Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, do tính chất công việc khá nguy hiểm nên cần tìm hiểu về chế độ tai nạn lao động, tại người làm chung công ty khi bị tai nạn thì có người được có người lại không. Cho tôi hỏi, pháp luật quy định trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Tôi là Ngọc Huy, tôi hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ giao dịch chứng khoán. Nhưng có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là đình chỉ tạm thời hoạt động lưu ký của thành viên lưu ký chứng khoán được quy định như thế nào? Tôi có
Thời tiết dạo này nắng nóng, theo đó tôi có nghe các bạn đồng nghiệp của tôi bảo nên hạn chế ra đường với thời tiết này vì có bức xạ cực tím gì đấy, nhưng tôi không biết bức xạ cực tím là gì? Các bạn hỗ trợ giúp tôi với.
(*****@gmail.com)
Công an nhân dân là lực lượng không thể thiếu dù trong bất kì thời kì nào, theo đó tôi muốn biết rõ hơn về vai trò của công dân khi đi nghĩa vụ công an. Thế Ban biên tập cho tôi hỏi: giai đoạn 2005-2010 nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân của công dân được quy định ra sao? Mến mong Ban biên tập hỗ trợ giúp tôi
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty như sau: Thời gian từ 1/12/2017 đến 1/12/2018 có hiệu lực từ 1/12/2017. Việc kí hợp đồng này do người quản lý thông báo là quy định của công ty. Hiện tại do tôi có việc gia đình nên không thể tiếp tục làm việc, tôi có thể xin nghỉ trước được không?
Xin chào Ban biên tập, tôi là Thùy Chi hiện đang sống và làm việc tại TPHCM. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với cán bộ công nhân viên chức làm việc theo hợp đồng 68. Vậy nên Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện để xét nâng bậc lương trước hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập
Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Nguyên, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Các trường hợp nào CCVC làm việc theo hợp đồng 68 không thuộc đối tượng để được xem xét nâng bậc lương trước hạn do có thành tích xuất sắc? Có văn
Tôi là Hoài Diễm, tôi hiện đang sống và làm việc tại Thái Bình. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản
Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68?
Trần Hoàng Oanh (oanh***@gmail.com)
Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Thy, tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng 68 tại Hà Nội. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Chỉ tiêu và đơn vị để tính nâng bậc lương trước thời hạn đối với
Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức đạt thành tích xuất sắc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn chung về cấp độ thành tích xét nâng bậc Iương trước thời hạn với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào? Vấn đề
Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ email hoai***@gmail.com với nội dung như sau: Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào?
Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức làm việc theo hợp đồng 68 do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan