Theo Điều 9 Luật Đất đai 2013, nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng đất đầu tư lao động, vật tư tiền vốn và áp dụng thành tựu khoa học, công nghệ vào các việc sau đây:
- Bảo vệ, cải tạo, làm tăng độ màu mỡ của đất;
- Khai hoang, phục hóa, lấn biển, đưa diện tích đất trống, đồi núi trọc, đất có mặt nước hoang hóa vào sử dụng
Khoản 5 Điều 1 Nghị định 100/2018/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn chung để được cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng bao gồm:
- Có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật; có giấy phép cư trú hoặc giấy phép lao động tại Việt Nam đối với người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài;
- Có trình độ chuyên môn được
Theo Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP có quy định như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (bao gồm cả trường hợp điều động, biệt phái
Khoản 2 Điều 11 Nghị định 63/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/8/2020) quy định chính sách đối với người lao động tại cơ sở công nghiệp an ninh, gồm:
- Được hưởng chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ ưu đãi khác theo quy định của pháp luật
đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
5. Nuôi tằm.
6. Gói kẹo dừa.
Như vậy theo quy định trên, việc phục vụ quán cafe không nằm trong danh sách những công việc nhẹ được sử dụng người lao động dưới 15 tuổi. Vì thế trong trường hợp này bạn chưa đủ điều kiện để làm phục vụ tại quán
Tôi nhập ngũ tháng 2/1998 sau đó chuyển chuyên nghiệp, đến tháng 7/2018 xuất ngũ hưởng trợ cấp 1 lần. Vậy tôi có được hưởng chế độ gì về BHYT hay không? Nếu có thì tôi cần làm những thủ tục gì và làm ở đâu? Mong quý báo giải thích và hướng dẫn tôi.
Điều 17 Nghị định 63/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/8/2020) quy định nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp an ninh:
- Người có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp với nhu cầu sử dụng, đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, sức khỏe, có nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, điều động;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến
Trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy doanh nghiệp có được giảm mức đóng kinh phí công đoàn khi lao động nước ngoài không đóng BHXH?
Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không?
Em có đóng BHXH ở công ty Nate chắc được 3 tháng, năm 2014. Mà em chưa nhận sổ sau đó em có làm ở công ty khác giờ BHXH Bến Cát kêu em nhận sổ BHXH ở công ty Nate về để nhập sổ mà em điện thoại công ty kêu trả sổ về BHXH tỉnh rồi.
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 quy định về hồ sơ do người lao động, người thân người lao động nộp để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội trong đó trường hợp bị lưu thai và điều trị ngoại trú thì hồ sơ do người lao động nộp gồm giấy tờ quy định tại Điểm a và b khoản 2.2.1 như sau:
- Trường hợp điều trị nội trú:
+ Bản
khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở
các mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.
- Người thu nhập thấp, hộ nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị;
- Người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân trong cơ quan, đơn
quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định
Em làm việc cho một nhà hàng theo hợp đồng lao động là 1 năm hết thời gian 1 năm em vẫn tiếp tục làm ở nhà hàng thêm 3 tháng nữa đến tháng thứ 4 nhà hàng yêu cầu em nghỉ vì hợp đồng đã hết và nhà hàng không có nhu cầu ký tiếp với em như vậy có đúng pháp luât không ạ?
Chào Luật sư, trường hợp là nông dân 45 tuổi không may bị tai nạn dẫn đến mất sức lao động thì có được hưởng trợ xã hội hàng tháng theo Nghị định 136 không? Họ không tham gia BH gì cả. Nhờ hỗ trợ.
Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không?
Hiện tại tôi đang làm cho công ty sản xuất giày có khoảng 13000 lao động được chi thành 3 ca làm việc Công ty có thành lập đội phòng cháy chữa cháy chuyên trách khoảng 30 người chia đều cho mỗi ca Vậy xin cho tôi hỏi: 1. Công ty tôi có cần phải thành lập đội PCCC cơ sở không chuyên trách tại mỗi phân xưởng không? 2. Công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
