gia đình cậu mợ ruột của tôi. Tôi có gọi điện hỏi vay cậu tôi, và cậu đồng ý cho vay số tiền 10 triệu đồng. Hôm đến vay tiền, chồng tôi là người trực tiếp nói chuyện vay tiền và cầm số tiền đó. Tuy nhiên, vì cho vay là quan hệ họ hàng, tin tưởng, nên cậu mợ tôi không bắt viết giấy nợ hay cam kết trả nợ nào cả. Sau đó chồng tôi tiêu pha số tiền đó vào
nhượng quyền sử dụng đất đồng thời với thủ tục cho phép chuyển mục đích sử dụng đất. Người sử dụng đất thực hiện nghĩa vụ tài chính theo quy định tại Điều 5 Nghị định 45/2014/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 76/2014/TT- BTNMT của Bộ Tài nguyên và Môi trường.
CafeLand kết hợp Công ty Luật TNHH Đức An
Tôi có 1 vấn đề sau, mong được các luật sư Việt Nam tư vấn. Tôi là chủ của một công ty tại nước ngoài, do yêu cầu công ty tôi có về việt nam để tuyển 1 số lao động (khoảng 25 người) sang làm việc cho công ty chúng tôi tại nước ngoai và có ký kết hợp đồng lao động cá nhân theo mẫu hợp đồng của chính phủ nước chúng tôi và nộp vào Tổng lãnh sự
hợp với cho thuê hoặc để cho thuê mua thì thời hạn giao đất cho chủ đầu tư được xác định theo thời hạn của dự án; người mua nhà ở gắn liền với quyền sử dụng đất được sử dụng đất ổn định lâu dài.
Về thủ tục, thủ tục sang tên người sử dụng đất theo Luật đất đai 2013 là thủ tục “Đăng ký biến động đất đai” và được quy định rõ tại Điều 9.2 của Thông
giấy tờ tay họ nói là sang quan của họ 1 tháng phải đưa họ 6 triệu đặt cọc trước 5 tháng. Đến nay là tháng 1 năm 2014 thì họ lại quay lại đòi thêm 2 tháng là 10trieu đồng họ đòi là chủ nhât tuần này phải đưa. Nhưng quán mới bán lãi suất chưa cao nên gia đình em không có tiền đua thì họ nói không được bán. Thưa luật sư em muốn hỏi là trường hợp của em
an toàn đường dây dẫn điện trên không, đồng thời an toàn trong quá trình xây dựng, cải tạo, cơi nới, sử dụng công trình, nhà ở này và trường hợp không cho phép tồn tại công trình và nhà ở có người thường xuyên làm việc, sinh sống trong hành lang bảo vệ an toàn đường dây dẫn điện trên không với điện áp từ 500 kV trở lên
Điều 15 Nghị định 14
hợp đồng và giải quyết các chế độ theo quy định của ngành. Bà Loan hỏi, khi về đơn vị mới, bà có được hưởng lương và các chế độ như đã hưởng ở đơn vị cũ hay không?
quyết định tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng làm việc của cơ quan có thẩm quyền);
- Có văn bằng tốt nghiệp chuyên môn và chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức;
- Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ, có tuổi đời không quá 45 tuổi; các trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND thành phố;
- Có phẩm
Em đang làm việc tại 1 đơn vị sự nghiệp thuộc Sở X tp. Đà Nẵng. Vừa kết thúc thời gian tập sự. Nay e muốn hỏi e có thể xin chuyển công tác lên sở được không! Thủ tục cần chuyển là những gì ạ.
với Nam, 03 năm trở lên đối với Nữ (tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng đến thời điểm nộp hồ sơ); trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND thành phố;
3. Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ, có tuổi đời không quá 45 tuổi; các trường hợp đặc biệt phải có ý kiến của Chủ tịch UBND thành phố nhưng phải còn đủ tuổi để công tác ít
việc cho bạn cháu, đến ngày 22/8/2011 công ty báo chấm dứt hợp đồng với bạn cháu và nói hợp đồng đã hết hạn và cho rằng khi hợp đồng thứ 2 hết hạn trong vòng 30 ngày công ty có quyền ký tiếp hợp đồng hoặc chấm dứt. Vậy cách giải thích này của công ty có đúng theo Điều 27 BLLĐ không ạ. Cháu xin chân thành cảm ơn
Xin hỏi luật sư, Tôi hiện giờ đang làm việc cho Thủy Điện X, khi mới vào làm cty có cử đi đào tạo 6 tháng và người LĐ phải ký hợp đồng 10 năm làm việc , Vậy công ty thực hiện có đúng luật không. Tôi làm việc đã 3 năm 6 tháng, bây giờ muốn nghỉ việc có báo trước 45 ngày thì liệu tôi có sai luật không và công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo có
;
b) Chuyển công tác đến các cơ quan, đơn vị khác mà không được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền;”
Như vậy, nếu muốn chuyển công tác, bạn phải làm việc đủ thời gian quy định.
Trong trường hợp bạn đang là hợp đồng lao động, nếu có nguyện vọng chuyển công tác, bạn phải làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với UBND xã Hòa Phú, ký lại hợp
Ông Trần Khắc Danh hỏi: Trường hợp doanh nghiệp đã ký hợp đồng mùa vụ với người lao động và tiếp tục ký tiếp hợp đồng lao động xác định thời hạn lần thứ nhất, vậy, căn cứ theo Bộ luật Lao động, doanh nghiệp có được phép tiếp tục ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn lần thứ 2 không? Tại Điều 166, 167 của Bộ luật Lao động về người cao tuổi
Tôi làm công việc lái xe cho đơn vị hành chính sự nghiêp từ năm 2008 cho đến nay. HĐLĐ ký tại đơn vị xác định thời gian là ko thời hạn. Nay đơn vị tôi được sáp nhập với 1 đơn vị khác cũng là đơn vi hành chính sự nghiệp. HĐLĐ của tôi tại đvi mới ký có thời hạn 1 năm. Vậy cho tôi hỏi việc ký HĐLĐ 1 năm tại đvi mới có đúng hay ko. Chân thành cảm ơn.
Tôi đang sử dụng thửa đất 1400m2 chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tháng 12/2012 tôi xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã được Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất huyện về đo đạc, các chủ sử dụng đất xung quanh đã ký giáp ranh không tranh chấp, UBND xã đã thông báo công khai hồ sơ của tôi 15 ngày không có ai tranh chấp
Chúng tôi đựoc biết người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm. Vậy những trường hợp nào được xem là có việc làm? Có phải chỉ khi đựơc ký HĐLĐ thì mới xem là có việc làm?.
Tháng 4/2013 tôi có xin làm thu ngân siêu thị Ebest mall ( Từ Liêm, Hà Nội). Khi được nhận vào làm, công ty có yêu cầu nộp ký quỹ là 1.000.000VND và nói nếu sau khi nghỉ việc sẽ hoàn trả lại. Nhưng tháng 8/2013 tôi nghỉ, và chưa ký kết hợp đồng lao động, nhưng công ty nói chưa giải quyết, chờ kiểm kê. Và tới nay là 4/2014, chưa thấy công ty trả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
