Tra cứu hỏi đáp Giải thể công ty

Công ty tôi vừa mới ký thỏa ước lao động tập thể. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi có phải gửi thỏa ước lao động tập thể của công ty cho cơ quan nhà nước không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Em mới đóng bảo hiểm xã hội được một tháng, nhưng vừa qua em mới bị tai nạn trong lúc làm việc tại công ty. Xin cho hỏi trường hợp của em mới đóng bảo hiểm xã hội được có 01 tháng thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?

Tôi làm việc tại Sài Gòn được 3 năm, sau đó tôi về quê làm việc thêm được 2 năm nữa thì nghỉ việc. Tại 2 công ty này đã chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng chỉ chốt thời gian tôi tham gia bảo hiểm tại 2 công ty đó, mà không chốt tổng thời gian tham gia cho tôi. Nay tôi đi làm thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì họ yêu cầu phải chốt

Tôi làm việc tại một công ty may, sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản nhưng mới đây thì tôi biết hiện công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của công nhân. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi có được nhận tiền chế độ thai sản không?

Xin cho hỏi: Tôi hiện đang được thuê để làm giám đốc điều hành, người đại diện theo pháp luật cho một công ty thầu xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Xin cho hỏi, với tư cách là giám đốc điều hành, người đại diện theo pháp luật của công ty, tôi có được giữ con dấu của công ty hay không? Hiện con dấu đang được kế toán trưởng giữ và không chịu

Xin cho hỏi: Tôi làm việc cho công ty may tại TPHCM được 3 năm và có đóng bảo hiểm, rồi tôi nghỉ việc lấy chồng và về quê sinh sống. Lúc tôi nghỉ việc công ty có trả lại sổ bảo hiểm cho tôi và tôi đã nhận được bảo hiểm thất nghiệp. Nay đã hơn một năm nên tôi muốn đi nhận bảo hiểm xã hội một lần nhưng sổ bảo hiểm của tôi đã bị mất. Xin cho hỏi

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi bổ sung dự án điện gió vào quy hoạch phát triển điện lực được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Minh Nhật - nhat*****@gmail.com

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?

Cho mình hỏi là công ty mình có trụ sở chính ở Hà Nội và chi nhánh tại Tp.HCM. Nếu giờ mình mở địa điểm kinh doanh thì có được trực thuộc chi nhánh ở Tp.HCM hay chỉ trực thuộc công ty?

Theo như tôi biết thì hiện nay đối với chi nhánh công ty thì không có bắt buộc phải có kế toán trưởng. Tuy nhiên do nhu cầu thực tế tôi muốn bố chí một kế toán trưởng tại chi nhánh. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chi nhánh muốn bố trí kế toán trưởng được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm

Chủ tịch công đoàn của công ty tôi vừa mới về hưu, hiện tại thì công ty chưa bầu chủ tịch công đoàn mới. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp. Theo như em biết thì khi đóng BHXH đầy đủ thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ khi khám thai. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi khi mang thai sẽ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần? Nếu như nghỉ quá số lần thì có được nghỉ tiếp không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Công ty em mới thành lập, khai thuế theo phương pháp khấu trừ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi em phải mua hóa đơn hay đặt in hóa đơn? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Thịnh - thinh*****@gmail.com

Em cần được tư vấn về chế độ thai sản BHXH: TH nhân viên em nghỉ thai sản từ tháng 4/2019 sau đó đã đưa giấy tờ cần thiết như sổ BHXH, giấy khai sinh, chứng sinh thì công ty có thể làm hồ sơ thai sản BHXH cho nhân viên sớm được không? hay phải chờ người lao động bắt đầu trở lại làm việc sau 6 tháng mới có thể làm hồ sơ bảo hiểm xã hội. Mong sớm

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một người làm chủ có sử dụng khoảng hơn 20 lao động có ký hợp đồng lao động, Hằng tháng công ty đều trích tiền lương của nhân viên để nộp bảo hiểm xã hội. Nhưng nay chúng tôi phát hiện công ty trích tiền nhưng không có nộp bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Nay nhân viên chúng tôi phải làm như thế nào để

Chủ sở hữu công ty là cá nhân có các quyền được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này. Mong nhận phản hồi. 

Tôi muốn thành lập 1 công ty việt nam (vốn đầu tư 100% nước ngoài) để thực hiện dịch vụ giới thiệu nhân sự trực tiếp cho các công ty ở Nhật (doanh nghiệp Nhật Bản tại Nhật) có được hay không? Xin tư vấn các điều kiện và thủ tục cần thiết. Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com