Tra cứu hỏi đáp Giải thể công ty

Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong việc đưa ra điều lệ, quản lý chiến lược và kế hoạch của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm?

Chào Tổ tư vấn, Công ty tôi vừa xảy ra vụ mất trộm nguyên nhân là 02 bảo vệ nhậu say, ngủ quên gây mất tài sản của công ty, ước tính thiệt hại tài sản bị mất là 300 triệu. Công ty tôi đã báo công an để được giải quyết. Anh chị cho tôi hỏi 02 bảo vệ trên có bị đi tù hay không? Xin giải đáp giúp tôi

Tôi hiện đã làm kế toán được 10 năm. Tôi muốn tự mở dịch vụ kế toán giúp các công ty làm sổ sách. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi kinh doanh dịch vụ kế toán có phải thành lập công ty? Tôi có thể chỉ thành lập hộ kinh doanh được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Tân - Bình

Em hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân. Em nhận được lệnh gọi nhập ngũ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi đi nghĩa vụ quân sự có phải chấm dứt hợp đồng lao động? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Quốc Minh - minh*****@gmail.com

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Theo như tôi biết thì chủ sở hữu công ty TNHH MTV có thể là cá nhân hoặc tổ chức. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chủ sở hữu công ty TNHH MTV là tổ chức thì có yêu cầu tư cách pháp nhân không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn

Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?

Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?

Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân

Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Em vào công ty thử việc có ký hợp đồng thử việc thời hạn 2 tháng. Em nghe nói thử việc vẫn được xem là người lao động của công ty, mà người lao động trong công ty đều có nghỉ phép năm. Nhưng em có xin công ty nghỉ 1 ngày thì công ty cho nghỉ nhưng không trả lương vì em mới thử việc thì có đúng pháp luật lao động không?

Cho em hỏi ạ, chị em hiện đang mang bầu gần 7 tháng, chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ 7/2018-11/2018, chị em nghỉ làm, ngừng đóng bảo hiểm, 3/2019, chị ấy đi làm lại, và có đóng tiếp bảo hiểm xã hội, nhưng công ty không nối sổ mà đóng sổ mới, thì chị em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ? Hiện tại chị em đã nghỉ việc và chị em có

Theo như tôi biết thì công ty được quyết định số lượng con dâu trong công ty. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi công ty có được sử 2 con dấu có hình dạng khác nhau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh Vân

Theo như tôi biết thì công ty 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam chỉ được kinh doanh bất động sản ở một số hình thức. Vậy Ban tư vấn cho tôi biết cụ thể công ty nước ngoài được kinh doanh bất động sản với hình thức nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Phụng - phung*****@gmail.com

Công ty em năm nay có thưởng cho các nhân viên vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mỗi người được 1 triệu đồng, nhưng bên kế toán nói số tiền này sẽ được cộng vào tiền lương tháng để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Em có đi làm công nhân thời vụ nhưng nhà thời vụ không cho em kí hợp đồng và không phổ biến luật của công ty cho em khi em làm được 17 ngày em báo nghỉ thì công ty mới mang luật của công ty ra và chỉ trả cho em 70% lương. Và nói cùn "lấy thì lấy không lấy thì thôi" cho em hỏi nhà thời vụ đó có vi phạm gì không ạ?

Cho em hỏi em làm công ty tư nhân nhưng ngày lễ 30/4 và 1/5 không cho nghỉ thì công ty có quy định đúng luật lao động không? Công ty trả đúng lương như ngày làm bình thường và thưởng 100 ngàn chứ không được tính 300% lương có đúng không ạ?

Xin cho hỏi: Sắp tới kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 công ty có yêu cầu nhân viên đi làm vào các ngày này nhưng nhân viên trong công ty không đi thì có được không ạ? Nếu công ty cứ ép nhân viên đi làm vào kỳ nghỉ lễ 30/4, 1/5 thì có cách nào giải quyết không ạ? Có báo chính quyền phạt công ty được không ạ?

Đang công tác trong một công ty xây dựng tại Tp. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận hồi đáp từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Nội dung nhật ký thi công xây dựng gồm những nội dung nào?

Hiện đang công tác tại một công ty du lịch. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Trình tự, thủ tục cấp thị thực điện tử theo đề nghị của người nước ngoài được quy định như thế nào?