Chào anh chị, em làm việc tại công ty cũ từ tháng 10/2013 - 5/2015, sau đó e nghỉ việc 01 tháng và xin qua làm ở công ty hiện từ tháng 6/2015 đến hết tháng 4/2019. Bây giờ đã nghỉ làm ở công ty và hiện chưa có việc làm. Anh chị cho em hỏi trường hợp này em sẽ được giải quyết bao nhiêu tháng tiền BHTN ạ? Mong anh chị
Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?
Xin cho hỏi, tôi hiện đã nộp đơn xin nhận lương hưu lên bảo hiểm xã hội, đã nhận quyết định hưởng lương hưu và nhận được một tháng rồi. Nay tôi đi làm cho một công ty có ký hợp đồng lao động. Xin hỏi, tôi có bị trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa không?
Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn
Tôi làm việc trong một xí nghiệp may mặc đã nghỉ hưu. Nhưng nay tôi có nhận làm bảo vệ tại một siêu thị để kiếm thêm thu nhập. Sắp tới đây tôi sẽ được ký hợp đồng chính thức. Nhưng tôi không rõ tôi có phải đóng bhxh khi mà tôi đang nhận lương hưu không?
Em làm thuyền viên ký hợp đồng lao động được 3 tháng. Trong lúc làm việc trên tàu thì em bị tai nạn lao động. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi em sẽ được hưởng chế độ gì? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Hùng - hung*****@gmail.com
Ban tư vấn cho tôi hỏi theo quy định mới thì nội dung sát hạch xét cấp chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!
Thanh Hằng - hang*****@gmail.com
Bố em là người khuyết tật được nhận trợ cấp xã hội hàng tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi khi bố em mất thì có được nhận trợ cấp mai táng phí không? Mức hưởng là bao nhiêu? Em cần phải làm thủ tục gì để được nhận ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Thùy Linh - linh*****@gmail.com
Tôi hiện đang tìm hiểu về chương trình đào tạo từ xa trình độ trung cấp. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thời gian khóa học và thời gian tổ chức giảng dạy từ xa trình độ trung cấp, cao đẳng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Anh - Tiền Giang
Em đang làm việc tại công ty. Giờ em bị bệnh sỏi thận phải mổ. Sỏi rất to bác sĩ bảo phải mổ hở theo bệnh em được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội nhiêu ngày ạ? Em nhập viện ngày 02/04, đến 13/04 mới được mổ và xuất viện vào ngày 19/04. Vậy em được nghỉ nhiêu ngày để hưởng bảo hiểm xã hội ạ. Xin cảm ơn.
Do va chạm, anh tôi ngã ra làn xe ôtô và bị xe tải cán tử vong tại chỗ. Xin hỏi, xe bị tai nạn giao thông bị giữ tối đa bao nhiêu ngày. TH anh tôi có đóng BHXH thì thân nhân được hưởng chế độ gì?
Tôi làm việc trong một doanh nghiệp tại Bình Dương. Tôi đang trong thời gian nghỉ phép năm, chơi thể thao không may bị tại nạn, tôi đã nằm viện được một thời gian, tôi được biết bệnh của tôi phải nghỉ ngơi một thời gian mới hồi phục được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, sau khi tôi xuất viện thì tôi được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày? Và hưởng
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng