Tra cứu hỏi đáp Chi phí

Tôi muốn hỏi kinh phí mua thẻ BHYT tự nguyện trực tiếp tại BHXH tỉnh của các đơn vị thuộc tỉnh thì số tiền đó BHXH tỉnh được giữ lại bao nhiêu phần trăm? được quy định trong văn bản nào? Anh, chị hay các chú các bác nào biết xin chỉ giúp tôi với.

Kính thưa Luật sư,  Tôi xin Luật sư tư vấn một việc như sau:  Sau khi thử việc, tháng 12/2012 tôi có ký hợp đồng làm việc cho một Trung tâm giáo dục âm nhạc.   Thời hạn hợp đồng:  1 năm.   Mức lương: Hưởng theo sản phẩm (bằng 40% mức học phí của học sinh). Trong đó có thỏa thuận người sử dụng lao đông giữ lại 5% thu nhập của người lao động để

Mẹ em được cấp BHYT dành cho thương binh khám chữa bệnh tai xã. khi lên bệnh viện Nguyễn Trãi khám bệnh thì phải nhập viện, khi làm thủ tục nhập viện em có xuất trình thẻ BHYT nhưng không có giấy chuyển viện nên chỉ được giảm 30% viện phí, như vậy có đúng không?Với lại khi bác sĩ yêu cầu Mẹ chụp CT (giá 1.000.000đ/1lần) thì bệnh viện yêu cầu em

Tôi có 1 số thắc mắt về bảo hiểm nhờ anh/ chị tư vấn. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi 3 tháng 1 lần. Và từ 1/4 đến 30/6 và lần 2 là từ 1/7 đến 30/9. Nhưng trong thời gian tôi bị bệnh và nằm viện là 25/6-hết 27/6. Khi tôi điều trị trái tuyến với nơi đăng ký BHXH. Khi ra viện tôi cần 1 số giấy tờ để thanh toán bảo hiểm tai BHXH tỉnh Bình Dương

Làm phiền anh chị một chút xíu! anh chị cho em hỏi là công ty em có một nhân viên ngoài giờ làm việc bị tai nạn (bị cưa vào chân) phải vào nhập viện. NV đó có BHYT (đi đúng tuyến)nhưng tại sao bệnh viện nói không được hưởng BHYT? Như vậy BHXH có được hưởng không? thủ tục gồm những gì?

Ở công ty em có 1 công nhân bị TNLĐ, khá nặng (bị dập cả bàn tay). Vậy: - Đối với trường hợp này thì BHXH có chi trả chi phí điều trị (bao gồm: tiền thuốc và viện phí) không? - Vì bị khá nặng như vậy nên phải điều trị trong thời gian dài, như vậy thì Bảo Hiểm có trách nhiệm chi trả tiền lương cho Công nhân trong suốt thời gian điều trị đó hay

,Hiện em đang mang thai tháng thứ 7, dự kiến là cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7/2011 là em sinh. Nếu em sinh cuối tháng 6 thì em giữ thẻ BHYT lại để khi sinh trình cho bệnh viện có được không hay bắt buộc phải trả lại thẻ BHYT.Nếu nếu trả thẻ thì khi em đi sinh các khoản viện phí sau này em sẽ được thanh toán như thế nào? nếu được thanh toán thì

Tôi có đăng ký KCB tại BV KS QT Vũ Anh nhưng chế độ thanh toán tiền khám, xét nghiệm được thanh toán BHYT rất ít. Thậm chí 1 lần khám 100.000 được thanh toán BHYT 3.000. VD: tổng chi phí xét nghiệm tổng quát đối với người mang thai khoảng 1.600.000~ 1.700.000 thì dường như phần thanh toán BHYT chỉ khoảng 300.000-400.000. Xin cho hỏi làm cách

Thời gian cuối quý IV/2010 - đầu quý I/2011 (ngày 01/01/2011 - 04/01/2011), mà người lao động chưa có thẻ BHYT kịp thời, khi bị bệnh nhập viện, sau khi đưa thẻ BHYT vào, thì số tiền viện phí, thuốc men có được bệnh viện chi trả lại theo tỷ lệ quy định không? Trường hợp: đã xuất viện và chưa xuất viện.

Trường hợp 1 : công ty tôi có trạm y tế (TYT) và HĐ KCB BHYT vơi BHXH Bình Dương, hầu hết CBCNV đăng kí KCB ban đầu tại trạm, một số ít đăng kí tại các bệnh viện bên ngoài, vì vậy khi những NV này đến khám tại TYT mà không có giấy chuyển viện của nơi đăng kí KCB ban đầu thì chi phí tính ra sao ? người bệnh phải cùng chi trả bao nhiêu % ? và nếu

Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư

-Trường hợp bị Tai nạn lao động (TNLD) không được thanh toán các ngày nghỉ điều trị .vậy anh chị cho em hỏi là toàn bộ chi phí điều trị có được BHXH thanh toán lại không hay là công ty có trách nhiệm thanh toán toàn bộ chi phí này ? - Cho em hỏi nếu tài xế của công ty lái xe trên đường bị tại nạn vậy

Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh