Xin hỏi, em giáo viên dạy ở trường cấp 2 công lập. Hôm rồi có giáo viên bị ốm hơn 1 tháng nên em phải dạy thay cô đó. Mà em dạy thay nên vượt số tiết theo quy định thì em có được nhận thêm tiền không?
Xin hỏi, em giáo viên dạy ở trường cấp 2 công lập. Hôm rồi có giáo viên bị ốm hơn 1 tháng nên em phải dạy thay cô đó. Mà em dạy thay nên vượt số tiết theo quy định thì em có được nhận thêm tiền không?
Liên quan đến quy định về làm thêm theo Bộ luật lao động, công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ? NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không?
Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin thắc mắc về thời gian làm việc của người lao động. Cụ thể: Thời gian nghỉ trong giờ làm việc có được tính vào lương không? Thời giờ làm việc của người chưa thành niên được quy định ra sao?
Vui lòng cung cấp cho tôi những vướng mắc pháp lý sau: Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm? Có được cho công nhân làm thêm đến 40h/tháng? NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không?
Mong cung cấp cho tôi quy định về làm thêm giờ cụ thể, thời giờ làm thêm tối đa trong một ngày là bao nhiêu? Số giờ làm thêm trong ngày cuối tuần là bao nhiêu? Đi làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần được hưởng lương bao nhiêu?
Hiện mình đang tìm hiểu quy định về vấn đề thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi. Cho mình hỏi: Thời gian nghỉ lễ tết được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Người lao động không muốn quay trở lại làm việc thì có cần trả trợ cấp thôi việc không? Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? NLĐ chết do Covid-19 thì có phải trả trợ cấp thôi việc? Mong sớm nhận hồi đáp.
Sẽ bị xử phạt như thế nào nếu không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi cho người lao động? Tôi tên Hùng năm nay 42 tuổi tôi vừa ứng tuyển vào một công ty và được biết rằng tại công ty thì không quy định ngày nghỉ đối với việc riêng. Tuần tới là cưới con nuôi tôi nhưng công ty chỉ chấp nhận cho tôi nghỉ không lương điều này có đúng không? Công ty này
Liên quan tới pháp luật về bảo hiểm xã hội, không biết là số ngày làm việc trong tháng để đóng BHXH là bao nhiêu ngày? Nếu làm không đủ ngày trong tháng thì có được tính đóng BHXH không?
Tôi là công an nhưng giờ tôi muốn được xuất ngũ mà vẫn muốn được bảo lưu thời gian đóng BHXH như vậy có được hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ không? Và cho tôi hỏi các trường hợp nào được xuất ngũ?