hết. */ Và em muôn hỏi ở đây là theo quy đinh của nhà nước là: Sinh viên đang đi học không được nhập khẩu ở sai gòn có đúng không? */ Em có hỏi chú công an chú ấy trả lời với em là phải có bằng tốt nghiệp mới được nhập hồ khầu ở sài gòn chú ấy nói vậy có đúng không? Vì nhà em ở dưới quê đã bán rùi và lên sài gòn mua nhà ở quận 12. và gia
hẹn 15 ngày sau trả kết quả (có xác nhận của bố tôi cho con dâu đăng ký thường trú). Nhưng hôm vừa rồi vấn đề: không hiểu sao đồng chí CA Phường về quản lý hộ khẩu lại biết và đến nhà tôi, nói với bố tôi là "Sao anh nhập hộ khẩu cho con dâu lại không qua em????" (tôi rất lấy làm lạ vì thủ tục nhập khẩu như tôi nghiên cứu là chỉ qua CA Quận), và rằng
* Trả lời:
Về xét tuyển viên chức đặc cách được quy định tại Điều 14 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý viên chức như sau:
Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức
Trường hợp giáo viên bị xử lý kỷ luật ở mức khiến trách sẽ bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương là mấy tháng? – Nguyễn Văn Bính (nguyenvanbinhgv@gmail.com)
còn cha, mẹ hoặc còn cha, mẹ nhưng cha, mẹ không có khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
đ) Người thành niên độc thân về sống với ông, bà nội, ngoại;
3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp
cha, mẹ không có khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
đ) Người thành niên độc thân về sống với ông, bà nội, ngoại;
3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn và có
của mình.
- Công dân khi làm thủ tục đăng ký thường trú phải xuất trình bản chính giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp, nộp bản sao cho cơ quan đăng ký cư trú. Cán bộ tiếp nhận hồ sơ phải kiểm tra, ghi vào bản sao đã đối chiếu với bản chính là đúng (ký, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm kiểm tra).
Ngoài các giấy tờ chung có trong hồ sơ đăng ký
Gần đây, công ty tôi cho công nhân làm đến 20 giờ nhưng không tính tiền ca đêm mà chỉ tính tiền làm thêm giờ. Tôi muốn biết quy định làm việc ca đêm tính từ lúc mấy giờ và lương ban đêm tính ra sao? Hanhle (hanhl15990@gmail.com)
Tôi làm việc cho một công ty chuyên sản xuất phụ tùng xe máy. Thời gian trước tôi làm ban ngày nhưng thời gian này quản lý bắt tôi chuyển ca phải làm ban đêm từ 22h đến 6h sáng, thỉnh thoảng có bắt tôi làm từ 21h đến 6h sáng. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu tôi làm ban đêm và làm thêm giờ như thế thì mức lương của tôi được tính như thế nào? (Đức Tài
Khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Gần đây, công ty tôi cho công nhân làm đến 20h nhưng không tính tiền ca đêm mà chỉ tính tiền làm thêm giờ. Tôi muốn biết quy định làm việc ca đêm tính từ lúc mấy giờ và lương ban đêm tính ra sao?
Tôi làm tại doanh nghiệp chế biến nước mắm tại Thanh Hóa. Năm nay, ông chủ thông báo kinh doanh khó khăn nên không thưởng tháng lương thứ 13 như mọi khi mà mỗi người nhận một thùng sản phẩm. Tôi muốn hỏi quy định của pháp luật có cho phép thưởng bằng hiện vật không?
Tôi làm việc tại một Công ty trong 11 năm. Vì lý do sức khỏe, tôi xin chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ ngày 01.1.2011. Tết Nguyên Đán, Công ty có chia tiền thưởng Tết cho CBCNV, nhưng những trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước Tết như tôi thì không được nhận. Chế độ của Công ty như thế đúng hay sai, khi tiền thưởng được trích từ quỹ tiền lương
tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động có quy định cụ thể về việc trả lương tháng 13 và thưởng Tết, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương tháng 13 và thưởng Tết cho người lao động theo đúng thỏa thuận.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/seatimes.com.vn
* Trả lời:
Theo quy định tại Điều 25, Nghị định số 29/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về việc phân công nhiệm vụ như sau:
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của
* Trả lời:
Theo Khoản 1 Điều 38 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ vè tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
- Viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản; Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm
* Trả lời:
Theo quy định tại Điều 36 Luật Viên chức thì biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
Trả lời về tình huống này, Chuyên gia tư vấn luật Trần Thị Hậu – Công ty luật Hợp Danh FDVN cho biết, đèn tín hiệu là một trong các công trình giao thông đường bộ theo Khoản 2 Điều 3 Luật Giao thông đường bộ 2008.
Vì vậy, nội dung và trách nhiệm quản lý, bảo trì đèn tín hiệu được phân thành từng cấp quy định tại Thông tư 52/2013/TT
Tôi mua căn hộ thuộc dự án chung cư 21 tầng do Công ty cổ phần X làm chủ đầu tư. Tôi muốn biết, nếu tòa nhà chưa có đủ các giấy tờ như báo cáo hoàn thành xây dựng công trình, giấy chứng nhận đủ điều kiện về phòng chống cháy, nổ; an toàn môi trường; an toàn vận hành, kết quả kiểm tra công tác nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng... thì Công ty có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sinh viên có được nhập khẩu không?
14:11 | 09/09/2016
