thanh toán tiền nghỉ dưỡng sức. Nếu trường hợp sau khi hết chế độ thai sản là ngày 25/05, sau đó ngày 26/05 đăng ký nghỉ dưỡng sức sinh mổ từ 26/05~1/06, sau khi nghỉ hết chế độ dưỡnng sức thì quay trở lại làm việc hẳn luôn. Vậy trường hợp này có được tính tiền dưỡng sức không? Xin hỏi quy định yêu cầu phải có 1 ngày công mới được đăng ký nghỉ dưỡng
Tôi là cán bộ công chức cấp xã, với chức danh là công chức địa chính - xây dựng (phụ trách xây dựng NTM), tôi muốn hỏi luật sư một vấn đề sau: Với chức danh là cán bộ công chức Nhà nước nhưng do điều kiện thực tế ở địa phương có một HTX Dịch vụ nông nghiệp sắp tới sẽ kiện toàn lại và cơ cấu tôi vào làm chủ nhiệm hoặc phó chủ nhiệm HTX. Vậy với cán
-CP không? Ông Phương Minh Thành là nhân viên thư viện, công tác tại Trường THCS Núi Tượng, xã Núi Tượng, huyện Tân Phú, tỉnh Đồng Nai, phản ánh: Xã Núi Tượng và xã Phú An nằm trong danh sách các xã ĐBKK theo Quyết định số 69/2008/QĐ-TTg ngày 28/5/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt bổ sung danh sách xã ĐBKK, xã biên giới, xã an toàn khu vào
Tôi có xin nghỉ dưỡng sức (sau thai sản).xin hỏi bảo hiểm xã hội đã giải quyết thế nào. Có trừ lương ở trường những ngày tôi nghỉ dưỡng sức không?. Tôi nghỉ thai sản từ 17/11/2013 đến 17/05/2013. Nghỉ dưỡng sức 22/5 đến 28/5/2014 (tháng 5 tôi không có nhận lương tại trường)
, dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại đơn vị.
Sau khi bạn sinh con, nộp hồ sơ giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh cho đơn vị. Trong vòng 3 ngày nộp hồ sơ, đơn vị sẽ thực chi trả chế độ thai sản cho bạn từ 2% giữ lại. Nếu 2% giữ lại không đủ chi trả chế độ cho bạn đơn vị có thể thực hiện quyết toán sớm với cơ quan BHXH để được cấp kinh phí chi cho
Theo Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 (có hiệu lực ngày 1-7-2016) quy định người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày.
Trường
Bạn nghỉ thai sản đến ngày 16/6/2015 đi làm lại, ngày 27/6/2015 xin nghỉ dưỡng sức và được cho nghỉ 5 ngày từ 27/6 đến 01/7/2015, đơn vị báo tăng BHXH từ tháng 7/2015 và gửi hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) quyết toán thì không được duyệt. Lý do chưa báo tăng bảo hiểm trong tháng 6/2015.
Theo quy định tại Khoản 1 Công văn số 3606
Các xã được hưởng phụ cấp theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ là các xã quy định tại Quyết định số69/2008/QĐ-TTg ngày 28/5/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt bổ sung danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư Chương trình 135 giai đoạn II và danh sách xã ra khỏi diện đầu tư
với mức phạt tiền từ 1.000.000 đến 2.000.000 đồng là hoàn toàn đúng theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên bạn cần chú ý: Trên cơ sở khung xử phạt tiền nêu trên, mức phạt tiền khởi điểm sẽ là mức trung bình của khung phạt tiền đó và khi ra quyết định mực phạt tiền trong việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi trộm cắp gà của em trai của bạn
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
Tôi hiện tham gia BHXH bắt buộc tại cơ quan. Tháng 10/2016 tôi nghỉ sinh theo chế độ thai sản. Trước khi đi làm lại tôi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thì cán bộ phụ trách kế toán trả lời tôi phải làm công văn tường trình vì nộp hồ sơ muộn? Tôi muốn hỏi quy định này có đúng không? Hiện nay tôi vẫn chưa nhận được chế độ. Đồng thời tôi muốn hỏi, hiện
trợ cấp đối với người có công giúp đỡ cách mạng chưa được hưởng chế độ ưu đãi đã từ trần đang được sửa đổi, bổ sung và sẽ ban hành, hướng dẫn thực hiện thống nhất trên toàn quốc trong thời gian tới.
Chế độ với thân nhân người hoạt động cách mạng trước 1/1/1945
Trường hợp ông Vũ Quang Kỳ đã được công nhận là người hoạt động cách mạng trước
Về chế độ dưỡng sức sau khi sinh, theo quy định thì chậm nhất bao nhiêu lâu phải giải quyết cho người lao động? Con tôi gần 9 tháng nhưng đến giờ vẫn chưa nhận được tiền dưỡng sức sau sinh (sinh mổ)
Kính gửi luật sư Nguyễn Nhật Tuấn! Thưa luật sư, tôi nghỉ thai sản hết 6 tháng và đi làm, 2 tuần sau tôi xin nghỉ dưỡng sức sau sinh và đưa giấy nghi dưỡng sức cho đồng chí kế toán của đơn bị tôi, nhưng do đồng chí đó quên không làm thủ tục và vẫn tiếp tục chuyển đầy đủ cả lương của 2 tháng tiếp theo cho tôi, hiện nay tôi vẫn chưa được hưởng
rõ: “Thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được bảo đảm an toàn và bí mật. Việc kiểm soát thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được thực hiện trong trường hợp pháp luật có quy định và phải có quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền”.
Bộ luật hình sự năm
Gần nhà tôi có một gia đình thường xuyên dùng sào nối dây câu móc lên lưới điện để dùng điện không mất tiền. Chúng tôi rất lo lắng vì hành vi này không chỉ gây mất an toàn đường dây truyền tải điện mà còn có thể xảy ra tai nạn, làm tổn hại tài sản và tính mạng của người dân xung quanh. Với vi phạm này cơ quan chức năng sẽ có xử lý như thế nào?
trách nhiệm của chủ sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định. Cơ quan BHXH sẽ quyết toán khi đủ các thủ tục quy định.
Những hồ sơ cụ thể Bạn có thể liên hệ trực tiếp với bộ phận giải quyết hồ sơ của cơ quan Bảo hiểm xã hội để được xem xét cụ thể.
Tôi có người quen làm ở công ty CP Thanh Tân ,Huế tôi muốn biết trong 9 tháng đầu năm 2011 công ty này có làm hồ sơ giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản không? và tôi muốn xin danh sách này ở đâu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
