Kính chào Luật sư! Em đang làm tại một công ty kinh doanh về phần mềm, trong quá trình làm việc em đã ký hợp đồng triển khai hệ thống cho một doanh nghiệp và nhận đặt cọc trước 20 triệu đồng. Trong quá trình triển khai bàn giao hệ thống do thời gian không đảm bảo và doanh nghiệp nhận thấy phần mềm không đáp ứng được những yêu cầu của mình lên đã
tôi đựơc huy động vốn? 2. Đối với khu đất không xây nhà liền kề chỉ bán lại đất cho dân thi có phải thực hiện theo NĐ71 tối đa là 20% sản phẩm không phải qua sàn giao dịch bất động sản không? Vì NĐ71 là kinh doanh nhà còn chúng tôi là kinh doanh đất, không xây nhà. Trân trọng cảm ơn!
Chào Luật sư! Mong Luật sư giải đáp giúp em vấn đề sau: Em đang làm tại doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp này đã thành lập được hơn 6 tháng nhưng chưa tham gia BHXH, do việc tuyển dụng lao động chậm. Bên cạnh đó, những người còn lại đều có hợp đồng lao động dười 3 tháng. Vậy, doanh nghiệp em có bị phạt gì không? Vì em nghe nói doanh nghiep
Kính gửi luật sư: Đào Kim Lân Tôi là chủ tịch công đoàn công ty DETESCO VIETNAM thuộc Trung ương Đoàn TNCS HCM xin hỏi luật sư một số vấn đề có liên quan đến Công ty thời gian qua trong việc góp vốn bằng quyền thuê đất của công ty để tham gia thành lập công ty cổ phần với các doanh nghiệp khác nhưng không được sự đồng ý và dân chủ của CBCNV công
Tôi có 1 người bạn ở Đài Loan. Người này muốn về Việt Nam kinh doanh theo hình thức tự bỏ vốn mua thủy sản : tôm, cá... và bán lại cho các công ty thủy hải sản của Việt Nam. Trước khi qua Việt Nam kinh doanh, người này sẽ chuyển tiền về tài khoản Vietcombank hay Viettinbank (người này đã có 2 loại thẻ tài khoản USD và VND của 2 ngân hàng này). Kế
Kính gửi luật sư Công ty tôi là công ty liên doanh. Hiện nay chúng tôi áp dụng cách ký HĐLĐ đối với tất cả nhân viên và công nhân như sau: Sau khi hết thời gian thử việc công ty ký 2 lần HĐLĐ có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, sau đó ký HĐLĐ không các định thời hạn, cách làm như vậy có đúng loại theo quy định không? Hay khi hết thời gian thử việc
tôi), quyết định của UBND TP HN ghi diện tích đất của gia đình tôi phải nộp 100% tiền sử dụng đất và được ghi nợ thuế sử dụng đất - sổ hồng ghi chưa nộp tiền sử dụng đất,lệ phí tước bạ nhà và đất. Và kể từ khi cấp sổ hồng đến nay gia điình tôi cũng chưa bao giờ nhận được giấy báo nộp tiền sử dụng đất hoặc phải nộp bao nhiêu tiền. Nay do có nhu cầu
Chào quí luật sư. Nếu trong Nội quy lao động của doanh nghiệp, trong phần hình thức kỷ luật sa thải có đưa thêm 1 nội dung: "Sa thải đối với hành vi gây gổ đánh nhau trong công ty". Như vậy có được không? Nếu xảy ra hiện tượng công nhân gây gổ đánh nhau ở phạm vi bên ngoài công ty thì có thể xử lý sa thải không? Xin cảm ơn,
đầu sinh thêm một đứa con gái nữa). Sang đến năm 2000, do công việc làm ăn của dì tôi thuận lợi, một mặt có dượng phụ giúp, họ nắm thời cơ và phất lên rất nhanh. Sang đến năm 2002 thì ông mua thêm nhà và đất để dựng xưởng sản xuất kinh doanh. Lúc này dì tôi chấp nhận cho dượng tôi rước bà vợ đầu cùng hai đứa con về để phụ giúp trông nom nhà cửa và đỡ
M ộ t N gân hàng có nhận tài sản thế chấp của bên thứ ba để đảm bảo nghĩa vụ trả nợ cho một doanh nghiệp.Tại thời điểm thế chấp, các cơ quan chức năng xác nhận là tài sản đủ điều kiện để làm tài sản đảm bảo theo quy định của pháp luật. Trong quá trình quan hệ tín dụng, Ngân hàng đã khởi kiện đòi nợ Doanh nghiệp ra Toà án nhân dân do Doanh nghiệp
văn phòng đại diện cho doanh nghiệp. Vậy công ty tôi phải làm gì để có thể đăng ký văn phòng đại diện mà không phải chuyển địa điểm? Rất mong nhận được ý kiến của luật sư! Tôi xin cảm ơn!
