Giả sử đóng nếu em có đóng bảo hiểm thất nghiệp rùi nhưng vẫn thất nghiệp em có lấy được tiền hỗ trợ thất nghiệp không nếu có thì bao nhiêu và thời gian trả cho em là bao lâu.
, BHYT, BHTN đến cuối tháng trước mang sang tháng tính lãi trừ (-) số phải đóng phát sinh chưa quá hạn phải nộp, tính đến tháng trước liền kề tháng tính lãi i.
(Nếu Pcdi > 0 thì có nợ tính lãi, nếu Pcdi ≤ 0 thì không có nợ tính lãi).
* Lcdi-1: tiền lãi chậm đóng chưa trả hết tính đến tháng trước liền kề tháng tính lãi.
* k: lãi suất tính lãi chậm
người có thẩm quyền thì anh Bình được hưởng chế độ như sau:
- Nếu thời gian chữa cháy dưới 02 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,5 ngày lương cơ sở.
- Nếu thời gian chữa cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,75 ngày lương cơ sở.
- Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì
Căn cứ Điều 402 Bộ luật dân sự năm 2005 quy định về nội dung của hợp đồng dân sự như sau:
“Tuỳ theo từng loại hợp đồng, các bên có thể thoả thuận về những nội dung sau đây:
1. Đối tượng của hợp đồng là tài sản phải giao, công việc phải làm hoặc không được làm;
2. Số lượng, chất lượng;
3. Giá, phương thức thanh toán;
4
Trước năm 1975, ông bà tôi có cho ông Mẫm ở nhờ trên phần đất thuộc quyền sử dụng của tôi. Phần đất đó tôi có đủ giấy tờ và sổ đỏ chứng minh, bản thân ông Mẫm cũng thừa nhận đất đó là của tôi, tôi đã đề nghị ông Mẫm mua với giá 2 lượng vàng nhưng ông không có khả năng mua nên tôi đòi lại. Do phát sinh mâu thuẫn phải kiện ra tòa án huyện, và tòa
kinh doanh cho vay thế chấp. Người bạn em hẹn sau 1 tuần sẽ mang laptop về và trả lại giấy tờ xe cho em. Nhưng sau đó anh ta không quay trở lại và bị gia đình bắt ở nhà. Các luật sư có thể cho e biết trong trường hợp này hợp đồng bán xe e viết có vô hiệu không? Hoặc nếu anh bạn em không thể làm như lời hứa thì có thể đòi lại giấy tờ xe máy không? Và
giữ 01 bản. Nếu anh/chị được giao kết hợp đồng để làm công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng thì có thể thỏa thuận miệng.
Khi ký bằng văn bản, anh/chị được quyền giữ 01 bản nên đây là bằng chứng để anh/chị dễ dàng bảo vệ được quyền lợi của mình. Ví dụ: Khi công ty không bố trí đúng công việc, không trả lương đầy đủ, không đóng bảo hiểm
Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng
đất mà người cháu đang chiếm giữ trái phép. Gia đình bạn trước hết nên thương lượng và tự giải quyết nội bộ để giữ tình cảm gia đình. Nhưng nếu người cháu đó kiên quyết không trả thì có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
Vấn đề thứ nhất, đối với việc đòi lại giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì gia đình
nhận ký phụ lục HĐ điều chỉnh đơn giá. Nhưng sau này phía bên tôi xem xét số tiền ký phụ lục bổ sung quá cao, vượt quá 10% cho phép. Vậy nay tôi muốn hỏi luật sư, liệu việc báo giá và điều chỉnh giá như vậy của Bên bán có vi phạm quy định về đảm bảo giao hàng đúng và đủ số lượng, chất lượng không? Khả năng chi trả thêm của cty chúng tôi đối với phụ
Thủ tục truy thu BHXH, BHYT, BHTN bao gồm: Đối với người lao động: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS). Đối với đơn vị thì nộp Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS); Bảng kê hồ sơ làm căn cứ truy thu (Phụ lục 02); Bảng thanh toán tiền lương (hoặc bảng kê tiền lương, tiền công nếu trả
có được thanh toán một lần không? Còn một vấn đề nữa là khi trả lương thì trình độ khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, nhưng em chưa tìm thấy quy định nào để quy định cho mức lương cho từng trình độ. Ví dụ như lao động phổ thông mức lương 2.350.000đ/tháng, lao động qua đào tạo phải cao hơn 7%, còn lao động có trình độ đại học, cao đẳng sẽ được quy
thi hành án và các giấy tờ, tài liệu khác liên quan.
Trước khi đưa hồ sơ vào lưu trữ, cơ quan thi hành án phải thực hiện việc kiểm tra, sắp xếp, hoàn tất các thủ tục để bảo đảm hồ sơ đầy đủ, chặt chẽ. Sau khi kết thúc việc thi hành án, Chấp hành viên được phân công tổ chức thi hành vụ việc phải kiểm tra lại các tài liệu có trong hồ sơ; lập bảng
Chào Luật sư, Nhờ Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau đây: Từ 01/01/2016, Mức đóng BHXH là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng. Vậy còn mức đóng cho BHYT và BHTN cũng được tính theo mức là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng hay sao. Mong sớm được Luật sư tư vấn trả lời. Cảm ơn.
.Trong thời gian ngừng hợp đồng nhân viên không được đóng tất cả các loại BH và cùng không được nhận lương.Hiện tại đã hơn 2 tháng mà vẫn chưa có thông tin về việc công ty khi nào thì hoạt động trở lại.Vì vậy tôi muốn xin thôi việc tại công ty. Nhưng tôi rất băn khoan không biết khi tôi xin thôi việc trong giai đoạn hiện nay thì tôi có được nhận chế độ BHXH
tính đến thời điểm đi KCB và có số tiền cùng chi trả chi phí KCB BHYT trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở. Người bệnh có trách nhiệm lưu giữ chứng từ thu phần chi phí cùng chi trả làm căn cứ để cơ quan BHXH cấp Giấy chứng nhận không cùng chi trả trong năm.
- Trường hợp người có thẻ BHYT tự đi KCB không đúng tuyến và không có Giấy chuyển tuyến
theo luật hay không ? Vì tôi thấy thân nhân liệt sĩ đã có còn thân nhân người có công cách mạng tôi chưa thấy? Tôi xin cảm ơn và mong được câu trả lời.
Bà Tôn Thị Lan Duyên là nhân viên văn thư tại trường Mẫu giáo Hòa Ân (huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh), hiện bà đang hưởng lương theo mã ngạch 15.114. Nơi bà Duyên công tác thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Theo bà Duyên được biết, cán bộ làm công tác khác thuộc ngành Giáo dục, hưởng lương theo mã ngạch trên thì được hưởng phụ cấp
Thưa luật sư Trường hợp Nam đủ 14 tuổi bị tố cáo hiếp dâm trẻ em chưa đủ 13 tuổi thì sẻ bị xử lý như thế nào? Nếu khi giám định bé gái ko bị tổn thương nào không bị mất màng trinh thì có bị cấu thành tội hiếp dâm tre em không? Nếu 2 bên gia đình thương lượng rút đơn kiện thì có đc giảm nhẹ án không và sẽ giải quyết như thế nào?
, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở địa bàn xã Vĩnh Tế theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP là liên tục và không gián đoạn tính đến thời điểm hiện nay.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
