tư vấn, đơn vị tiến hành làm hợp đồng trong đó có nêu rõ: “Giá trị hợp đồng nêu trên chỉ là tạm tính để làm cơ sở cho việc chỉ định đơn vị thực hiện công tác tư vấn tại thời điểm với giá trị xây lắp ước tính như trên. Khi giá trị dự toán xây lắp được phê duyệt (có thể tăng hoặc giảm) sẽ làm căn cứ để thanh toán cho đơn vị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải khi đi làm muộn
18:03 | 30/08/2016
