Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ

Bạn đọc có số điện thoại 0934110xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Do có tranh chấp lối đi, bạn bị hàng xóm đánh gây thương tích, có giấy chứng nhận của bệnh viện. Hành vi gây thương tích đó có bị xử phạt không? Bạn có được bồi thường hay không?

Bạn đọc có số điện thoại 01684105xxx (Củ Chi, TPHCM) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm cho một Cty tại Q.12, TPHCM và đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua, tôi có nghỉ thai sản. Thông thường Cty sẽ chi trả chế độ thai sản (CĐTS) cho NLĐ. Nhưng hiện nay Cty tôi thông báo đến 30.12 này sẽ giải thể và chuyển về huyện Đức

Bạn đọc Nguyễn Phương Nam, địa chỉ mail namnguyen****@gmail.com thắc mắc: Chế độ lao động của phạm nhân trong trại giam được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Gia đình tôi có một người quen đang phải chịu tù giam nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!

Bạn đọc Nguyễn Thị Ánh, địa chỉ mail anh_nguyen_98****@gmail.com thắc mắc: Phạm nhân trong trại giam thuộc các trường hợp nào thì được nghỉ lao động? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Gia đình tôi có một người quen đang phải chịu tù giam nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!

Bạn đọc có số điện thoại 0974985xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL hỏi: Vợ bạn đi làm sinh con và đã hưởng chế độ thai sản (CĐTS). Bạn cũng đi làm và đóng BHXH. Vậy bạn có được hưởng trợ cấp thai sản 2 tháng tiền lương cơ sở không?

Nghỉ giữa giờ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Theo Bộ luật lao động 2012 phụ nữ được nuôi con dưới 1 tuổi được nghỉ 1 giờ mỗi ngày, thời gian nghỉ vẫn được hưởng lương. Công ty em làm việc từ 7h30 - 16h00, trưa nghỉ giữa giờ từ 11h30 - 12h00, nếu người lao động làm việc tới 11h30 rồi xin phép nghỉ buổi chiều luôn, vậy tính thời

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần. Tôi sinh năm 1959, tháng 5/1978 nhập ngũ, tháng 8/ 1980 tôi được phong quân hàm thiếu úy, tháng 12/1984 tôi chuyển ngành về công ty tuyển than cửa ông công tác cho đến nay, nay cty đang giảm biên chế, liệu tôi về hưu đầu năm 2017 thiếu 2 năm so với tuổi 60

Nghĩa vụ của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi làm cho 1 công ty may công nghiệp, tôi kí hợp đồng với họ cách đây 5 tháng và hợp đồng có thời hạn 1 năm nghĩa là thời hạn hợp đồng còn 7 tháng nữa. Bây giờ tôi thấy công việc nó không còn phù hợp với tôi nữa, vì tôi cần thời gian làm ca thay vì làm hành chính. Mà gửi đơn

Chủ sử dụng lao động không đồng ý việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tôi đang đi làm tại cơ quan nhà nước (công ty CP), tôi đã xin tạm hoãn HĐLĐ 3 lần với thời gian từ 6 tháng đến 1 năm, nay sắp hết thời hạn và tôi xin tạm hoãn HĐLĐ hết năm 2017, nhưng cơ quan không đồng ý cho tạm hoãn tiếp vì thiếu lao động, và yêu cầu tôi phải có mặt

Ông Nguyễn Phú Xuân (Công ty Mỹ Thanh, tỉnh Long An) khiếu nại: “Tháng 9-2016 tôi tròn 59 tuổi, chỉ còn 1 năm nữa là đủ tuổi nghỉ hưu. Theo tôi biết, luật pháp có quy định năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời gian làm việc 1 giờ. Thế nhưng công ty chỉ cho tôi nghỉ trước mọi người 30 phút, công ty làm vậy có đúng

Có quy định về tiền trông con đối với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản không? Em hiện là nhân viên văn phòng của một công ty nước ngoài. Em đã hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng và đã đi làm lại được một thời gian. Xin cho em hỏi có phải phụ nữ làm việc trong các công ty sau khi nghỉ thai sản hết 6 tháng sẽ được lĩnh tiền trông con 50