Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài ở Bình Dương và đã tham gia bảo hiểm đầy đủ. Tôi vừa xin nghỉ việc tại Bình Dương về nhà giúp việc gia đình. Cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp có thể đăng ký tại địa phương tôi sinh sống được không (huyện Long Thành, Đồng Nai)? Nếu được tôi cần những giấy tờ thủ tục gì?
Theo quy định tại điểm 2, mục III Thông tư số 09/LĐTBXH-TT ngày 26/4/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cấp và ghi sổ BHXH, thì ngày sinh ghi trên sổ BHXH ghi đúng lý lịch, trường hợp không có lý lịch gốc thì ghi theo CMND (của người lao động).
Đồng thời, theo quy định tại khoản 2, Điều 5 và khoản 4, Điều 45 Nghị định số
có được thanh toán một lần không? Còn một vấn đề nữa là khi trả lương thì trình độ khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, nhưng em chưa tìm thấy quy định nào để quy định cho mức lương cho từng trình độ. Ví dụ như lao động phổ thông mức lương 2.350.000đ/tháng, lao động qua đào tạo phải cao hơn 7%, còn lao động có trình độ đại học, cao đẳng sẽ được quy
Luật sư cho cháu hỏi, cháu tìm nhiều thông tin quá cháu rối, cháu chẳng biết làm sao, nên cháu kể chi tiết luật sư giúp cháu, mai cháu phải hợp sa thải, kỷ luật chồng chéo cháu chẳng biết đúng sai + Cháu ký hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty A từ 30/11/2012 đến nay ngày 20/12/2013 lương căn bản 2 triệu 5 ( trong đó có tháng 11
Xin chào Luật sư, Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang gặp chút vấn đề về chế độ tham gia bảo hiểm thất nghiệp xin Luật sư trả lời thắc mắc sau để DN chúng tôi được rõ ràng. Từ đầu năm 2013 DN chúng tôi có đóng đầy đủ các loại BH cho người lao động (07 người) nhưng do không biết luật mới quy định là DN dưới 10 lao động không được tham gia đóng
Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Chương III Thông tư liên tịch số 09/2009/TTLT-BYT-TC ngày 14/8/2009 của liên bộ Bộ Y tế và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện bảo hiểm y tế: “Thời hạn cấp thẻ tối thiểu là một năm”.
Như vậy, việc cơ quan BHXH in, cấp thẻ BHYT có thời hạn sử dụng 12 tháng đối với người lao động của Công ty là đúng với quy định
phối hợp 5 trong 1, vắc xin phòng bệnh lao tại Bình Dương. Vừa qua, bà Hà đã đưa cháu về quê ở Thanh Hóa, tại đây, bà đưa cháu đi tiêm tiếp một mũi vắc xin phối hợp 5 trong 1, vắc xin phòng bệnh sởi, vắc xin phòng bệnh viêm não Nhật Bản. Tuy nhiên, mỗi một lần tiêm cán bộ y tế đều thu phí 140.000 đồng và giải thích, do cháu của bà Hà không có thẻ BHYT
Chào luật sư! Công ty tôi đã hoạt động được 7 năm. Trước đây vì không có nhân viên chính thức, chỉ tuyển cộng tác viên nên chưa đăng ký BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước. Từ đầu tháng 6 này công ty đã tuyển 3 nhân viên chính thức, muốn đăng ký BHXH, BHYT, BHTN của nhà nước thì thủ tục đăng ký có khác gì với những doanh nghiệp đăng ký lần đầu không
Chào Luật sư, Nhờ Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau đây: Từ 01/01/2016, Mức đóng BHXH là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng. Vậy còn mức đóng cho BHYT và BHTN cũng được tính theo mức là lương + phụ cấp ghi trong hợp đồng hay sao. Mong sớm được Luật sư tư vấn trả lời. Cảm ơn.
Chào anh chị! Anh chị cho em hỏi vấn đề này với: Công ty em trước kia có đóng BHXH cho nhân viên nhưng thời gian công ty gặp khó khăn nên ngừng đóng BHXH và hiện còn nợ BHXH 1 khoản tiền... Hiện tại bây giờ công ty muốn đóng lại BHXH cho nhân viên công ty thì bây giờ em phải làm những công việc gì? Anh chị hướng dẫn giúp em để em có thể hoàn
Tôi làm việc cho 1 tập đoàn nước ngoài từ ngày 18/10/2011 và bắt đầu tham gia BHXH và BHTN từ ngày 18/12/2011. Đên ngày 18/7 năm 2014 thì do khó khăn và vướng mắc về vấn đề thuế nên công ty chúng tôi đã cho toàn bộ nhân viên tạm ngừng hợp đồng để giải quyết công viêc.Việc ngừng hợp đồng là tự nguyên nhưng không biết đến khi nào thì kết thúc
Theo thông tin bạn cung cấp, hiện tại bạn đang tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) thuộc 02 đối tượng là: DN (Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp), đăng ký khám chữa bệnh (KCB) tại Bệnh viện đa khoa huyện Châu Thành và đối tượng TA (Thân nhân Công an), đăng ký KCB tại Trung tâm Chẩn đoán Y khoa (nay là Bệnh viện Tim Mạch thành phố Cần Thơ
đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này.
Nơi cư trú của cá nhân là nơi người đó thường xuyên sinh sống. Trường hợp không xác định được nơi cư trú của cá nhân
Bộ luật lao động quy định cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Đối với ngành nghề và công việc được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, học nghề, tập nghề thì việc nhận và sử dụng trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu.
Đề nghị luật sư tư vấn, hành vi nào bị coi là lạm dụng lao động trẻ em, hoặc sử dụng trẻ em làm công việc trái với quy định của pháp luật lao động? (Nguyễn Hoan- Tứ Kỳ, Hải Dương)
Bộ luật lao động quy định cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
Đối với ngành nghề và công việc được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, học nghề, tập nghề thì việc nhận và sử dụng trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
