Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc

Năm 2018, để thực hiện tạp trung kinh tế (không vi phạm pháp luật cạnh tranh) nên nhiều công ty nhỏ đã làm thủ tục hợp nhất và thành lập công ty mới bây giờ, và người lao động vẫn làm việc bình thường nên trong năm người lao động có 2 thu nhập từ công ty cũ chi trả và thu nhập từ công ty mới chi trả sau khi hợp nhất. Vậy bây giờ quyết toán thuế

Tôi trước đây là nhân viên văn phòng, tôi có tham gia bảo hiểm bắt buộc tại công ty cũng được hơn 03 năm, sau đó tôi lấy chồng nên đã nghỉ việc, thời gian nghỉ thì tôi có tham gia bảo hiểm tự nguyện nối tiếp thời gian tôi tham gia bảo hiểm trước đó, thế cho tôi hỏi: thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được

Tôi năm nay 29 tuổi, tôi có chồng được 10 năm và có với nhau 2 đứa con. Bé gái được 9 tuổi và bé trai được 7 tuổi, nhưng 2 vợ chồng không có làm giấy kết hôn. Tôi sống trong cảnh bạo lực gia đình cả 10 năm nay. Bây giờ tôi muốn được giải thoát cho cả 3 mẹ con. Trên giấy khai sinh 2 đứa nhỏ không có tên cha. Cho hỏi

Ban biên tập cho tôi hỏi, tôi hiện đang làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN nên có thắc mắc này tôi muốn hỏi mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể: Các khoản thu nhập nào sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân? Ban biên tập có thể liệt kê giúp tôi các khoản này được không? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Tôi nghỉ làm việc tại công ty vào tháng 10/2018. Trong năm 2018 tôi chỉ có một thu nhập tại công ty. Vậy bây giờ tôi có được ủy quyền cho công ty quyết toán thuế thay hay không? Hay tôi phải tự mình đi quyết toán thuế?

Em trai tôi trước đây có đi làm ở một công ty được 06 tháng, trong đó có 02 tháng thử việc, do gia đình có công chuyện nên nó nghỉ ngang, và thời gian sau có đi làm ở công ty khác cũng được vài tháng rồi nghỉ, hiện giờ thì nó đang đi học. Sau 01 năm thì nó muốn được nhận tiền bảo hiểm, mà giờ nó tới 02 sổ thì phải

Vợ em kí hợp đồng 2 năm đến ngày 14/2/2019 hết hạn hợp đồng và vợ em sinh mổ em bé vào ngày 03/11/2018, được hưởng chế độ thai sản của công ty may là 21 triệu hơn ... Hôm nay tổ trưởng của vợ báo không kí hợp đồng nữa bắt ra viết giấy bận con để nghỉ hợp đồng, vậy cho em hỏi có điều khoản nào chấm dứt hợp đồng trong thời kì thai sản không và

Vợ tôi vừa sinh con được 1 tuần, tôi đã đi đăng ký khai sinh cho con rồi. Nhưng bây giờ tôi đang bận chưa thể đi đăng ký nhập khẩu cho con được, mà khoản 1 tháng sau tôi mới có thể đi đăng ký được thì có được không (vợ chồng tôi đã có hộ khẩu riêng)? Và thủ tục đăng ký như thế nào? Tôi phải chuẩn bị các giấy tờ nào để đi đăng ký ạ?

Anh chị ơi e nhớ anh chị tư vấn hộ e với. Trước em có làm ở công ty anh và em có đóng bảo hiểm xã hội được hơn 1 năm em nghỉ ngang và em không lấy sổ bảo hiểm xã hội giờ cũng được 4 năm rồi hôm e có lên công ty cũ xin sổ và công ty đã chuyển sổ của em lên phòng bảo hiểm xã hội, và công ty có viết giấy giới thiệu cho em lên phòng bảo hiểm lấy

Tôi và chồng tôi hiện tại lấy nhau năm 2015, có một con trai 2 tuổi. Nhưng lúc đó chúng tôi chỉ làm đám cưới có hai bên gia đình, giòng họ và xóm giềng làm chứng nhưng không có đăng ký kết hôn. Vừa qua anh bị tai nạn giao thông mất đột ngột nên không có di chúc hay trăn trối gì cả. Bây giờ gia đình bên nội nói tôi không được thừa kế tài sản của

Xin cho hỏi: Tôi lấy chồng cách đây 05 năm,. sinh được 1 bé trai 02 tuổi, tôi chỉ ở nhà nội trợ, còn mọi chi phí trong gia đình đều do chồng tôi đi làm mà có. Nhưng giờ đây chúng tôi sống không hạnh phúc và định ly hôn. Vậy tôi có được chia tài sản không?

Xin chào anh chị, doanh nghiệp em làm về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Do nhu cầu vận chuyển hàng hóa trong đợt này tăng cao nên công ty bố trí người lao động làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ vào ngày bình thường được tính theo hệ số 1.5, Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ

Cho mình hỏi nếu công ty thỏa thuận làm thêm giờ vói nhân viên trực kho và nhân viên trực chấm công ở công trường và trả lương ngoài giờ bằng 50% theo quy định có được ko? Vì nhân viên kho chỉ ngồi chờ khi nào có công nhân vô lấy đồ thì cấp phát, ngoài ra thì nhân viên kho có thể làm việc riêng trong thời gian trực

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân ở Nhà Bè. Gần đây công ty có quy định xếp hạng 1, 2, 3 của mỗi nhân viên hàng tháng. Nếu nhân viên đạt được hạng 1 thì được hưởng 100% lương, hạng 2 thì bị trừ 10-20% lương, còn hạng 3 thì chỉ còn 50% lương. Trong khi đó công ty lại không có bất cứ chế độ gì để thưởng cho nhân

Đang công tác tại phòng Lao động Thương binh và Xã hội của huyện, vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương hệ Cơ - Xương - Khớp do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp được xác định như thế nào?

Là một người làm việc trong lĩnh vực hàng hải, tôi cũng dành nhiều sự quan tâm đến dịch vụ công ích thông tin duyên hải. Và tôi được biết là đã có quy định mới hướng dẫn về vần đề này, cụ thể thông tin LRIT là gì? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn

Gửi Ban biên tập, Công ty em là công ty cổ phần tư nhân, tết nguyên đán 2019 vừa rồi công ty cho toàn bộ cb-cnv nghỉ từ 31/1 đến ngày 14/2. Tuy nhiên khi thanh toán lương đã tính toàn bộ số ngày nghỉ trên là ngày nghỉ không hưởng lương và không thanh toán. Vậy cho em hỏi công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động