Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Công ty tôi có một người lao động bị bệnh tâm thần và bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự. Vậy hợp đồng lao động của công ty với người lao động đó có chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động bị Tòa án tuyên bố mất tích thì hợp đồng lao động giữa người lao động đó với công ty có bị chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi mới ký hợp đồng lao động với một công ty, thỏa thuận trong hợp đồng là một công việc khác, giờ sếp sắp xếp cho tôi làm một công việc khác, vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đã ký không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi không được công ty bố trí đúng địa điểm làm việc như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Gia đình tôi hiện đang rơi vào tình cảnh khó khăn, do đó tôi phải về quê và không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. Xin cho hỏi, tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bản thân người lao động có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động không? Giải thích giúp tôi. Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi vừa được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử. Vậy tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty hay không? Giải thích giúp tôi. Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Giải thích giúp tôi: Pháp luật hiện nay có cho phép người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khi người lao động được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin cho hỏi trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì phải báo trước cho người lao động trong thời hạn bao lâu trước khi nghỉ việc? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động biết trong thời hạn bao lâu trước khi chấm dứt hợp đồng? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi là nhân viên hợp đồng của một trường đại học công lập và có tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012. Ngày 1/3/2016 vừa qua, tôi nghỉ chế độ thai sản. Hiện tôi không có nhu cầu đi làm trở lại và dự định sẽ xin thôi việc. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không? – Nguyễn Thúy Lan (thuylan***@gmail.com).

Tôi đang tìm hiểu những quy định liên quan đến việc tổ chức và điều hành của Trung tâm Lưu ký Chứng khoán để phục vụ cho bài tiểu luận sắp tới của mình. Thế nên, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Tổng giám đốc Trung tâm Lưu ký Chứng khoán có quyền hạn gì

Tôi đã thi đậu đơn hàng đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Tôi đã đóng cho công ty môi giới lao động 2500 USD. Hiện tại thì công ty vẫn chưa có lịch khi nào đi Hàn của tôi. Nhưng bây giờ tôi không muốn đi nữa vì có việc gia đình. Tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có thể rút lại tiền được không và cần những

Phụ nữ mang thai mà quá trẻ hoặc lớn tuổi đều đ­ược coi là yếu tố nguy cơ. Một vấn đề tôi đang tìm hiểu cũng có liên quan, anh chị cho tôi hỏi Bộ Y tế có bất kỳ hướng dẫn nào về việc chảy máu trong nửa đầu thai kỳ không? Nếu có thì vấn đề này được quy định như thế nào? Ban biên tập vui lòng cung cấp thông tin giúp

Tôi đang làm việc tại một Trung tâm trọng tài thương mại ở TPHCM. Gần đây, tôi và một đồng nghiệp khác dự định làm báo cáo thống kê liên quan đến những vụ việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài. Ban biên tập cho tôi hỏi là chỉ tiêu thống kê vụ việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài được quy định như thế nào

Tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Anh chị cho tôi hỏi: Chỉ tiêu thống kê số trường hợp đăng ký các việc hộ tịch khác  được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Đông Hương

Tôi tên Hoàng Gia hiện công tác tại một cơ quan tư pháp trên địa bản tỉnh Vĩnh Long. năm 2004, cơ quan tôi có nhận một bạn vào làm dựa theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, vị trí bảo vệ. Tuy nhiên do tính chất công việc mà bạn này thì không đáp ứng được nên cơ quan tôi có ý muốn chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Vậy nay

Tôi có mua một mảnh đất cách đây 12 năm nhưng tôi vẫn chưa làm thủ tục sang tên thành của tôi. Vậy nay tôi có còn thời hạn để sang tên không? Tôi sang tên chậm như vậy có bị xử phạt không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn!

Nguyễn Dương Lâm (0933***)