để bán cho ông C. Năm 2007 ông C bán căn nhà (đã xây 2,5 tầng) cho em. Giấy tờ em mua gồm có: 1) Chứng nhận số nhà do UBND cấp năm 2006 cấp cho ông C 2) Phiếu thu đóng thuế đất căn nhà diện tích 18m2 của bà B 3) Các giấy tờ viết tay của A-B-C-em. Các nhà bên cạnh đều không có tranh chấp với em và họ đều được cấp sổ đỏ. Em xin hỏi: a. Nhà em ở là có
BH DA rồi GT, - từ 9/12/2010 chị được Cty cho chuyển sang làm TBP Marketing Miền Bắc. Chị là nhân viên nữ đầu tiên đc làm quản lý vì thành tích làm việc tốt, nhiệt tình, sáng tạo vượt trội tại vị trí Cty phân công. Ban lãnh đạo như GĐKD toàn quốc, GĐ HC và KD Miền Bắc... của Cty rất nể trọng, ưu ái, khen thưởng...tạo điều kiện hỗ trợ những lúc chị
hồ sơ:
+ Nếu thấy hồ sơ đầy đủ , đúng quy định thì tiếp nhận và viết phiếu hẹn trả kết quả.
+ Nếu hồ sơ còn thiếu, chưa đúng quy định thì hướng dẫn công dân bổ sung , hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định.
+ Nếu hồ sơ không thuộc thẩm quyền đơn vị mình thì hướng dẫn công dân tới cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
Bước 3: Phòng
Kính gửi Luật sư, Công ty tôi có trụ sở tại Hà Nội, hiện nay muốn thành lập thêm 1 cơ sở sản xuất tại tỉnh khác. Tuy nhiên công ty muốn tiết kiệm chi phí nên không muốn đăng ký với cơ quan quản lý để thành lập chi nhánh. Như vậy Công ty có vi phạm pháp luật? Ngoài ra, công ty vẫn muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên đầy đủ, vậy có thể
lợi tương ứng hiện hành của người lao động; d) Giấy đăng ký hoạt động của chi nhánh; đ) Giấy xác nhận của cơ quan công an về việc hủy con dấu của chi nhánh.
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và giám đốc chi nhánh bị giải thể liên đới chịu trách nhiệm về tính trung thực và chính xác của hồ sơ chấm dứt hoạt động chi nhánh. Doanh
Thưa luật sư, Tôi làm việc cho 1 cty 100% vốn nước ngoài. Hợp đồng lao động của tôi hết hạn vào ngày 26/01/2010 mà cty vẫn chưa ký lại HĐ mới. Tính đến thời điểm hiện tại tôi vẫn đang làm việc tại cty là : 13 ngày (chưa ký HĐ mới). Vậy xin hỏi trong thời hạn bao lâu thì tôi đường nhiên trở thành nhân viên chính thức của cty? Trong thời gian này
cơ sở;
+) Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên theo chuẩn quy định đối với từng loại hình cơ sở;
+) Điều kiện cơ sở vật chất, thiết bị đáp ứng yêu cầu hoạt động của cơ sở;
- Sơ yếu lý lịch của người dự kiến làm cán bộ phụ trách (giám đốc) cơ sở (có xác nhận của cơ quan quản lý hoặc chính quyền địa phương);
- Danh sách trích ngang
bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức được quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 35 Bộ luật Tố tụng Dân sự, trừ trường hợp nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Tố tụng Dân sự.
