có được thanh toán một lần không? Còn một vấn đề nữa là khi trả lương thì trình độ khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, nhưng em chưa tìm thấy quy định nào để quy định cho mức lương cho từng trình độ. Ví dụ như lao động phổ thông mức lương 2.350.000đ/tháng, lao động qua đào tạo phải cao hơn 7%, còn lao động có trình độ đại học, cao đẳng sẽ được quy
Luật sư cho cháu hỏi, cháu tìm nhiều thông tin quá cháu rối, cháu chẳng biết làm sao, nên cháu kể chi tiết luật sư giúp cháu, mai cháu phải hợp sa thải, kỷ luật chồng chéo cháu chẳng biết đúng sai + Cháu ký hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty A từ 30/11/2012 đến nay ngày 20/12/2013 lương căn bản 2 triệu 5 ( trong đó có tháng 11
và đóng dấu. Sau đó hồ sơ được chuyển cho cán bộ lưu trữ. Việc chuyển giao hồ sơ cho cán bộ lưu trữ phải lập thành biên bản và ghi rõ số lượng hồ sơ đưa vào lưu trữ, kèm theo Danh mục hồ sơ chuyển giao. Việc lưu trữ và bảo quản, sử dụng hồ sơ đã đưa vào lưu trữ, thời hạn lưu trữ được thực hiện theo quy định pháp luật về lưu trữ. Cán bộ lưu trữ hồ sơ
Em đang làm cty Minh Phú thuộc huyện Châu Thành A, tỉnh hậu giang, và đang tham gia BHXH và BHYT.Nay e sắp sinh em bé, nếu em sinh ở bệnh viện phụ sản cần thơ không sử dụng BHYT của công ty em đang làm mà sử dụng BHYT của đơn vị chồng em cấp cho vợ (chồng em làm công an ở cần thơ) như vậy có ảnh hưởng đến quyền lợi thanh toán BHXH, BHYT, BH tai
Bà Tôn Thị Lan Duyên là nhân viên văn thư tại trường Mẫu giáo Hòa Ân (huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh), hiện bà đang hưởng lương theo mã ngạch 15.114. Nơi bà Duyên công tác thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Theo bà Duyên được biết, cán bộ làm công tác khác thuộc ngành Giáo dục, hưởng lương theo mã ngạch trên thì được hưởng phụ cấp
năm 2001 đến năm 2006 ông Sáu được hưởng chế độ, chính sách đối với nhà giáo ở khu vực đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Tháng 8/2006 ông Sáu được điều động đến công
Ông Triệu Thái đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế làm công việc “Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng, y học hạt nhân, xạ trị”. Theo phản ánh của ông Thái, tại Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công
Thưa luật sư Trường hợp Nam đủ 14 tuổi bị tố cáo hiếp dâm trẻ em chưa đủ 13 tuổi thì sẻ bị xử lý như thế nào? Nếu khi giám định bé gái ko bị tổn thương nào không bị mất màng trinh thì có bị cấu thành tội hiếp dâm tre em không? Nếu 2 bên gia đình thương lượng rút đơn kiện thì có đc giảm nhẹ án không và sẽ giải quyết như thế nào?
và học kỳ I năm học 2013 - 2014) để tính hưởng phụ cấp lâu năm theo Nghị định 116/2006/NĐ-CP, vói điều kiện khi được phân công dạy ở khu lẻ bà phải có quyết định phân công của cấp có thẩm quyền.
- Tại Điều 7, Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ qui định: “Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục
Ông Lê Huy Hoàng là giáo viên trường THCS Vĩnh Tế đóng trên địa bàn xã Vĩnh Tế - xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn của thành phố Châu Đốc, tỉnh An Giang. Căn cứ Quyết định 539/QĐ-TTg ngày 1/4/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt danh sách các xã đặc biệt khó khăn (ĐBKK) vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai
không? Hiện nay cơ quan Chi cục bảo vệ thực vật ở địa phương tôi nói nếu được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề thì không được hưởng công tác phí nữa, có đúng như vậy không? + Chi cục Bảo vệ thực vật tỉnh trích lại 15% tiền phụ cấp nghề của cán bộ ở trạm, huyện để lại cho chi cục có đúng không?
Theo ý kiến của bà Thanh, phụ cấp ưu đãi ngành y tế đối với viên chức y tế học đường được Bộ Y tế trả lời bằng 2 văn bản nhưng có nội dung mâu thuẫn: Tại Công văn 3955/BYT-TCCB ngày 19/6/2012 trả lời: Viên chức y tế học đường công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn không được hưởng chính sách theo Nghị định 64/2009/NĐ-CP với lý
ủy đồng ý, sau đó UBND quận ra quyết định cho tôi nghỉ việc, nhưng không cho hưởng trợ cấp thôi việc, vì cho rằng tôi không thuộc đối tượng điều chỉnh của nghị định 54/NĐ-CP ngày 19/4/2005 quy định về chế độ thôi việc cho cán bộ, công chức. Vậy xin hỏi Luật sư rằng UBND quận giải quyết cho tôi như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
nhiệm các lớp hệ bổ túc văn hóa, giảng dạy các lớp tin học buổi tối, Phó Bí thư Đoàn của Trung Tâm. Bà Tý được chi trả theo tiết dạy như các giáo viên thỉnh giảng đối với công tác chủ nhiệm và dạy tin học; công tác đoàn được hưởng phụ cấp 0,3. Theo giải đáp của Phòng hành chính nơi bà Tý đang công tác thì bà Tý không được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp và
Theo Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/1/2012 của Liên Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, có 3 nhóm công chức, viên chức đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, thuộc biên chế trả lương (kể cả lao động hợp đồng) trong các cơ sở y tế công lập là đối tượng áp dụng chế độ ưu đãi này
(kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc trực tiếp làm chuyên môn đã được chuyển xếp lương theo Nghị định 204 - CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, vào các ngạch công chức, viên chức chuyên ngành bảo vệ thực vật, thú y (các ngạch có hai chữ số đầu của
Điều 192 Bộ luật Hình sự quy định:
1. Người nào trồng cây thuốc phiện, cây cô ca, cây cần sa hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy, đã được giáo dục nhiều lần, đã được tạo điều kiện để ổn định cuộc sống và đã bị xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các
trật tự công cộng" theo mục 1 phần II của Thông tư 06/2008; lôi kéo, kích động trẻ em hoặc lôi kéo, kích động nhiều người cùng đốt pháo; cản trở, hành hung người can ngăn; đốt pháo với số lượng tương đương từ 5kg trở lên với pháo thành phẩm hoặc tương đương từ 0,5kg thuốc pháo trở lên (khoản 2 Điều 245 BLHS như sau: Phạm tội thuộc một trong các trường
doanh vẫn diễn ra bình thường do chính Giám đốc thực hiện. Vậy tôi có thể làm thủ tục để cắt BHXH cho toàn bộ 4 nhân viên đó hay không? Hy vọng nhận được câu trả lời sớm của BHXH TP Long Xuyên. Tôi xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
