Tra cứu hỏi đáp

Trong năm 2009, đơn vị tôi có ký hợp đồng lao động với 1 nhân viên. Trong thời gian làm việc tại đơn vị tôi nhân viên này chờ đơn vị cũ kết sổ và chuyển lại, nên ko tham gia đóng các loại bảo hiểm ở đơn vị của tôi. Do đơn vị cũ vẫn chưa chuyển sổ cho người lao động nên thời gian gần đây, nhân viên này muốn tham gia đóng bảo hiểm tại đơn vị tôi. Đơn vị tôi đang tham gia đóng bảo hiểm tại BHXH Thuận An, Bình Dương. Tôi đã hỏi nhân viên thì họ nói thời gian truy đóng từ năm 2009 thì ko được vì gần đây đã có thông báo là chỉ được truy thu được khoảng 3 or 4 tháng gần đây, tức là giờ tôi chỉ đc làm truy thu từ tháng 12/2010 chứ ko đc truy thu từ năm 2009 (năm mà đơn vị tôi kí hợp đồng với người nhân viên này). Mà tôi được biết là ko có thông báo nào nói như vậy ?

1. em đóng BHTN được 2 năm 3 tháng và đã nộp hồ sơ cho trung tâm giới thiệu việc làm. Tháng sau em sẽ đến nhận kết quả . Nếu theo luật thì em sẻ được hường 3 tháng trợ cấp thất nghiệp . vậy nếu sau tháng đầu tiên em được lãnh trợ cấp , em đã có việc làm , vậy 2 tháng còn lại , em có được chuyển một lần hay không? 2. em có cần đến trung tâm giới thiệu việc làm báo em đã tìm được việc hay không? vì tiền trợ cấp được chuyển qua ATM.

Do công ty em trước đây chưa có người chuyên trách về BHXH nên đã đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên bị trễ. Cứ thế là công ty em có nhân viên. Cụ thể là công ty em có nhân viên ký HĐLĐ từ tháng 9/2007 nhưng mãi đến tháng 4/2008 nhân viên mới được tham gia BHXH. Thời gian tham gia trễ hơn 6 tháng. Và theo em biết BHXH Binh Duong quy định không được truy tăng từ tháng 4/2011, nhưng vì công ty em mới có nhân viên nhân sự mới đang trích lục lại hồ sơ và phát hiện thời gian tham gia trễ quá nhiều và điều này sẽ thiệt thòi cho người lao động (khoảng 15 nhân viên). Vậy cơ quan BHXH có cách nào để tư vấn và xem xét cho công ty truy tăng bù lại cho nhân viên hay không?

Trường hợp người lao động dã tham gia BHXH được 17 năm . Nay bị cảm (chết) có con 16 tuổi đang học lớp 10 và con 13 tuổi đang học lớp 8 thì được hưởng những chế độ gì? Trong trường hợp này thân nhân của người chết không muốn hưởng tuất hàng tháng mà muốn hưởng tuất 1 lần có được không?Trường hợp người chết có con đang học lớp 17 (17 tuổi rưỡi) thì thân nhân của người chết được hưởng những chế độ gì?

Tôi đi làm ở 2 công ty, một công ty xác nhận đã đóng BHXH(có xác nhạn của BHXH). công ty còn lại ghi thời gian đóng BH từ năm 2004 đén hết năm 2006(không có xác nhận của BHXH). Nay tôi quay lại công ty để chốt sổ BH nhưng công ty không còn hoạt động đã lâu và tôi cũng không liên hệ được với công ty để giải quyết. Xin hỏi trong trường hợp này tôi phải làm sao để được xác nhận và chôt sổ? Trong trường hợp không được xác nhận thì tôi có được giải quyết các chế độ theo quy định không?

Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?

Kính chào Luật sư! Xin cho em hỏi trường hợp như sau: Cơ quan em xuất hoá đơn báng hàng và đã kê khai thuế tháng 5/2011. Đến nay T12/2011 bên mua trả lại hoá đơn cùng biên bản huỷ hoá đơn với lý do: tên và địa chỉ bên mua đã thay đổi, nên không thanh toán được. Bên mua yêu cầu xuất lại hoá đơn khác mới chịu thanh toán. Cơ quan em có xuất lại hoá đơn khác được hay không, nếu theo thông tư 153/TT-BTC thì cụ thể phải làm thế nào ạ? Xin cảm ơn luật sư!

Xin cho biết đối với 2 trường hợp lao động thì  phải ký HDLD như thế nào là đúng: 1/ Trường hợp nhân viên thử việc có phải ký HDLD ( màu xanh) mẫu số 1 của thông tư Số 21/2003/TT-BLĐTBXH không? Vì thử việc chỉ từ 2 tháng trở xuống. 2/ Trường hợp nhân viên bảo vệ đêm, là người lớn tuổi, thời gian làm việc có tính chất lâu dài nhưng chỉ ký HDLD có thời hạn 6 tháng, 1 năm ký 2 lần, xin luật sư tư vấn phải ký HDLD như thế nào để phù hợp ah? Chân thành cảm ơn.