Ví dụ: Công ty A có trụ sở tại quận Ba Đình, Hà Nội ký hợp đồng bán hàng hóa cho công ty B
loại hình công lập sang ngoài công lập phải có xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền); Hồ sơ xác nhận quyền sử dụng đất hợp pháp;
+) Bản kê vốn pháp định đầu tư ban đầu hay văn bản xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về khả năng tài chính, cơ sở vật chất - kỹ thuật đầu tư; cam kết góp vốn;
+) Danh sách dự kiến, lý lịch, văn bằng
luật (năm 2008, 2015), cụ thể là: chỉ trong trường hợp thật cần thiết để bảo đảm lợi ích chung của xã hội, thực hiện các quyền, lợi ích của tổ chức, cá nhân được quy định trong luật, nghị quyết của Quốc hội, văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan trung ương mới được quy định hiệu lực trở về trước; không được quy định hiệu lực trở về trước đối với các
dụng, công cụ hỗ trợ phải phân công người có đủ tiêu chuẩn theo quy định (Điều 15 của Thông tư) để bảo quản vũ khí quân dụng, công cụ hỗ trợ. Người được giao bảo quản kho, nơi cất giữ vũ khí quân dụng, công cụ hỗ trợ phải thực hiện nghiêm túc chế độ kiểm tra, bảo quản theo quy định. Cán bộ Kiểm lâm, cán bộ, nhân viên lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách
Các hành vi bị nghiêm cấm và các loại pháo được sử dụng? * Ðiều kiện đối với tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư? * Nơi đăng ký thế chấp quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất? * Quy định chi tiền mặt qua hệ thống kho bạc Nhà nước? * Việc thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong
ngoài vào Việt Nam. Mọi loại pháo nước ngoài đang được buôn bán trên thị trường Việt Nam đều bị tịch thu và tiêu huỷ và thu hồi giấy phép kinh doanh, nếu gây hậu quả nghiêm trọng phải bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Chỉ cấp giấy phép sản xuất, buôn bán các loại pháo hoa, thuốc pháo hoa cho các tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn về an
Thường khi dịp xuân đến thì hiện tượng đốt pháo ở khu vực nông thôn diễn ra rất nhiều, nhất là tết năm Nhâm Thìn. Tôi xin nhờ luật gia giải thích rõ hơn về những trường hợp nào sử dụng pháo thì bị cấm và trường hợp nào sử dụng pháo không bị Nhà nước cấm?
Tôi đang có ý định thành lập lớp mẫu giáo độc lập, vậy tôi cần phải có những điều kiện gì và thủ tục đăng ký ra sao? – Nguyễn Thị Thủy (Quận Long Biên, Hà Nội - nguyenthuy***@gmail.com).
Như Cổng TTĐT Chính phủ đã đưa tin, ông Vĩnh gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ phản ánh việc gia đình ông bị đình chỉ thi công do xây dựng sai diện tích từ năm 2009. Để được cấp đổi lại Giấy phép xây dựng, ông Vĩnh đã đo đạc và làm hồ sơ xin cấp đổi Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở nhưng gần 2 năm nay chưa được giải quyết
Cha tôi được UBND quận cấp giấy phép xây dựng một trệt, hai lầu và một chuồng cu. Hiện giờ, nhà tôi đã khởi công xây dựng nhưng cha tôi muốn tăng thêm diện tích xây dựng mà phần diện tích tăng thêm này vẫn nằm trong khuôn viên đất nhà tôi. Tôi nghe nói làm vậy cha tôi sẽ bị phạt tiền (dù có giấy phép)? Nếu bị phạt thì cha có được điều chỉnh lại
Xin hỏi luât sư: em là nhà xe khách có chở khách về quê ăn tết trong dịp têt nguyên đán này. Trên xe có khách mang theo 3 kg pháo nổ để trong bao gạo nhưng nhà xe không biết. Và khi CÔNG AN kiểm tra thì phát hiên ra nhưng không khách nào nhận bao gạo chứa pháo đó nên xe em bị giữ vì vận chuyển chất pháo nổ. Xin hỏi luât sư với vi phạm trên của
. Theo đúng luật lao động, tôi có nêu rõ xin nghỉ từ ngày 14/08 nhưng đúng thời gian báo trước cho Công ty là 45 ngày, cụ thể là hết ngày 30/09 tôi mới nghỉ. Nhưng ngày 20/08 tôi nhận được quyết định cho thôi việc từ phía công ty, trên quyết định có nêu rõ cho tôi nghỉ từ ngày 01/09/2015 (Mục đích để không phải thưởng 2/9 ) Tôi có 2 vấn đề thắc mắc