Thưa luật sư! Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan tới việc bán hàng cho khu vực phi thuế quan. Công ty tôi chuyên làm về xuất nhập khẩu. Chúng tôi có bán hàng cho1 công ty nước ngoài tuy nhiên công ty này không thực hiện thủ tục thanh toán với chúng tôi mà công ty mẹ ở nước ngoài sẽ chuyển tiền từ nước ngoài về tài khoản của công ty tôi. Luật sư cho
Kính chào Luật sư, Tôi là cán bộ của 1 ngân hàng trên địa bàn Hải Phòng, muốn nhờ LS tư vấn trường hợp như sau: Tại thời điểm năm 2007, Ngân hàng (NH) tôi có ký Hợp đồng thế chấp (HDTC) với khách hàng (KH), có ghi trong HDTC như sau: - Bên nhận thế chấp: Ngân hàng TMCP AAA - Địa chỉ: Số......, thành phố Hà Nội (đây là địa chỉ của NH Hội sở
), thì điều kiện thành lập như thế nào? Có những khó khăn gì trong việc xuất nhập hàng hóa hay không? 2. Nếu công ty theo dạng local (nghĩa là 1 người VN sẽ đứng tên ở đó), thì người VN đứng tên buộc phải có bao nhiêu % cổ phần, và thủ tục ra sao? Ngành nghề để kinh doanh chủ yếu về những thiết bị phục vụ ngành công nghệ thông tin trong y tế (không liên
hoạt động của công ty từ tháng 01 năm 2010. Kế toán trước chưa ghi nhận số tài sản đó. Giờ em mới vào làm, Giám đốc muốn em ghi nhận số tài sản ấy vào vốn góp. Em muốn hỏi : 1. Em có thể ghi nhận tài sản góp vốn ấy vào thời điểm nào? 2. Em cần phải làm các giấy tờ, thủ tục như thế nào? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư!
Tôi có một số câu hỏi xin được các luật sư giải đáp dùm: 1. Tôi đọc luật doanh nghiệp thì thấy Nếu công ty A nắm 51% vốn của Công ty B thì là công ty mẹ con. Chẳng lẽ thành công ty mẹ con khỏe thế sao? Đem vấn đề này hỏi một văn phòng luật sư thì họ nói là Công ty A phải cần có 4 công ty nữa mới được gọi mô hình mẹ con, tôi hỏi quy định ở luật nào
Chào luật sư vợ tôi làm việc cho 1 cty có vốn đầu tư nước ngoài từ tháng 11/2010 theo thỏa thuận ban đầu thì vợ tôi sẽ được kí hợp đồng vào tháng 1/2011.Vào tháng 1/2011 thì vợ tôi phát hiện mang thai hơn 10 tuần tuổi có nghĩa là vợ tôi mang thai trước khi vào làm tại cty từ 1 đến 2 tuần. Vợ tôi có báo cho cty nhưng cty nói là không ảnh hưởng gì
Hình thức sở hữu vốn của công ty tôi là Cổ phần và vốn điều lệ trên đăng ký kinh doanh là 10 tỷ, nhưng tính đến thời điểm ngày 31/12/2010 mới chỉ góp được 1,5 tỷ.Trong điều lệ công ty, tôi cũng không thấy ghi rõ thời hạn góp đủ vốn của các cổ đông là khi nào. Vậy cho tôi hỏi, có luật nào ghi rõ thời hạn góp vốn của công ty cổ phần là khi nào không
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
Luật sư cho em hỏi : Người lao động nghỉ không phép 5 ngày liên tục .Theo luật lao động nghỉ 5 ngày không phép liên tục công ty được quyền sa thải .Vậy khi sa thải công ty có phải giải quyết lương cho người lao động đó không ?Rất mong nhận được sự trợ giúp của luật sư 。 Chân thành cám ơn .
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khách hàng hủy ngang hợp đồng và đòi trả tiền cọc có đúng không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
