doanh nghiệp còn khá nhiều nên trong thời gian tới doanh nghiệp chưa có nhu cầu vay vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh. Ý kiến của NHNN tỉnh: Theo Biên bản làm việc giữa 2 bên, quan hệ tín dụng giữa NH và DN đúng quy chế. Về tạo điều kiện tiếp cận vay vốn dễ dàng hơn: Về các điều kiện tín dụng thì DN vẫn phải tiếp tục đáp ứng và tăng chất lượng
Bao giờ thì BHXH tỉnh An Giang mới triển khai thông tư 01/2016 của BLĐTBXH về việc cho đóng BH 1 lần với người đủ tuổi hưu mà còn thiếu năm đóng BHXH để được lãnh lương hưu ngay. Tôi có đến BHXH TP. Long xuyên hỏi nhưng được trả lời là do BHXH tỉnh chưa triển khai hướng dẫn nên chưa biết bao giờ thực hiện. Mong được sự giải đáp sớm của BHXH
Cty em đầu thág 5/2014 có thông báo về chế độ bhyt .những trường hợp bi ốm đau .hay đi khám chữa bệnh nếu có giấy xác nhận nghĩ ốm của bs thì cty sẽ chi trả còn về phía bh sẽ không chi trả nữa .trường hợpngười nào có phép năm thì chỉ được hưởng phép năm nhưng không đươc chi trả bhyt, người nào không còn phép năm nghỉ phép thường thì bị trừ
Các luật sư giúp tôi với ạ! Chồng tôi làm việc tại công ty A và đóng bảo hiểm từ tháng 8/2011 đến tháng 3/2013, công ty phá sản và trả lại sổ bảo hiểm. Công ty ở Hóc Môn, bây giờ chúng tôi ở Phú Yên. Vậy cho tôi hỏi 1 vài vấn đề như sau: Nếu muốn thanh toán tiền bảo hiểm 1 lần thì phải đến đâu để giải quyết? Theo như sổ bảo hiểm (tôi có up hình
Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì
Theo hướng dẫn của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng nhưng thông tin trong hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội không thống nhất với thông tin trong Giấy khai sinh được yêu cầu điều chỉnh lại cho thống nhất.
Những thông tin điều chỉnh là thông tin không thống nhất các thông tin ghi
Bà Nguyễn Thị Quý là giáo viên cơ sở giáo dục công lập, tham gia BHXH từ tháng 9/1983 đến nay. Tháng 9/2015 bà đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Bà Quý hỏi, trường hợp của bà được tính lương hưu theo bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối hay của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu?
sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền lương tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật".
Như vậy, trường hợp của bạn đã tham gia BHXH bắt buộc ở Công ty đầu tiên, thì ở Công ty thứ 2 bạn
ký ban hành ngày 24/3/2010 quy định: Các lực lượng có thể được huy động phối hợp với CSGT tuần tra, kiểm soát trật tự, an toàn giao thông đường bộ khi cần thiết gồm: Công an xã, phường, thị trấn và các lực lượng Cảnh sát khác (gồm: Cảnh sát trật tự, Cảnh sát cơ động (CSCĐ), Cảnh sát phản ứng nhanh, Cảnh sát bảo vệ, và Cảnh sát quản lý hành chính về
Xin BHXH HG hổ trợ ! Trước đây tôi có công tác tại CTy TNHH TRƯỜNG PHÁT ! Thời gian khoảng 4 năm. Cty có đóng BHXH cho tôi đầy đủ ( và trong bảng lương có trừ BHXH ). Nhưng từ đầu đến lúc nghỉ tôi vẫn không nhận được sổ BH. Nay tôi chuyển công tác, cần số sổ BH để chuyển qua cty mới. Nhưng liên hệ bên Cty TNHH TRƯỜNG PHÁT đến nay vẫn chưa được
Về vấn đề Bạn hỏi, xin được trả lời như sau:
Tại Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 quy định Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Tại Điều 1, Điều 2 Nghị định số 44
Công ty tôi hiện nay có 3 lao động: Chú giám đốc sinh năm 1961, cô nhân viên kinh doanh sinh năm 1967 và tôi sinh năm 1991. Hai cô chú đã có tuổi, sắp đến tuổi về hưu và không tham gia BHXH bắt buộc tại công ty từ trước đến nay. Tôi vào làm và được Giám đốc cho tham gia BHXH, nhưng khi lên đăng ký với BHXH, bên BHXH trả lời phải đăng ký tham
/kg
Nếu huyện đó thuộc huyện miền núi, hải đảo mức phụ cước = 450 đ/kg
+ Phụ cước máy bay : Trường hợp khách hàng đề nghị đề nghị gửi hàng theo đường máy bay phải trả thêm phụ cước máy bay ( 4000 đồng /kg hoặc 5.500 đ/kg tuỳ theo tỉnh đến).
+ M : Khối lượng hàng gửi
+ K: Hệ số giảm cước ưu đãi áp dụng trong trường hợp 01 khách hàng gửi 01
Hiện tôi có vài câu hỏi sau mong được giải đáp cụ thể và chi tiết. Hỏi: Công ty tôi có người (vì lý do cá nhân) không muốn tham gia BHXH bắt buộc và yêu cầu công ty trả thẳng vào lương hàng tháng. Họ chỉ tham gia và trích đóng mức BHYT thôi (trên HĐLĐ cũng ghi rõ điều này). Vậy trường hợp người lao động chỉ tham gia BHYT, không tham gia BHXH
, BHYT (Mẫu D02-TS).
- Đối với đơn vị đăng ký đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần: văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01-TS), kèm theo:
+ Phương án sản xuất, kinh doanh của đơn vị;
+ Phương thức trả lương cho người lao động.
2. Người lao động: Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS )
- Đối với người đã hưởng BHXH một lần nhưng
tôi. Cho hỏi: 1. Chế độ trả lương tại đơn vị như thế nào đối với người nghỉ việc? Có trả lương nghỉ việc từ thời điểm 1991 trở về trước không? Còn nếu không trả lương cho người nghỉ việc thì lý do gì? 2. Chế độ chính sách của Bảo hiểm xã hội như thế nào đối với người nghỉ việc hiện nay? (áp dụng các văn bản pháp luật nào) Mong luật sư tư vấn cho
thuộc vào mức độ đáp ứng các điều kiện tín dụng thông thường của khách hàng (như dự án, phương án SXKD phải khả thi, hiệu quả; khách hàng có khả năng trả nợ...) khả năng huy động vốn của NH và thỏa thuận của VNCB với các NH khác, trên cơ sở đảm bảo các quy định của pháp luật liên quan đến toàn bộ quá trình liên kết.
Không một tổ chức hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
