Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của người đại diện chủ sở hữu tại các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước do cơ quan đại diện chủ sở hữu thành lập theo quy định của pháp luật.
Đang làm việc tại phòng kế toán tại một công di dịch vụ. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu bao
Bạn em phi tip sắt trúng chân người kia em có đi theo và người đó bị đứt một cọng gân chân và một động mạch chủ ạ. Và giờ đã đi lại được rồi nhưng thường như vậy là khoảng bao nhiêu phần trăm ạ? Mà em có dính líu nếu kết tội em là tội gì? Giải đáp giúp em?
Tôi cần cấp thêm Chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu. Nhờ ban tư vấn cho biết thủ tục cấp Chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu mới nhất được quy định thế nào?
Tôi đang làm việc tại công ty giày da theo hợp đồng 02 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 01 năm. Sau khi tan ca, trên đường đi làm về, tôi ghé nhà người thân trên ngay trên con đường đi về hàng ngày và bị tai nạn. Tôi phải ở nhà điều trị 02 tháng. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Do nghỉ việc không phép nhiều lần nên công ty đã tổ chức xử lý kỷ luật tôi với hình thức cảnh cáo. Tuy nhiên công ty không giao biên bản họp kỷ luật lao động cho tôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có bắt buộc phải giao biên bản họp kỷ luật lao động cho nhân viên? Chân thành cảm ơn!
Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com
Hết ngày 31/3 thì em nghỉ việc hẳn tại công ty, trước đó em có xin công ty nghỉ việc luôn khi hết tháng 2 nhưng công ty không cho, em đã báo trước cho công ty 30 ngày để nghỉ làm theo luật lao động và có thỏa thuận nghỉ không lương tháng 3/2019 luôn. Nay em đi làm bảo hiểm thất nghiệp thì cán bộ không cho vì tháng 3
Theo như tôi biết sau nghỉ thai sản thì có thể được tiếp tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản. Việc dưỡng sức sau thai sản do do công đoàn và chủ công ty cùng quyết định. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không có công đoàn ai quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành
Công ty XNZ hoạt động trong lĩnh vực mua bán điện máy. Với mỗi sản phẩm, công ty đều thu thập thông tin người mua và các câu hỏi về thông tin gia đình nhằm soạn thảo hợp đồng mua bán máy. Từ đó công ty có một tệp dữ liệu khách hàng khá lớn được lưu trữ trong máy. Sau thời gian làm ăn thua lỗ, nay công ty giải thể và
Tôi đang nộp hồ sơ hưởng tiền thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm và đang đợi nhận kết quả. Nhưng tôi có thắc mắc là trước đây tôi có xin công ty nghỉ việc không hưởng lương 06 tháng, thì không biết 6 tháng này bên trung tâm có cộng vào để trả tiền trợ cấp thất nghiệp cho tôi không luật sư?
Tôi hiện đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và đang nhận tiền thai sản sau khi sinh con. Xin hỏi, trong thời gian hiện tại tôi đang nghỉ nhận tiền thai sản nhưng đã nghỉ việc ở công ty thì tôi có được đến trung tâm dịch vụ việc làm để làm thủ tục nhận tiền thất nghiệp thì có được không?
Hiện đang công tác tại phòng kế toán của một công ty xây dựng, vì bạn làm công việc xử lý hồ sơ hưởng chế độ của công ty tôi nghỉ thai sản, nay tôi đảm nhiệm tạm thời. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng chế độ ôm đau khi điều trị ngoại trú bao gồm những giấy tờ
Tôi là người lao động tại công ty X. Trong quá trình làm việc, phát sinh mâu thuẫn. Tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và nghỉ việc đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên công ty lại không trả lại sổ BHXH cho tôi mặc dù tôi đã nhiều lần yêu cầu. Xin hỏi, công ty X làm như vậy có trái với quy định của pháp luật hay
Em vào công ty được 2 tháng thì được lên chính thức. Em với công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng trong hợp đồng chỉ có chữ ký của em và của Giám đốc công ty - người đại diện theo pháp luật của công ty, thì hợp đồng đó có giá trị pháp lý không ạ? Nếu xảy ra tranh chấp thì có dùng nó để đi kiện được không?
Tôi hiện tại là bí thư chi bộ của thôn, theo tôi được biết vừa có quy định về chế độ đối với các bộ, công chức xã. Tôi có chút thắc mắc là theo quy định mới thì bí thư chi bộ thôn được nhận phụ cấp như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Hiện tôi đang công tác trong ngành nhân sự. Tôi là kế toán kiêm công tác giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho các anh chị em trong công ty. Nhưng tôi không rõ bảo hiểm xã hội cấp tỉnh giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về phương thức xử lý các khoản nợ phải thu nhưng được xếp vào khả năng không thu hồi được khi xác định giá trị doanh nghiệp tại thời điểm chuyển thành công ty cổ phần. Xin trích dẫn căn cứ pháp lý đi kèm.
Xin chào Ban biên tập, vui lòng tư vấn giúp tôi về nội dung và yêu cầu của biên bản bàn giao giữa doanh nghiệp cổ phần hóa và công ty cổ phần, cùng căn cứ pháp lý đi kèm.
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong chia tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển hình thức, bán và giải thể doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định của pháp luật.
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
