Tra cứu hỏi đáp Ban chỉ huy quân sự Bộ

Hỏi đáp pháp luật Thẩm quyền huy động tàu cá trong hoạt động bắt giữ tội phạm của cảnh sát biển 08:42 | 06/05/2019

Trường hợp cần thực hiện biện pháp bất ngờ nhằm bắt giữ tàu thuyền của tội phạm buôn bán ma túy xuyên quốc gia trên biển, cảnh sát biển Việt Nam huy động tàu cá của ngư dân được không? Và cá nhân hay tổ chức nào có thẩm quyền ra quyết định huy động? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Cho người quen mượn xe máy đi cướp thì có lấy lại được xe? 10:53 | 04/05/2019

Anh chị ơi, tư vấn giúp em với. Hôm trước em có người quen sang nhà mượn xe máy, nó bảo là đi công chuyện nên em cho mượn. Nó lấy xe em đi cướp tiệm vàng tại xã khác, bị công an bắt và giữ luôn xe của em. Anh chị cho em hỏi xe của em có lấy lại được không? Mong anh chị giải đáp giúp em với ạ.

Hỏi đáp pháp luật Thử việc nghỉ ngang công ty vẫn phải trả lương? 15:24 | 03/05/2019

Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?

Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử phạt hành chính, biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực lâm nghiệp 16:25 | 02/05/2019

Theo như tôi biết thì sắp tới sẽ có quy định mới về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lâm nghiệp. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi theo quy định mới thì hình thức xử phạt hành chính, biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực lâm nghiệp được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất

Hỏi đáp pháp luật Không có sơ đồ hiện trường tai nạn có được hưởng chế độ tai nạn? 15:56 | 29/04/2019
được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân sau: - Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động; - Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân; - Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện
Hỏi đáp pháp luật Đi làm ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 được trả nguyên lương có đúng luật? 15:52 | 29/04/2019
định được trích dẫn trên đây thì có thể xác định nếu người sử dụng lao động muốn huy động người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 01/5 thì bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động. Do đó: Đối với trường hợp công ty của bạn là công ty tư nhân chỉ được huy động người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 01/5 khi người lao động đồng ý
Hỏi đáp pháp luật Ép nhân viên đi làm ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5 sẽ bị xử lý thế nào? 11:44 | 29/04/2019
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì trong những ngày nghỉ lễ 30/4 (ngày Chiến thắng), 01/5 (ngày Quốc tế lao động) người lao động sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật. Trường hợp người sử dụng lao động muốn huy động người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 01/5 thì cần phải đáp ứng đủ các điều kiện sau
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào