Kính gửi quý Sở! Công ty chúng tôi xin nhờ quý sở giải thích giúp một việc như sau: Hiện nay chúng tôi đang thực hiện trả lương cho người lao động bao gồm lương cơ bản + các khoản phụ cấp + 15% Bảo hiểm xã hội (của người sử dụng lao động phải nộp cho người lao động). Với lý do người lao động không muốn đóng bảo hiểm xã hội. Vậy việc trả lương của
Ngoài lực lượng Cảnh sát giao thông (CSGT), các lực lượng như Công an xã và các lực lượng Cảnh sát khác có được quyền dừng xe, xử phạt giao thông hay không?
Em đang học năm thứ 2 tại một trường cao đẳng ở Mỹ. Hết năm nay em tính về thăm nhà, nhưng lại sợ gặp trục trặc trong việc gia hạn visa F1. Từ khi nhập học đến giờ, em đều đạt chất lượng yêu cầu và cũng không làm gì phạm pháp cả. Nhưng gia đình em khuyên là không nên về, vì có nhiều người học dở dang vì bị rớt phỏng vấn lại visa F1. Xin cho hỏi
hoặc đang phục vụ trong các đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân thì việc xác nhận tình trạng hôn nhân trong tờ khai ĐKKH do thủ trưởng cơ quan, đơn vị chủ quản của người đó thực hiện. Như vậy, tình trạng hôn nhân chỉ cần có xác nhận của UBND cấp xã, phường hoặc của cơ quan đơn vị là đã hợp pháp. Trong thực tế có nhiều người chung sống thành vợ chồng mà
tật, trẻ em, trừ trường hợp những người này sử dụng vũ khí, vật liệu nổ tấn công hoặc chống trả, đe dọa tính mạng, sức khỏe của người thi hành công vụ hoặc người khác;
d) Trong mọi trường hợp nổ súng, người sử dụng súng cần hạn chế thiệt hại do việc nổ súng gây ra.
3. Các trường hợp nổ súng gồm:
a) Đối tượng đang sử dụng vũ lực, vũ khí
Khi công ty em thuê lao động thời vụ thì việc chi trả lương có được sử dụng quỹ lương của người lao động trong công ty không? Giả sử lao động thời vụ được điều động từ công ty con này sang công ty khác (cùng 1 tổng công ty) thì bên được điều động có thể tiếp tục hỗ trợ lương cho các anh, em đó trong thời gian đang làm thời vụ bên công ty kia
phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí. Vì một số lý do nên sau khi làm được 9 tháng tại công ty, em đã xin nghỉ làm và được công ty đồng ý. Tuy nhiên công ty yêu cầu em trả lại toàn bộ lương nhận hàng tháng và công ty tính thêm một khoản em phải trả nữa gọi là tiền học phí hàng tháng. Em muốn hỏi là công ty làm như vậy có đúng
Xin Luật sư trả lời giúp tôi. Cơ quan tôi có làm hợp đồng khoán việc với công việc nấu ăn tại bếp ăn tập thể cho học sinh hết hạn hợp đồng là đến cuối tháng 7. Tuy nhiên hiện nay học sinh đã nghỉ hè chúng tôi không có nhu cầu thuê nữa thì chúng tôi phải làm những thủ tục nào để chấm dứt hợp đồng 1 cách hợp pháp? Xin luật sư cho tôi biết ký
Cảnh sát cơ động có quyền xử phạt vi phạm gì? Buổi tối trời mừa tôi đi trên đường và bị cảnh sát cơ động bắt và nói nỗi của tôi đi quá tốc độ trong khi đó tôi đi 40km trên đường đại lộ Thăng Long rồi họ yêu cầu kiểm tra giấy tờ bắt tôi nộp phạt lỗi không gương và không bảo hiểm xe. Cuối cùng họ đòi lục tiền trên
Trước khi kết hôn chồng tôi thế chấp sổ lương vay ngân hàng 40 triệu. Hiện nay bố mẹ ruột của tôi cho vợ chồng tôi mượn 240 triệu mua nhà ở và đứng tên hai vợ chồng tôi. Gần đây ngân hàng gửi giấy báo số nợ 40 triệu chồng tôi vay trước hôn nhân đã quá hạn buộc chồng tôi phải trừ lương để trả. Tôi sắp sinh con và còn phải trả tiền nhà hàng tháng
1. Trong HDLD quy định ngày trả lương hàng tháng là 01 - 07 hàng tháng nhưng luôn trả lương chậm trễ, đến 20 - 27 mới trả xong lương tháng trước với lí do tình hình kinh tế khó khăn, công ty không thu được tiền của khách hàng nên mong thông cảm. Như vậy là đúng hay sai? Trong LLD quy định chỉ được trả chậm trễ trong trường hợp đặc biệt? 2. Như
Tôi thử việc 02 tháng tại một công ty với mức lương bằng 75% lương chính thức. Sau đó, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 01 tháng. Hết thời gian này, tôi tiếp tục làm việc nhưng nhưng không được ký hợp đồng lao động. 02 tháng sau, công ty thong báo chấm dứt hợp đồng thử việc đối với tôi và đề nghị bồi thường cho tôi một khoản tiền. Tôi chưa rõ
Kính gửi: Cổng Giao tiếp điện tử thành phố Hà Nôi. Hiện nay, trên địa bàn của tôi đang có một trường hợp là người có công với cách mạng nhưng có hưởng chế độ hưu xã phường từ trần. Cho tôi được hỏi đối với trường hợp này có được giải quyết chế độ mai táng phí đối với người có công hay không hay là do xã phường nơi chi trả lương hưu giài quyết chế
Chào luật sư Em xin được hỏi về điều 37 bộ luật lao động về điều kiện đơn phương chấm dựt hợp đồng lao động. Trong khoản 2 có nêu rằng người lao động phải báo trước ít nhất là 3 ngày nếu thỏa mãn điều kiện b là bị chậm lương hoặc không được trả lương đầy đủ. Em muốn biết là giả sử công ty trả lương chậm cho em 10 ngày trong thời điểm quá khứ
các cháu, chưa có diện tích, mốc gới vì bản di chúc chưa có hiệu lực pháp luật. Văn bản giao dịch chỉ định tính mà chưa định lượng, tuy nhiên để yên tâm các cháu đề nghị trao đổi bằng giá trị tại thời điểm đó cho dứt điểm. Năm 2004 giao dịch được thực hiện, tôi nhận của các cháu 14 triệu đồng/1 xuất. Ngay năm đó các cháu tự làm giả 01 hợp đồng để bố
trưởng đơn vị đúng hay sai? Tiếp tới đây, nếu chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đó (đơn vị không có nhu cầu và không đảm bảo kinh phí trả lương) phải thực hiện thế nào theo quy định?
Bố tôi tham gia bộ đội năm 1978, đóng quân tại mặt trận Hoàng Liên Sơn, thời kỳ chống chiến tranh bảo vệ biên giới phía Bắc. Bố tôi xuất ngũ năm 1982 với quân hàm Trung úy; được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng năm 1982 và Huy chương chiến sỹ vẻ vang do Chủ tịch nước Trần Đức Lương tặng năm 2001. Bố tôi cũng thuộc đối tượng được hỗ
Do mắc vào tệ nạn cờ bạc, vợ tôi có vay tiền của một số người quen mà tôi không được biết. Nay Tòa án buộc vợ tôi phải trả tiền cho các chủ nợ. Xin Ban biên tập cho hỏi pháp luật xử lý như thế nào về tài sản chung của chúng tôi?
Thưa anh (chị) ngày 16/07/2014 em có được một người bạn giới thiệu việc làm marketting , bạn chỉ cho e tới địa chỉ công ty cổ phần liên minh tiêu dùng việt nam bạn có bảo với em mức lương 3 triệu đồng một tháng em tới công ty được các anh chị tư vấn cho em đi cắm chứng minh thư nhân dân với số tiền là 8 triệu 5 trăm nghìn đồng để mua sản phẩm
(theo quy định tại điểm a khoản 1, khoản 2 Điều 18 Luật BHXH).
- Thanh toán tiền lương đối với những ngày nghỉ hằng năm của năm 2012 mà bạn chưa nghỉ hết (theo quy định khoản 3 Điều 76 BLLĐ).
- Trả tiền thưởng hoặc tiền lương tháng 13 của năm 2012 (nếu HĐLĐ có quy định).
- Bồi thường những thiệt hại khác do bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
