Tra cứu hỏi đáp Công ty đại chúng

Xin cho hỏi, trường hợp công ty tôi có một trường hợp xin nghỉ không hưởng lương từ 01/01/2019 đến hết tháng 03/2019, thì trong thời gian này công ty không có trả lương cho anh ta. Vậy công ty có phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội cho anh ta hay không?

Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu về vốn điều lệ công ty TNHH hai thành viên trở lên khi đăng ký doanh nghiệp được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định tại đâu?

Văn Cường (cuong****@gmail.com)

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Chứng khoán là gì? Chứng khoán gồm những loại nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban tư vấn cho tôi hỏi thành viên bù, trừ chứng khoán phái sinh có quyền và nghĩa vụ gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Tú - tu******@gmail.com

Công ty tôi là công ty tài chính hoạt động bên lĩnh vực chào bán và môi giới chứng khoán. Tôi đang tìm hiểu các quy định về giá dịch vụ chứng khoán tại trung tâm lưu ký chứng khoán. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện này thì việc thanh toán tiền sử dụng dịch vụ trong lĩnh vực chứng khoán được quy định như thế

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi đình chỉ, chấm dứt hoạt động kinh doanh chứng khoán phái sinh được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Chấm dứt hoạt động kinh doanh

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán phái sinh gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thanh - Tiền Giang

Khi vào làm việc tại công ty, để được nhận vào làm tôi phải đặt cọc cho công ty một khoản tiền để được ký hợp đồng. Công ty nói sẽ trả lại khi tôi nghỉ việc. Nhưng đến nay khi tôi nghỉ việc thì công ty không trả lại tiền đặt cọc này cho tôi. Vậy tôi có lấy lại được không? Nếu được thì phải làm thế nào?

Xin chào, tôi làm bên công ty TNHH hai thành viên về Xây dựng, vừa rồi công ty tôi có sự thay đổi do có sự chuyển nhượng phần vốn góp của các thành viên. Dạo nay chúng tôi đang hoàn thành dự án ở Tây Ninh nên tôi chưa đăng ký thay đổi thành viên. Anh chị cho tôi hỏi chậm đăng ký thay đổi thành viên trong bao lâu thì

Tôi mới thành lập công ty vào đầu năm nay. Nói là mới vậy thôi chứ chỉ là mới lên công ty thôi chứ trước đây tôi đã kinh doanh rồi. Hiện nay cũng đã là cuối năm rồi, sắp đến tết nên tôi thấy nhiều nhân viên của công ty thường nhắc đến tiền thưởng tết ở công ty này, công ty nọ. Nên tôi cũng dự định sẽ thưởng tết cho nhân viên công ty (trong năm

Luật sư cho em hỏi, năm 2019 này thì người lao động sẽ được thưởng tết bao nhiêu ạ? Năm trước công ty em thưởng tết cho nhân viên làm tròn năm ở công ty tới 02 tháng lương? Không biết năm nay có được như vậy không? Xin cảm ơn luật sư!

Hiện nay, chỉ xòn hơn hai tháng nữa là đến tết mà công ty chưa có đả động gì đến lịch nghỉ tết cho người lao động của công ty cả. Chúng tôi có liên hệ với công ty nhưng vẫn được thông báo là chưa có lịch cụ thể. Trong khi đó chúng tôi thì ở xa, cần biết lịch sớm để đặt vé tàu xe kịp về quê sum vầy với gia đình. Mong

Công ty tôi hiện tại chưa có phương án nghỉ tết âm lịch 2019 cho nhân viên. Trong khi đó tôi là nhân viên mới của phòng nhân sự của công ty. Cấp trên có giao cho tôi sắp xếp lịch nghỉ tết cho nhân viên công ty căn cứ vào hoạt động của công ty để giao cho họ xem xét phê duyệt nhưng chưa biết làm thế nào? Mong các

Thưa Luật sư, vậy là chỉ còn hơn 3 tuần nữa chúng ta lại đón Tết Kỷ hợi 2019. Luật sư có thể cho biết theo pháp luật lao động Việt Nam thì người lao động sẽ có những quyền gì trong dịp Tết không? Mong nhận được phản hồi sớm. Cảm ơn rất nhiều!

Tôi có người bạn đang công tác tại công ty điện lực, sắp tới đơn vị bạn tôi có đợt của người đi đào tạo chức danh Trưởng kíp trạm điện. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Điều kiện đối với người được cử đi đào tạo chức danh Trưởng kíp trạm điện được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi

Xin luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Trường hợp tôi nghỉ việc tại công ty đúng quy định của pháp luật thì tôi có bắt buộc phải làm biên bản bàn giao lại công việc cho phí công ty hay không? Bởi vì tôi có tìm trong Luật lao động nhưng không thấy thông tin này?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Minh Thành, hiện bạn đang làm việc tại phòng Chính sách xã hội của huyện. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Kết luận giám định bệnh rối loạn loạn thần cấp (F23) được quy định như thế nào?