Chủ sở hữu lao động không trả sổ bảo hiểm khi người lao động đã nghĩ. ( có thể đã chốt sổ nhưng cố tình cất đi không trả) . trong trường hợp này e phải làm sao? nếu có thể e muốn nộp đơn kiện thì thủ tục như thế nào? và bộ phận nào tiếp nhận hồ sơ. ghi chú: e nghĩ việc có báo trước 45 ngày, thậm chí còn hơn nữa. và e được biết cơ quan đã hoàn
tại mức lương của mình là 6 triệu ( chưa bao gồm các trợ cấp khác ). mình muốn hỏi là bây giờ mình xin nghỉ việc thì cần những thủ tục gì để có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp ???
Điều kiện hưởng: Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013.
Trường hợp của bạn đã đóng bảo hiểm liên tục từ năm 2014 đến nay và hiện bạn đã nghỉ việc được hai tháng..Như vậy để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn cần thực hiện việc nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung
xe” vào bãi cho khách để nâng cao chất lượng dịch vụ. Khôn lường là ở chỗ nhân viên hay bảo vệ của các loại hình kinh doanh nói trên đa số là chưa có bằng lái. Nhiều người sơ xuất, kẻ khác thì chủ quan dẫn đến những tai nạn giao thông đáng tiếc. Người giao xe thông thường không tìm hiểu và không có điều kiện để tìm hiểu về thông tin của người được
Thứ nhất vì bạn không cung cấp cho tôi cụ thể về việc gây thương tích của em trai bạn như thế nào như: tỷ lệ thương tích, các yêu cầu bồi thường của bên bị hại, các vấn đề hai bên đã thỏa thuận về dân sự, vì thế tôi không có nhiều căn cứ để tư vấn cụ thể. Tuy nhiên theo khoản 1 Nghị quyết số 03/2006/NQ - HĐTP về áp dụng một số quy định của Bộ
Luật sư cho tôi hỏi: - Hành vi vi phạm hành chính sau 2 năm mới ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính là đúng hay sai? - Nếu trình tự, thủ tục, quyết định đó sai thì cấp nào có quyền ra quyết định hủy bỏ? - Trình tự, thủ tục hồ sơ sau khi huy bỏ quyết định đó? Văn bản pháp lý nào hướng dẫn thực hiện việc này?
đồng.
Người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau: Không bố trí thời gian trong giờ làm việc cho cán bộ công đoàn không chuyên trách hoạt động công tác công đoàn; không cho người làm công tác công đoàn chuyên trách được hưởng các quyền lợi và phúc lợi tập thể như những người lao động khác trong cùng tổ chức; phân biệt đối xử về tiền lương
tháng hay không? (các khoản phụ cấp được chi trả cùng với lương hàng tháng được nhà nước bảo đảm cho cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật có thể theo ngành nghề, công việc, ..v.v. Tuy nhiên; trong trường hợp này "lực lượng trực tiếp xử phạt" có thể là một bộ phận trong phạm vi ngành nghề nhất định,), quy định tại đâu?
Thư luật sư Khoảng 2 tháng trước bố tôi có đi làm về mang theo một cuộn dây điện phía sau, không may cuộn dây bị vướng vào vành xe và có làm 1 người đi đường bị ngã. Bố tôi đã mang ông này đi bệnh viện và chuẩn đoán là gãy sương đùi. Sau đó bố tôi đã thanh toán tiền viện phí và các chi phí phát sinh khác. Trong 2 tháng vừa qua bố mẹ tôi hầu như
được, thì mức bồi thường khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần cho tất cả những người thân thích của người bị thiệt hại phải căn cứ vào mức độ tổn thất về tinh thần, số lượng người thân thích của họ, nhưng tối đa không quá 60 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm giải quyết bồi thường.".
phía người bị thương thì gia đình em có lên bệnh viện thăm hỏi và hỗ trợ trước 1 số tiền để điều trị. Hiện tại thì vẫn chưa thấy Cơ quan CA gọi lên để xử lý gì cả. Vậy cho em hỏi là làm sao để CSGT có thể nhanh chóng xử lý? Mình có cần lên phòng CSGT đề nghị họ giải quyết hay đợi họ gọi mới lên? Nếu như 2 bên gia đình đồng ý thương lượng với nhau để
Thưa cô/ chú cháu có một sự việc như này mong cô chú tư vấn giúp cho cháu : Ngày 8/10/2012, cháu đang điều khiển xe máy đi trên đường theo đúng phần đường làn đường thì có một người đi bộ sang đường cách cháu khoảng 20 - 30m, cháu đã bấm còi nhưng người đó không nghe tiếng, và khi sag đường người đó cũng không hề xin đường hay quan sát
bị ứ máu, nhưng cũng không qua khỏi sau 4 ngày cấp cứu tận tình, còn người bạn kia thì bị Nứt xương chân bên trái, hai thanh niên kia một phải nằm viện vì bị thương ở mặt và chân, còn người kia thì không bị gì. Từ lúc mẹ tôi nằm viện cho tới khi chết thì bên bị can không hề có lời thăm hỏi hay động viên gì. Khi gia đình tôi và người đại diện địa
trường hợp này cũng cần xác định nghĩa vụ liên đới của lực lượng truy đuổi dẫn đến vi sự việc đáng tiếc là gây nên cái chết của người vi phạm và tai nạn cho bạn. Trường hợp xác định rõ đối tượng vi phạm nếu người đó bỏ chạy thì lực lượng làm nhiệm vụ có quyền truy bắt, tuy nhiên phải đảm bảo an toàn tính mạng cho những người tham gia giao thông khác
hại.
Nếu mẹ bạn đột ngột băng qua đường tại nơi cấm sang đường, thiếu quan sát... gây hậu quả nghiêm trọng thì có thể bị xử lý về tội cản trở giao thông đường bộ theo quy định tại Điều 203 BLHS (hành vi khác cản trở giao thông đường bộ).
Sáng ngày 1/5/2013 Dượng của em đi tập thể dục buổi sáng, bị xe tải tông và mất sau đó. Tài xế bỏ chạy, nhưng sau khi đem Dượng về nhà để mai táng, thì chủ xe có tới và đưa trước 15 triệu , nhưng mà bên gia đình đang lo làm đám không muốn nói về chuyện bồi thường nên đã nói bên đó về, sau khi mai táng xong mới nói chuyện Do Dượng mất đi, là
lương tối thiểu do Nhà nước quy định.”
Theo quy định tại Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán thì chi phí hợp lý thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm bao gồm:
+ Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, chăm sóc người bị thiệt hại trước khi chết: là chi phí thực tế cần thiết, phù hợp với tính chất, mức độ của thiệt hại, phù
Chào luật sư! Em muốn hỏi luật sư vấn đề như sau: Ba em đi làm về, ông đã cẩn thận dừng xe máy sát lề đường nhìn trước nhìn sau để qua đường vào nhà nhưng khi ông vừa dừng xe thì bị hai thanh niên đi xe máy đâm mạnh từ phía sau. Do quá bất ngờ nên ba em bị văng ra và đã mất. Hai thanh niên đó đã uống rất nhiều rượu bia và chạy xe rất nhanh (80
Chế độ khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp
09:04 | 31/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
