việc nghiên cứu, giám định, sản xuất, xuất khẩu, nhập cảnh, quá cảnh, mua bán, vận chuyển, bảo quản, tàng trữ, phân phối, cấp pháp, sử dụng, xử lý, trao đổi, thuốc gây nghiện hoặc các chất ma túy khác mà vi phạm quy định về quản lý, sử dụng các chất đó.
Điều 201 bộ luật hình sự quy định hai hành vi khác nhau đối với hai đối tượng phạm tội khác
loại cây có chứa chất gây nghiện, chất hướng thần theo quy định của Chính phủ, trừ cây thuốc phiện, cây côca, cây cần sa.
1.2. “Trồng cây thuốc phiện, cây côca, cây cần sa hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy” quy định tại Điều 192 của BLHS là hành vi gieo trồng, chăm bón hoặc thu hoạch các bộ phận của cây (như lá, hoa, quả, thân cây có
Thân gửi Luật Sư, Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp của em. Hiện nay người yêu em đang theo hoc khóa học tiếng Anh sau đó sẽ vào học khóa học thạc sỹ chinh thức. Em đa hoàn thành khóa học thạc sỹ tại Hà Lan và đang xin 1 vị trí internship bên Úc trong vòng 1 năm. Em băn khoăn không biết khi em sang Úc, 2 bọn em có đủ điều kiện tiến hành đăng
làm việc, kể từ ngày Giám đốc Sở Tư pháp ký Quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con, trừ trường hợp có lý do chính đáng mà các bên cha, mẹ, con có yêu cầu khác về thời gian thì Sở Tư pháp ghi vào sổ đăng ký việc nhận cha, mẹ, con và trao Quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con cho các bên cha, mẹ, con. Khi trao Quyết định công nhận cha, mẹ
Cách đây 3 năm tôi đã có con ngoài giá thú với ông chủ xí nghiệp nơi tôi làm việc người Đài Loan. Vì lý do tế nhị nên chúng tôi không thể công khai mối quan hệ này. Nay ông ấy quay trở lại Việt Nam và mong muốn nhận con, đứng tên khai sinh chính thức là bố của cháu. Xin cho biết quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề này như thế nào?
Tôi hiện nay vẫn là công dân Việt Nam, mang quốc tịch Việt Nam. Tôi có tên trong hộ khẩu của gia đình. Vì lý do công tác tôi không còn lưu trú ở Việt Nam và đã được phía nước bạn cấp giấy phép cho sinh sống và làm việc tại nước đó. Vậy tôi có cần cắt sổ hộ khẩu ở Việt Nam không?
Theo Điều 4 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau: Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký
Gia đình cháu có người thân bán nước giải khát, có cho 5 người đánh bạc, canh bạc từ 50 đến 500 nghìn đồng. Khi CA bắt thu được số tiền là 10 triệu 900 nghìn, và trong ví 5 người chơi tất cả được 10 triệu mấy trăm nghìn. Hiện người thân cháu đang được tại ngoại chờ ngày ra toà, các đối tượng đánh bạc được tại ngoại sau 9 ngày. Người thân cháu
người này có quậy phá chửi mắng gia đình tôi đủ điều nhưng tôi nghĩ mình cũng sai một phần trong quan hệ quen biết tình cảm nên tôi không nói gì. Cô ta quậy phá, nhiều lần đe dọa giết người này người nọ. Gia đình tôi có nói nếu quậy phá nữa sẽ nhờ chính quyền giải quyết. Từ đó đến nay cũng ít gọi và cũng ít nhắn tin đe dọa, cho đến ngày 8.1.2016 thì có
không có lý do chính đáng, thì Ủy ban nhân dân cấp xã triệu tập đến trụ sở Ủy ban nhân dân yêu cầu làm kiểm điểm về hành vi vi phạm đó;
đ) Đóng góp chi phí cai nghiện theo quy định.
2.Gia đình người cai nghiện ma túy có trách nhiệm:
a) Chăm sóc, quản lý, theo dõi, giám sát, phòng ngừa, ngăn chặn người cai nghiện ma túy sử dụng trái phép chất ma
khó khăn về thể chất và tinh thần do hậu quả của ma túy mang lại;
- Khi phát hiện các hành vi dụ dỗ, lừa dối, ép buộc trẻ em mua, bán, vận chuyển, tàng trữ, sử dụng trái phép chất ma túy thì cần thông báo kịp thời các thông tin cần thiết cho chính quyền sở tại, lực lượng công an phòng, chống ma túy để có biện pháp ngăn chặn kịp thời;
- Áp
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong một số trường hợp được quy định tại Khoản 1, Điều 37, Bộ luật Lao động. Trừ một số trường hợp cụ thể được báo trước 3 ngày làm việc thì người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 30 ngày
Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày
lao động mới có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn. Bạn lưu ý là đơn phương chấm dứt HĐLĐ chứ không phải sa thải.
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bạn có thể khiếu nại đến phòng LĐ-TBXH cấp huyện nơi công ty có trụ sở hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu hủy quyết định sa thải trái
Chào luật sư? Tôi muốn nhờ anh tư vấn cho tôi, mong anh giúp Tôi có đứa em, bị công an bắt về tội tàng trữ trái phép chất ma túy đang trong thời gian bị tạm giam. Tôi là người không rõ về luật nên tôi rất băn khoăn. Em tôi do không may nghe lời ban đi mua hộ một gói ma túy đá, hàm lượng chưa tới 1G bị công an bắt khi đang đi trên đường. Vậy tôi
khách hàng sau đó Công ty A sẽ xuất hóa đơn trực tiếp bảo hiểm vật chất cho khách hàng của Công ty B, (chương trình khuyến mại của Công ty A chưa đăng ký với Sở Công thương nên Công ty A sẽ phải xuất hóa đơn cho khách hàng giá trị có thuế và đồng thời chi phí này sẽ bị loại sau khi Quyết toán thuế TNDN, công ty A đưa vào Chi phí thuế TNDN), liệu Công
Doanh nghiệp chúng tôi hiện đang sử dụng hóa đơn GTGT đặt in (số lượng hóa đơn vẫn còn nhiều). Tuy nhiên trong tháng 11/2014 chúng tôi lắp đặt phần mềm kế toán bán hàng, chúng tôi muốn chuyển sang tự in hóa đơn từ phần mềm thông qua giấy văn phòng A4. Vậy chúng tôi hoàn thiện các thủ tục và xử lý các hóa đơn đang sử dụng như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
