tinh giản bộ máy biên chế” của Đảng bộ huyện Tiên Yên, tôi thuộc diện tinh giản biên chế và phải chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 01/12/2014 và hiện nay tôi đang hợp đồng thời vụ với Phòng Văn hóa Thông tin huyện. Qua theo dõi các kênh thông tin, tôi được biết giữa Bộ Nội Vụ và Ủy ban Dân tộc ban hành Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT
Tôi vào làm đơn vị sự nghiệp được 5 tháng. Khi bắt đầu vào làm thì cơ quan có cho tôi biết là tôi sẽ hưởng lương tập sự trong vòng 1 năm (12 tháng).Nhưng lại ký hợp đồng với tôi chỉ có 3 tháng (cụ thể là từ 1/7-30/9) hưởng lương 85% và không có chế độ nào khác.Đến nay thì cơ quan lại tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi với thời gian 3 tháng (từ
Tôi là nhân viên hợp đồng của bệnh viện Đà Nẵng. Tôi muốn hỏi tại sao bệnh viện đang tổ chức xét tuyển biên chế mà tôi là nhân viên hợp đồng lâu năm không được xét đặc cách như các khoa khác. Tôi đang công tác tai khoa y học hạt nhân , lẽ ra ở khoa thiếu nhân lực như khoa tôi thì phải đựợc ưa tiên biên chế trước chứ ạ? Tôi được biết có một số
một số nội dung liên quan như sau:
1. Một số thuật ngữ
- Về khái niệm về “tập tài liệu” như nội dung câu hỏi của ông (bà): Sau khi tìm hiểu các quy định hiện hành của pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ thì không có khái niệm này. Tuy nhiên, theo quy định của công tác văn thư, lưu trữ, tài liệu hình thành trong quá trình giải quyết công
Nếu bị cảnh sát bất ngờ yêu cầu dừng xe để kiểm tra hành chính, tôi cần làm gì để tự bảo vệ quyền lợi của mình?. Cảnh sát được kiểm tra những gì khi ra hiệu lệnh dừng xe?
hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị xử lý kỷ luật thì được xét nâng một bậc lương theo niên hạn.
Trường hợp trong thời gian hợp đồng giảng dạy không tham gia BHXH thì không có cơ sở để xem xét xếp lương khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp.
Mọi vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách tiền lương ông có thể liên hệ trực tiếp với Ban
1992 mẹ e quyết định sinh con lần thứ 3 và được công đoàn cho biết nếu sinh con thứ 3 : + Chỉ được nghỉ 2 tháng, thời gian sinh không được hưởng lương và các phụ cấp khác + Bị kỷ luật 3 năm dù bản thân có cố gắng làm tốt cũng không được công nhận là giáo viên tiên tiến. Nhưng đến lúc mẹ em mang thai 7 tháng thì Lãnh Đạo nhà trường cho biết. + Có
Trước đây, mẹ tôi có cho một người hàng xóm nhờ số tài khoản ngân hàng của mẹ tôi để người khác chuyển tiền vào. Khi giao tiền cho người hàng xóm thì mẹ tôi chủ quan đã không bắt người hàng xóm ký nhận tiền. Đến nay người chuyển tiền vào tài khoản mẹ tôi đã nhờ mẹ tôi sang đòi tiền của người hàng xóm. Mẹ tôi có nói chuyện mấy lần nhưng không có
Tôi có đứa cháu ruột bỏ nhà đi đến nay là 3 năm (do hoàn cảnh gia đình cháu bố mẹ đều mất). Vừa qua gia đình tôi tìm được cháu tại một cơ sở trợ giúp trẻ em ở TP Hồ Chí Minh (qua tìm hiểu cháu bị áp dụng biện pháp giáo dục). Tôi xin hỏi trường hợp của cháu đưa vào cơ sở này có đúng không? Gia đình muốn xin cháu về gia đình để chăm sóc cháu thì
Tôi được hứa hẹn trở thành nhân viên chính thức trong một Công ty Cổ phần sau 2 tháng thử việc. Tuy nhiên, khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), Công ty đưa ra điều khoản: Trích lại 20% lương mỗi tháng của người lao động (NLĐ) và sẽ trả sau khi HĐLĐ hết thời hạn. Xin được hỏi, Công ty có được phép đưa ra điều khoản trong HĐLĐ như vậy không?
Tôi công tác ở một cơ quan, năm 2013 tôi được công nhận là lao động tiến tiến. Năm 2014 tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hiện nay tôi đang nghỉ theo chế độ thai sản (năm 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản 3 tháng). Xin hỏi, đơn vị tôi không bình xét thi đua cho tôi với lý do tôi đang nghỉ chế độ thai sản có đúng không. Văn bản nào nói về
Tôi có 1 số điện thoại của mạng Viettel là 0187224222. Số điện thoại này là của tôi mua sim này và tôi cho một người bạn của tôi mượn dùng. Tôi đã ra điểm giao dịch của viettel ở địa chỉ (thị trấn Vũ Thư tỉnhh Thái Bình để đăng ký tên chủ thuê bao. Sau thời gian đó, số điện thoại của tôi vẫn đạng hoạt động bình thường thì vào ngày 31/12/09, người
Hàng xóm nhà tôi, họ đã ở nhờ trên đất nhà tôi từ khoảng năm 1975 đến nay, gia đình tôi đã yêu cầu họ dọn đi nhiều lần nhưng họ vẫn cứ ở. Vậy cho tôi hỏi liệu họ có quyền đăng ký sử dụng đất không? Khi mà họ đã ở quá lâu trên phần đất nhà tôi?
của Cty, Cty tổ chức cuộc họp xét kỷ luật sa thải với chị T, tuy nhiên lúc này chị T đang mang thai. Bạn hỏi, trong trường hợp này Cty phải xử lý như thế nào để đảm bảo được cả 2 yếu tố vừa đúng quy định của pháp luật và vừa thể hiện được tính kỷ luật, răn đe đối với người lao động (NLĐ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
