Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động, tôi vẫn làm việc tại công ty thêm 2 tháng thì công ty thông báo cho tôi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng lao động, cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Kính mong nhận sự phản hồi sớm.

Tôi ký hợp đồng lao động đầu tiên vào năm 2005 và hiện nay hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, tháng 4/2019 tôi có thông báo với công ty cuối tháng 6 sẽ nghỉ việc. Cho rằng tôi nghỉ việc không có lý do nên khi hết tháng 6 thì công ty không cho tôi nghỉ việc, nếu nghỉ việc sẽ phải bồi thường. Không biết công ty yêu cầu

Đối với những trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn, người lao động có thể tự làm thủ tục để chốt sổ BHXH không? Thủ tục làm ở đâu và cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

Doanh nghiệp

Tôi đang tìm hiểu các quy định về hợp đồng dân sự, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì thời hạn ủy quyền có hiệu lực bao lâu? Xin giải đáp giúp tôi.

Cho em hỏi là em vào Công ty từ ngày 19/5/2011. Em kết thúc hợp đồng vào ngày 6/3/2019. Vậy em có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?

Chào các chuyên viên. Cho tôi hỏi nếu công ty mới thành lập mà chưa có chưa phát sinh hoạt động sản xuất kinh doanh. Hàng tháng Công ty đã gửi tờ khai GTGT không có số phát sinh. Vậy cuối năm công ty có phải làm quyết toán thuế TNDN hay không? 

Trường hợp chúng tôi muốn ly hôn vì không còn phù hợp, cá hai đều tự nguyện nhưng lại có người ngăn cản thì họ có bị phạt không? Căn cứ pháp lý?

Theo quy định mới nhất của pháp luật hiện nay thì doanh nghiệp không hoạt động kinh doanh karaoke bao lâu thì bị thu hồi giấy phép? Mong được tư vấn.

Tôi nghe nói sắp tới nếu doanh nghiệp không hoạt động kinh doanh vũ trường 01 năm sẽ bị thu hồi giấy phép có đúng như vậy không?

Công ty em muốn ký hợp đồng với người quét dọn vệ sinh, hành lang, ban công tại công ty. Làm việc từ 6h sáng đến 7h tôi. Em có chút thắc mắc là công ty em có thể ký hợp đồng khoán việc với người này được không? xin tư vấn giúp em.

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp đang là giáo viên nhưng có quan hệ tình cảm với người có gia đình. Gia đình kia đã làm đơn gửi đến nhà trường, nhà trường có được chấm dứt hợp đồng đối vối viên chức giáo dục kia không? 

Mình làm công ty nhà nước nhưng chưa hết hợp đồng lao động có lấy được bảo hiểm xã hội ra không và làm cách nào để lấy được?

Công ty em có trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng từ 15/5/2019 mà trong tháng 5 họ chỉ được có 3 công hưởng lương còn lại là công ốm. Em đã báo giảm ốm đau, KL tháng 5 và báo giảm chấm dứt HĐLĐ từ tháng 6/2019.
Đến thời điểm cuối tháng 6/2019 em mới gửi được chứng từ ốm tháng 5 của họ (vì công ty em chậm nộp BHXH) thì có được duyệt công ốm