Xin chào luật sư! Tôi có vướng mắc về vấn đề hợp đồng lao động với công ty cũ, xin luật sư tư vấn giúp. Cách đây nửa năm tôi được nhận vào làm kế toán cho Công ty A. Công ty A có tiến hành làm hợp đồng lao động cho tôi, với thời hạn là 3 tháng (từ ngày 01.11.2012 đến hết ngày 31.01.2013), tức là hợp đồng của tôi thuộc loại hợp đồng theo mùa
công chứng và những người có liên quan làm sai lệch nội dung của văn bản công chứng, hồ sơ công chứng;
g) Gây áp lực, đe dọa hoặc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội để giành lợi thế cho mình hoặc cho tổ chức mình trong việc hành nghề công chứng;
h) Quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng về công chứng viên và
trắng với giá 5 triệu đồng. Em có gọi điện cho người bán và hẹn gặp để xem máy và mua. Mua máy về em sử dụng vẫn bình thường, nhưng đến ngày hôm sau em có chạy lại phần mềm. Và thấy máy điện thoại Iphone bị khoá lại và có số điện thoại của 1 người khác ở trên đó. Em có gọi cho người có số điện thoại trên máy Iphone mà em mua, thì người đó bảo người ta
Hoàng Đức T uống rượu say nên điều khiển xe máy trên đường về đã gây ra tai nạn giao thông làm bị thương nặng một người đi xe đạp. Sau khi gây tai nạn, anh T và gia đình anh đã gặp gỡ gia đình người bị nạn và đã thực hiện việc bồi thường đầy đủ các chi phí cho họ, gia đình người bị hại cũng có đơn xin không xử lý hình sự đối với anh T
Cho em hỏi. E đag là sinh viên trường cao đẳng cộng đồng tỉnh Hậu Giang. Muốn mua bảo hiêm y tế. nhưng do một số khó khăn nên chưa mua được o trường. Vậy giờ em có thể mua ở đâu, và có được giảm tiền như ở trường không?
Gui BHXH Tinh Hau Giang! Em có 1 thắc mắc như sau, nhờ cơ quan BHXH trả lời giúp em. Trường hợp em sanh em bé Tháng 03/2014, tháng 07/2014 em xin vào công ty làm việc, và tháng 09/2014 em được ký hợp đồng và mua BH các loại. vậy trong thời gian con em dưới 12 tháng tuổi em có được hưởng chế độ gì tại công ty không? VD: Hưởng giờ làm việc 7h
ra Quyết định bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 29/02/2011 theo quy định của Nội quy công ty " nếu nhân viên vi phạm kỷ luật 3 lần lũy tiến bằng văn bản do vi phạm nội quy công ty, có hành vi và thể hiện công việc kém hiệu quả hoặc thiếu chuyên cần, Công ty sẽ tự động chấm dứt hợp đồng
trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng trong công tác quản lý, điều hành của người có chức vụ, quyền hạn được biểu hiện như: vi phạm các nguyên tắc, chính sách, chế độ liên quan đến việc quản lý nhà nước, quản lý con người, quản lý tài sản,…
Các nguyên tắc, chế độ có liên quan đến việc quản lý nhà nước có thể là chế độ chính sách trên phạm vi toàn
nộp tại UBND xã/phường và được cán bộ UBND tiếp nhận, hồ sơ của gia đình sẽ được thực hiện tiến trình kiểm tra, đánh giá, xác minh (giai đoạn thẩm tra hồ sơ).
· Bước 2: Nếu không có khiếu nại, sau khi hết thời gian niêm yết, UBND cấp xã sẽ chuyển toàn bộ giấy tờ hồ sơ kèm danh sách đề nghị đến Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND cấp
Bạn đọc Nguyễn Văn Quang (quận Gò Vấp, TP.HCM) cho biết bạn là viên chức, làm việc hơn ba năm tại một cơ quan giáo dục. Đến giữa năm 2014, cơ quan chấm dứt hợp đồng với bạn với lý do hai năm qua bạn không hoàn thành nhiệm vụ. “Tôi rất thắc mắc là cơ quan chấm dứt hợp đồng có đúng hay không. Ngoài ra, cơ quan viện dẫn quy định
Theo quy định tại thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã phường, thị trấn thì điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển được quy định như sau:
Người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước, loại khá trở lên ở nước
Hiện nay ở địa phương tôi có một số cá nhân mua tượng, thành lập các phủ, điện thờ với mục đích đồng bóng, bói toán. Vậy xin hỏi luật sư việc xử lý, giải quyết như thế nào, bám vào các văn bản pháp luật cụ thể nào để xem xét giải quyết. Xin chân thành cảm ơn luật sư.
Tôi thuê một công ty vận chuyển để chuyển hàng hóa là tượng di lặc ngồi gốc đào (giá trị 10.000.000 đồng). Trong quá trình vận chuyển, tượng bị gãy rời và không còn giá trị. Khi lên văn phòng của công ty này giải quyết, nhân viên của công ty nói hàng đáng lẽ phải được đóng thùng gỗ để vận chuyển, và do tôi không mua bảo hiểm hàng hóa của công
thông cũng sẽ căn cứ vào hình ảnh ghi lại để tiến hành “phạt nguội” các trường hợp sau giờ tan học.
Ông Hiệp cho hay, từ lâu Bộ GD-ĐT đã quy định coi “An toàn giao thông” của học sinh là một tiêu chí đánh giá kết quả học tập tại các trường học. Hiện nay, xe đạp điện, xe máy điện là phương tiện phổ biến của học sinh. Nhưng hình ảnh các em điều
Tôi có người bạn vì lý do làm ăn có nhờ tôi đứng tên sở hữu dùm một chiếc xe ôtô tải, nhưng xe này vẫn do chị ta trực tiếp quản lý, sử dụng. Hiện tại tôi rất lo lắng, vì có nghe thông tin trên báo, đài tuyên truyền pháp luật quy định về trách nhiệm của chủ xe cơ giới, nếu xe nêu trên do tôi đứng tên sở hữu không may gây tai nạn thì trách nhiệm của
nhận các công việc trên nên tôi không được hưởng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên trực tiếp dạy lớp, đến nay địa phương đã xét cấp phụ cấp thâm niên cho nhà giáo và nay đã xét cấp đến đợt 2 theo Nghị định bổ sung 116. Nhưng tôi vẫn không có tên trong danh sách được xét, điều đó có đúng hay khôngi? Nguyễn Tiến Thành (nguyentienthanh@gmail.com)
Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại xã khó khăn theo Quyết định số 1049 ngày 26/6/2014 của TT Chính phủ có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút hút không? Nếu có thì đối tượng nào được áp dụng? - Phan Sỹ Khỏe (sykhoe@gmai.com)
Thầy Đinh Quang Khánh (dinhkhanh73@...) - Giáo viên trường Tiểu học Suối Tọ (Phù Yên, Sơn La) phản ánh về việc chậm chi trả chế độ phụ cấp thu hút cho các giáo viên của trường theo quy định tại Nghị định 19/2013/NĐ-CP. Xã Suối Tọ là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nên ông Khánh đã hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ
Luật sư cho tôi hỏi hai vấn đề sau: 1. Luật sư cho tôi hỏi, công ty tôi có thuê 1 công ty khác làm thủ tục và chuyển giao công nghệ sản xuất, sau đó công ty đó xuất cho chúng tôi hóa đơn VAT, nội dung là " Phí xúc tiến thương mại ", khoảng trên 1 tỷ. Vậy Luật sư cho tôi phí xúc tiến thương mại này có được coi là Tài sản cố định vô hình không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
