Bà Nguyễn Thị Hằng (tỉnh Yên Bái) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc xếp lương đối với người lao động tốt nghiệp hệ cao đẳng, bởi theo bà Hằng, Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ chỉ quy định hệ số lương hệ trung cấp và đại học, không có hệ cao đẳng.
khoản nợ phải thu không có khả năng thu hồi doanh nghiệp phải lập hồ sơ sau:
- Biên bản của Hội đồng xử lý nợ của doanh nghiệp. Trong đó ghi rõ giá trị của từng khoản nợ phải thu, giá trị nợ đã thu hồi được, giá trị thiệt hại thực tế (sau khi đã trừ đi các khoản thu hồi được).
- Bảng kê chi tiết các khoản nợ phải thu đã xóa để làm căn cứ hạch
tế, pháp luật của quốc gia ven biển có liên quan.
5. Đầu tư bảo đảm hoạt động của các lực lượng làm nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát trên biển, nâng cấp cơ sở hậu cần phục vụ cho các hoạt động trên biển, đảo và quần đảo, phát triển nguồn nhân lực biển.
6. Thực hiện các chính sách ưu tiên đối với nhân dân sinh sống trên các đảo và quần đảo; chế
với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm
và đã được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142. Tôi xin hỏi cùng một lúc tôi hưởng 2 chế độ có đúng không? Đến năm 2017 tôi đủ 60 tuổi và đóng bảo hiểm XH bắt buộc được 23 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ hưu cùng với chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142 không? nếu không thì thì cách giải quyết vấn đề này theo hướng nào? Người hỏi: Lăng
Chồng tôi tham gia BHXH tại công ty CP đầu tư và xây dựng công trình 134 từ tháng 03/2003 đến tháng 9/2010. Chồng tôi đã nghỉ việc từ tháng 10/2010 nhưng đến nay chồng tôi vẫn chưa nhận lại được sổ BHXH. Khi liên hệ với công ty thì được công ty trả lời rằng do công ty còn nợ đọng tiền BHXH nên không chốt được sổ BHXH để trả cho người lao động. Vậy
Nơi tôi công tác là đơn vị sự nghiệp công lập, một số người được tuyển dụng vào làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (không phải là hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP). Nay do yêu cầu đơn vị phải sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy và cả lý do kinh tế
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau:
Thứ nhất: Pháp luật chỉ có quy định đối với NLĐ cao tuổi thì trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, NLĐ được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian (căn cứ khoản 3
Thân nhân của gia đình ông Trần Xuân K có hỏi Trung tâm: Gia đình tôi có người làm công việc lái xe làm tại một công ty có địa chỉ tại Thanh Hóa được 1 năm 10 tháng, nhưng đang thực hiện công việc cho đối tác một Công ty khác tại Quảng Ninh theo nhiệm vụ phân công, đang trong giờ làm việc không may bị chết do
Trường hợp chủ sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động? Nếu công ty không đóng BHXH cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp thì phải giải quyết chế độ cho cho người lao động như thế nào?
tiên đối với nhân dân sinh sống trên các đảo và quần đảo; chế độ ưu đãi đối với các lực lượng tham gia quản lý và bảo vệ các vùng biển, đảo và quần đảo.
Ông nội của ông Trần Toại Tâm Linh (Quảng Nam) tham gia kháng chiến, có thời gian bị địch bắt giam tại Cù Lao Chàm. Sau khi xuất ngũ, ông nội của ông Linh chưa làm hồ sơ đề nghị hưởng chính sách và tặng Huân chương kháng chiến. Ông nội của ông Linh chết năm 1988. Ông Linh hỏi, gia đình ông muốn làm hồ sơ đề nghị hưởng chính sách và truy tặng
đình. Nếu các cơ sở kinh doanh có quy mô hộ gia đình muốn xác nhận đề án bảo vệ môi trường thì phải xây dựng các nội dung theo Phụ lục 14a nêu trên. Tuy nhiên, trên thực tế, cơ sở kinh doanh hộ gia đình chỉ thực hiện các khâu mua và bán hàng, trình độ hiểu biết, nhận thức còn hạn chế. Việc xây dựng đề án bảo vệ môi trường theo Phụ lục 14a của Thông tư
được hưởng nhiều chế độ, chính sách.
Cụ thể, binh sĩ dự bị hạng hai đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong thời gian tập trung huấn luyện được cơ quan, tổ chức nơi làm việc trả nguyên lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, phụ cấp đi đường và tiền tàu xe theo chế độ hiện hành đối với công chức, viên chức đi công tác.
Binh sĩ
nước khuyến khích người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức công đoàn lập kế hoạch, thực hiện các giải pháp để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà phù hợp với nguyên vọng chính đáng của lao động nữ.
Về chế độ chăm sóc sức khỏe, Nghị
lập chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 (ngày Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP của Chính phủ về việc tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có hiệu lực thi hành) tại thời điểm công bố giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi, không bố trí được việc làm sau khi chuyển đổi được hưởng chính sách như đối với người lao động dôi dư
lương từ ngân sách nhà nước được hưởng nguyên lương, các chế độ, chính sách như khi làm việc tại cơ quan, tổ chức của nhà nước, do cơ quan quản lý cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ chi trả. Ngoài ra được hưởng phụ cấp do cơ quan công an huy động chi trả theo mức sau đây:
a) Bằng 30% mức tiền lương đang hưởng và phụ cấp chức vụ (nếu có) trước
Cháu đang có một vấn đề thắc mắc mong muốn được giải đáp. Cháu là người Đà Nẵng và năm nay sẽ tốt nghiệp trường Đại học Sư Phạm Đà Nẵng ngành tâm lí học hệ chính quy với học lực giỏi. Cháu muốn hỏi liệu rằng mình có nằm trong chính sách được bố trí công việc cho người tự nguyện xin làm việc cho thành phố trong năm nay không ạ. Cháu cảm ơn Sở ạ!
dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về chính sách đối với lao động dôi dư. Xin hỏi, Tổng công ty của tôi có thể áp dụng Thông tư số 38/2010/TT-BLĐTBXH ngày 24/12/2010 để giải quyết chế độ chính sách đối với lao động dôi dư của 2 doanh nghiệp trên được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
