Căn cứ pháp lý: Bộ luật tố tụng hình sự 2003
Truy nã tội phạm là hoạt động tố tụng hình sự - nghiệp vụ của lực lượng công an nhân dân trong đấu tranh phòng, chống tội phạm nhằm phát hiện, tìm kiếm, bắt giữ người có hành vi phạm tội đang lẫn trốn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, phục vụ cho công tác điều tra, truy tố,xét xử, thi
Bà Đinh Thị Kiều Giang công tác tại Ban quản lý Dự án Đầu tư và Xây dựng huyện Tây Trà, tỉnh Quảng Ngãi đề nghị được cơ quan chức năng giải thích rõ cách tính hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương theo Thông tư số 117/TT-BTC và cung cấp các văn bản hiện hành liên quan đến vấn đề trên.
Hiện tại tôi đang sử dụng Bộ đơn giá 4324/UBND-TK1 24/11/2011 phần xây dựng; Bộ đơn giá 4326/2011/UBND-KT1 ngày 24/11/2014 phần lắp đặt áp dụng mức lương tối thiểu là 1.400.000 vnđ. Vậy để lập dự toán tại thời điểm hiện tại tháng 5 năm 2015 thì tôi phải áp dụng hệ số điều chỉnh nhân công và ca máy là bao nhiêu.
Hiện tôi đang được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng do Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên chi trả. Qua tìm hiểu tôi được biết từ ngày 1/1/2015 mức trợ cấp hàng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Tháng 4/2015, khi đi lĩnh tiền trợ cấp tôi thấy mức trợ cấp tôi được hưởng vẫn như cũ, không được điều chỉnh tăng thêm. Xin cho tôi hỏi: vì sao trường
Tôi tên Đỗ Duy Lai, sinh năm 1944 là cán bộ hưởng chế độ mất sức từ năm 1993 đến nay. Do trước đây khi khai hồ sơ đi làm là Đỗ Văn Lai, sinh năm 1942 nên thẻ BHYT và giấy nhân lương của tôi ghi là Đỗ Văn Lai và ghi năm 1942. Trong khi đó Giấy chúng minh thư nhân dân và sổ hộ khẩu của tôi lại là Đỗ Duy Lai. Vậy tôi muốn điều chỉnh lại hồ sơ cho
thực hiện
Bước 1: Tổ chức, cá nhân chuẩn bị hồ sơ và nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính (bộ phận một cửa) Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nội;
Bước 2: Cán bộ một cửa tiếp nhận, kiểm tra giấy tờ trong hồ sơ .
- Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì tiếp nhận và ghi phiếu hẹn trả kết quả.
- Trường hợp hồ sơ
ở điều nào, mục nào hợp đồng lao động. Vì trong điều 32 Bộ luật lao động chỉ ghi là tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc phải ít nhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó và pháp luật quy định doanh nghiệp không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu. Mong luật sư trả lời cụ thể để tôi được nắm rõ
Tôi hiện đang làm bảo vệ cho trường tiểu học. Trường tôi theo quy định là thuộc vùng 2. Mức lương của tôi hiện đang bằng mức lương tối thiểu tại vùng này. Tôi nghe mấy anh chị giáo viên trường tôi nói sang năm lương tối thiểu sẽ tăng, không biết có đúng không? Nếu tăng sẽ tăng bao nhiêu?
Tôi không hiểu tại sao mức lương tối thiểu vùng năm 2015 chỉ tăng 15,1%. Cho tôi hỏi việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như vậy dựa vào những yếu tố nào? Liệu đến năm 2016, 2017, mức lương tối thiểu này có tăng hơn không?
GD&TĐ - Hỏi: Tháng 7/2013, tôi được luân chuyển công tác đến xã có điều kiện kinh tế khó khăn thuộc huyện nghèo của tỉnh Trà Vinh để giảng dạy. Tôi được biết theo NĐ 19/2013 NĐ-CP, trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu. Tuy nhiên nhà trường chỉ giải quyết cho tôi được hưởng mức trợ cấp lần đầu là 4
GD&TĐ - Tôi là giáo viên tiểu học nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn thuộc tỉnh Lào Cai được luân chuyển từ tháng 9/2012. Tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không? – Nguyễn Thanh Sang (ngthanhsang@gmail.com).
Tôi mới tốt nghiệp đại học, đang nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí kế toán cho một công ty tại quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Đề nghị Luật sư tư vấn, mức lương tối thiểu vùng đối với trường hợp của tôi được tính như thế nào? (Nguyễn Thị Phượng – Hà Nội)
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…
Ông Lê Duy Hòa thắc mắc: Tại sao cùng là loại hình doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, cùng là người lao động theo Luật Lao động, mà công ty Nhà nước áp dụng mức lương tối thiểu chung, còn công ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân lại áp dụng mức lương tối thiểu vùng?
Tháng 8 năm 2011. Đơn vị tôi báo tăng trường hợp Anh A tăng lương từ tháng 2/2011, và chúng tôi trả truy lĩnh cho anh A theo mức lương tối thiểu chung tại thời điểm từ tháng 2 đến tháng 5/2011 là 730.000đ. vậy đến tháng 8/2011 chúng tôi lập danh sách theo mẫu 03-TBH và tính truy thu đóng bảo hiểm của anh A theo mức lương 730.000( từ tháng 2 đến
Xin chào luật sư! Tôi làm công nhân công ty cổ phần Bia Nada Nam định. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất Bia chia, bia hơi... Cả năm, 3 tháng nắng mùa hè thì công nhân chúng tôi có việc đều. Thu nhập được khoảng 5 triệu đồng 1 người 1 tháng. Những tháng khác trong năm lương chúng tôi rất ít. Như lương tháng 1 năm 2016 chỉ được lĩnh hơn 100
chỉ cho mượn tạm không tiền lãi gì cả. tôi đã nhiều lần đòi nhưng anh chỉ viết giấy hẹn rồi lại hẹn,hẹn mãi mà tiền không thấy đâu, tôi đã nhiều lần nói anh trả tiền nhưng anh không những không trả mà con hăm dọa tôi đủ điều nếu tôi làm lớn chuyện mất mặt gia đình anh ấy. bây giờ tôi phải làm sao để lấy lại số tiền đó.hiện tôi rất cần tiền để chữa
Chào Bạn Lê Hoàng Phương,
Vấn đề Bạn hỏi, Tổ Cấp chứng chỉ hành nghề (Phòng Quản lý chất lượng công trình xây dựng - Sở Xây dựng) trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2, Điều 4 – Thông tư 12/2009/TT-BXD ngày 24/06/2009 của Bộ Xây dựng về Hướng dẫn chi tiết về cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng, “Đối với cá nhân có thời gian tham
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
