Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi thấy hiện nay con dấu của công ty hầu hết đều là dấu tròn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có phải con dấu của công ty bắt buộc là dấu tròn không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi giấy phép đầu tư có thời hạn bao lâu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com
Công ty em có tất cả gần 30 nhân viên trong đó có 1 kết toán, 1 quản lý và hơn 25 công nhân may thời trang. Nhưng từ tháng 2 (tết vô) đến nay công ty đang chậm trả lương cho chúng em mặc dù thấy đơn hàng của công ty vẫn xuất đi đều đều. Chúng em có liên hệ thì bên công ty trả lời đơn hàng đi nhưng tiền thì chưa về nên chúng em ráng đợi thêm
Em đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm. Em nghỉ việc ở công ty từ tháng 02/2019, đến nay thì em sinh con. Bây giờ em muốn đi nhận tiền thai sản thì phải làm như thế nào ạ? Và nếu em được nhận tiền thai sản thì trong thời gian này em có được nhận tiền thất nghiệp luôn không ạ?
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong dược Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi báo cáo kinh tế - kỹ thuật tu bổ di tích được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!
Thùy Linh - linh*****@gmail.com
Tôi là kế toán doanh nghiệp và có vấn đề sau cần giải đáp: Công ty có nhân viên có con ngoài giá thú đã nhận cha con theo giấy khai sinh (không phải là con chung với vợ đã đăng ký kết hôn). Nay người con riêng của nhân viên này kết hôn thì nhận viên này có được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương 01 ngày khi con kết hôn theo quy định tại
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi hồ sơ nhiệm vụ lập quy hoạch di tích gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
Thúy An - Bình Dương
Ban tư vấn cho tôi hỏi nội dung dự án tu bổ di tích gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
Thiện Thanh - thanh*****@gmail.com
Tôi làm việc cho công ty và phải thường đi công trình xa, nhưng vừa qua vợ tôi mới sinh con nên tôi có thỏa thuận với công ty xin nghỉ không lương cho đến lúc con được 6 tháng tuổi thì sẽ đi làm lại và được công ty đồng ý. Nay tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ việc không lương tôi có thể đến trung tâm dịch vụ việc làm để làm thủ tục nhận trợ
Em vừa mới vào làm việc cho công ty có ký hợp đồng lao động, trong hợp đồng có thỏa thuận rõ là em sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Nhưng tháng vừa rồi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em. Em có hỏi thì công ty nói em mới vào làm nên chưa đóng bảo hiểm xã hội và sẽ bắt đầu đóng từ tháng này. Công ty nói vậy có đúng
Trước đây khi xây nhà tôi đã xin giấy phép xây dựng và nhà hiện nay đã xây dược 5 năm và đã hoàn công. Nay công việc làm ăn tiến triển thuận lợi nên có chút tiền dư giả. Tôi muốn xây thêm một tầng nữa để làm phòng riêng cho hai đứa con gái. Xin cho hỏi, trường hợp của tôi có phải xin giấy phép xây dựng hay không? Tôi nghe nói nếu cải tạo nhà
Em là thủ quỹ của công ty của nước ngoài. Nhiệm vụ của em là quản lý tài sản của công ty. Tuy nhiên do thiếu cẩn thận nên em đã làm công ty thiệt hại 200.000.000 triệu đồng. Em đã thỏa thuận với công ty là sẽ bồi thường số tiền trên và công ty đã đồng ý. Tuy nhiên em cũng rất lo lắng về và muốn hỏi Ban tư tư vấn
Sắp tới công ty sẽ nhập khẩu một lô hàng thức ăn chăn nuôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhập khẩu thức ăn chăn nuôi cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì? Chân thành cảm ơn!
Minh Hằng - hang*****@gmail.com
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới nộp hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!
Minh Hân - han*****@gmail.com
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên vừa mới thành lập và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trước khi thành lập doanh nghiệp, tôi là người thành lập công ty có ký hợp đồng thuê trụ sở chính cho công ty và có phát sinh chi phí thuê nhà trước khi công ty được thành lập. Xin cho hỏi, sau khi công ty được thành lập
Công ty tôi cần bổ sung thêm một số cấp bậc trong thang bảng lương. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi điều chỉnh thang bảng lương của công ty có phải thông báo phòng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Tôi được biết sổ bảo hiểm xã hội là nơi nghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Là giấy tờ cần thiết để người lao động thực hiện các thủ tục về chế độ của mình. Vậy Ban biên tập cho hỏi, trong những trường hợp nào thì công ty, doanh nghiệp sẽ không thực hiện việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
