Người lao động công ty bị tạm giam để điều tra. Không biết bên công ty mình có phải đóng BHXH cho anh này không?
Anh chị trả lời giúp em trường hợp này với ạ. Năm 2021 này em có 12 ngày phép năm, em muốn xin công ty nghỉ thành nhiều lần, cụ thể là 3-4 lần trong năm có được không ạ?
Mình muốn hỏi, NLĐ sẽ được tạm ứng tiền lương trước ngày nhận lương trong những trường hợp nào?
Theo Nghị định 152, thì người lao động nước ngoài công ty mình có kết hôn với người VN và đang sống tại HCM. Như mình biết thì không thuộc đối tượng để cấp GPLĐ. Vậy bên mình có phải thông báo tới cơ quan nào không?
Bị gù cột sống thì không phải đi nghĩa vụ quân sự có đúng không ạ?
Em ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ năm 2019, tham gia đóng bảo hiểm theo quy định. Do gia đình có việc riêng, em muốn nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian 05 tháng có được không?
Dạ nhà em có việc, em muốn xin nghỉ không hưởng lương ít ngày mà công ty không duyệt phép cho em thì có đúng không ạ? Như vậy thì công ty có sai phạm gì không? Mong anh chị giúp đỡ em.
Công ty mình nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, tới đây 30/4 trúng ngày thứ 6 nên công ty có yêu cầu nhân viên kho hàng vẫn phải đi làm. Như vậy có đúng không? Mình rất bức xúc.
Khi bị xóa hộ khẩu tại thì tôi có được đăng kí lại hay không? Và cần những giấy tờ như thế nào?
Liên quan đến lĩnh vực ngành hải quan, xin hỏi những quy định về sử dụng trang phục bảo hộ lao động?
Xin hỏi khi đi làm ở cơ quan thì có cấm viên chức nữ trong ngành hải quan mang tất dạng lưới không?
Xin hỏi theo quy định mới thì nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm giáo dục thường xuyên được thể hiện ra sao?
Công chức, viên chức ngành hải quan thì có được đi ủng khi đi làm hay không?
Cho em hỏi nếu tham gia đội tuyển HSG Quốc gia nhưng không có giải thì sẽ không được tuyển thẳng vào đại học rồi, nhưng có được cộng điểm vào đại học không ạ?
Được biết người được tuyển dụng vào làm nhân viên đường sắt trực tiếp phục vụ chạy tàu sẽ phải khám sức khỏe. Cho em hỏi là nội dung khám sức khỏe như thế nào vậy ạ? Em cảm ơn.
Trong giờ nghỉ trưa có 2 nhân viên trong phòng kỹ thuật rủ nhau uống rượu. Khi quay trở lại làm việc thì 1 nhân viên bất cẩn xảy ra tai nạn. Vậy công ty mình có giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người này không?