Từ tháng 03 năm 2003-->tháng 05 năm 2007 em có tham gia BHXH ở cty nước ngoài tại TPHCM, nhưng sau đó em xin nghi việc và xin làm cho một cty Tư nhân tham gia BHXH tại BHXH tỉnh Bình Dương từ tháng 02 năm 2008 đến nay. Nhưng bây giờ em định thôi việc, em muốn lãnh tiền BHXH và BHTN thì khoảng bao lâu em mới được nhận tiền? Có phải khi em có quyết đinh thôi việc tại cty thì em phải đăng ky thất nghiệp tại trung tâm giới thiệu việc làm trong vòng một tuần và phải bổ sung những chứng từ gì thì hợp lệ?có phải trong vòng 1 năm mà em chưa có việc làm thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?và cách tính hưởng BHXH và BHTN thì như thế nào?

Kính thưa luật sư : Tôi là một sinh viên tại Phú Yên tôi muốn luật sư giúp tôi giải quyết giúp tình huống của tôi như sau: - Ngày 26 Âm lịch tức ngày 14/2/2015 tôi cùng nhiều bạn học sinh, sinh viên bắt đầu làm việc tại 1 Nhà Hàng, Cafe - Bar, Karaoke tên Pha Lê. Chúng tôi gồm 24 người làm việc . Trong đó tôi đăng ký ca làm việc 5 tiếng/ngày. Từ ngày 14/12/2015(26 tết) đến ngày 24/2( mùng 6 tết). Thực tế: Tôi làm việc trên 16h/ngày liên tục trong 2 ngày 17/2/2015 (29 tết) và ngày 18/2/2015 (30 tết) chủ doanh nghiệp không hề nói tiếng nào, không hề rõ ràng về tiền lương chỉ nói là lương bình thường 2 triệu 500 nghìn tết nhân x3 trong 5 ngày 29/12 âm -> mùng 4 tết. Cũng không có hợp đồng gì rõ ràng mà chỉ làm việc dựa trên hợp khẩu thương lượng, nài nỉ của chủ doanh nghiệp và người quản lý. - Trong quá trình làm đến ngày mùng 2 tết âm lịch tôi nghĩ trước thời hạn đăng ký vì lý do sức khỏe bị suy nhược + sự áp bức của quản lý + nhân viên nghĩ nhiều áp lực công việc tăng, trong suốt thời gian đó tôi bệnh nặng không đi làm người quản lý của Cty vu khống cho tôi là lôi kéo nhân viên nghĩ việc có lời đe dọa đánh và không trả lương, nếu trả cũng không nhân x3 mà chỉ tính bình thường. Đến nay vẫn chưa trả lương cho tôi gọi điện không bắt máy, đến tìm lãng tránh. Vậy hỏi luật sư trong trường hợp trên doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán lương cho tôi không? Nếu khiếu nại tôi phải khiếu nại ở đâu để được hưởng quyền lợi thỏa đáng. Mong luật sư tư vẫn để giúp tôi cùng 20 nhân viên lấy lại sự công bằng.

Tôi đi làm cho 1 công ty vừa tròn 1 năm, đến tháng 3/2011 tôi nộp đơn xin thôi việc cũng vừa lúc kết thúc hợp đồng lao động 1 năm. Hợp đồng kết thúc ngày 19/03/2011 nhưng đến ngày 31/03/2011 công ty mới gửi cho tôi quyết định thôi việc, trong quyết định có ghi ngày chấm dứt hợp đồng là 19/03/2011. Tôi xin hỏi như vậy bây giờ tôi có còn được đăng ký để nhận trợ cấp thất nghiệp không? Nếu đã quá hạn đăng ký thì tôi nên làm thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp vào lần sau? Tôi có nên tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?

nfox1403. Nhân sự sinh con nhưng bé chết Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?

Em có vấn đề này muốn nhờ các luật sư tư vấn: Gia đình ông bà nội em được nhà nước giao 240m2 đất 5% để canh tác theo quy định tương đương với 04 suất là của Ông nội, Bà Nội, Em gái Ông Nội Em, Bác Em. Bố em do sinh sau thời điểm được chia nên không có suất. Từ khi được giao thì Ông Bà Nội Em và bác Em sử dụng. Hiên tại các thành viên trên đều đã mất, chỉ còn bố Em. Đến năm 2009, Bà Nội Em là người cuối cùng mất, phần diện tích đất trên được giao lại cho Bố mẹ Em sử dụng và quản lý, nhưng trên giấy tờ vẫn thuộc quyền sử dụng của Bác Em mặc dù Bác đã mất từ năm 2008. Bác Em hiện có 1 vợ và 1 con trai 7 tuổi. Thời gian gần đây nhà nước có chủ trương dồn điền đổi thửa và có điều chỉnh về quyền sử dụng đất 5%. Gia đình Em dự định chia cho vợ và con của Bác Em 1/2 thửa đất trên để sử dụng, tuy nhiên vợ của Bác Em không đồng ý và muốn sử dụng toàn bộ diện tích trên. Em cũng đã tham khảo luật thừa kế thì thấy phần diện tích đất cấp cho Bác Trai Em thì được thừa kế lại cho Con trai, còn phần còn lại là được thừa kế lại cho Bố Em có đúng không ạ. Trong trường hợp gia đình em và Bác Em không thỏa thuận được với nhau thì thủ tục đề nghị can thiệp pháp lý ra sao? Rất mong các Luật sư của Dân Luật tư vấn giúp Em.  Trân trọng cảm ơn các luật sư.

Chào luật sư! Hiện tại tôi muốn mở lớp dạy thêm Tiếng Anh, không biết là thủ tục pháp lý của nó như thế nào? - Có cần đăng kí gì không? Nếu có, thì đăng kí ở đâu, và thủ tục như thế nào? - Lớp cần điều kiện như thế nào, nếu chưa có đủ điều kiện thì có được gọi là trung tâm hay chỉ là hình thức dạy kèm tại nhà? - Số lượng giáo viên là bao nhiêu? Trình độ giáo viên là như thế nào? Có cần kinh nghiệm gì không? - Nếu làm từ đầu thì có cần làm hồ sơ hoàn chỉnh không, nếu xử phạt thì bị phạt vì tội gì, và cơ quan nào có pháp định để xử phạt?  Tôi chân thành cảm ơn!

Xin chào luật sư! Tôi có câu hỏi muốn xin luật sư giải đáp giùm: Tôi và chồng kết hôn từ tháng 7/2014 và hiện tại tôi đang mang thai ở tháng thứ 8. Sau khi kết hôn được 1 tháng thì tôi đã về nhà ngoại do giữa tôi và chồng không hòa hợp được trong cuộc sống, hiện tại chúng tôi đã sống ly thân,cuộc sống của người nào người đó lo,  tôi không muốn kéo dài cuộc hôn nhân này nữa.  Chồng tôi không đồng ý ký đơn liệu tôi có thể tự ly hôn được không? và liệu khi xảy ra tranh chấp về quyền nuôi con thì tôi có được quyền nuôi con hay không?  Chồng tôi hiện đang thất nghiệp, còn tôi đang làm kế toán cho công ty may với mức thu nhập là 5 trđồng.

Khi người lao động thôi việc, doanh nghiệp không chốt được sổ cho người lao động để hưởng trợ cấp thất nghiệp do nợ tiền đóng. Trong thời gian đó DN có phải trả 0.5 tháng lương tiền trợ cấp thôi việc không ?

Tôi đã đóng BHXH khi làm việc ở công ty A từ tháng 9/2002 đến tháng 1/2011 sau đó tôi nghỉ việc và đóng BHXH khi làm việc cho công ty B từ tháng 5/2011 đến tháng 7/2011.Hiện tôi đang có thai và đã nghĩ việc, tôi dự định sinh vào tháng 9/2011. trong vòng 12 tháng trước khi sinh tôi đã đóng đủ 7 tháng BHXH nhưng từ 2 công ty khác nhau. Như vậy tôi có được hưởng chế độ BHXH thai sản không?Nếu được, thì sau khi sinh con trong thời hạn bao lâu tôi phải làm thủ tục xin lãnh tiền BHXH thai sản. Gia đình có thể đến xin lãnh tiền thay tôi hay không ?

Nhân viên phục vụ trên xe vận chuyển hành khách thu tiền vé cao hơn quy định bị xử phạt thế nào? Xin cám ơn!

Nhân viên phục vụ trên xe vận chuyển hành khách thu tiền vé nhưng không trao vé cho hành khách bị xử phạt thế nào? Xin cám ơn!

Chào các luật sư! Em có một vấn đề muốn các luật sư tư vấn giúp ạ! Vừa rồi mẹ em có đi làm lại chứng minh nhân dân, do chứng minh nhân dân cũ đã hết hạn. Tuy nhiên do năm sinh trong chứng minh nhân dân cũ và sổ hộ khẩu không trùng khớp nên khi sang xã xin giấy giới thiệu thì xã yêu cầu có giấy khai sinh. Nhưng vấn đề là những người lớn tuổi bây giờ có mấy ai giữ được giấy khai sinh đâu ạ. Vậy các luật sư cho em hỏi bây giờ mẹ em muốn làm lại giấy chứng minh nhân dân mới thì phải làm sao ạ? Em xin cảm ơn!