Tra cứu hỏi đáp Chi nhánh công ty

Công ty tôi là 1 công ty Cổ phần, hiện đang muốn thành lập 1 Trung tâm kinh doanh độc lập, có tài khoản và con dấu riêng nhưng không biết thủ tục thành lập bao gồm những bước gì và hồ sơ gì, liệu có phải thủ tục thành lập chi nhánh không ạ? Nếu giống như thành lập chi nhánh thì công ty tôi phải đăng ký thành lập Trung tâm với cơ quan đăng ký

Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương?  Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.

Cty tôi là cty TNHH 2 thành viên có trụ sở chính tại Tp.HCM. Cty mới thành lập 1 chi nhánh ở Bình Thuận và đã có giấy phép đang ký kinh doanh của chi nhánh, hiện cty tôi muốn cập nhập thông tin chi nhánh trên Giấy phép đăng ký kinh doanh thì phải làm gi? Và cần hồ sơ như thế nào? Mong quý luật sư trả lời giúp.

Hiện tại Công ty tôi đã có giấy phép ĐKKD ngành nghề Bán buôn dụng cụ thể dục, thể thao; Bán lẻ thiết bị, dụng cụ thể dục, thể thao trong các cửa hàng chuyên doanh. Hàng năm tôi có đóng thuế môn bài cho doanh nghiệp và các loại thế GTGT, TNDN,... cho doanh nghiệp. Nay tôi mở cửa hàng và có vài thắc mắc: 1/ Tôi mở cửa hàng trưng bày và bán lẻ

:Công ty tôi đang tiến hành đấu thầu theo hình thức chỉ định thầu. Luật sư cho tôi hỏi kết quả lựa chọn nhà thầu theo hình thức chỉ định tư vấn đấu thầu với giá trị chỉ định dưới 5.000.000 đồng có phải đăng báo đấu thầu không?

Bên em là công ty Nhà nước có Chi nhánh trực thuộc. Bên em có thể Ủy quyền cho Chi nhánh được nhân danh và sử dụng năng lực của Công ty tham gia đấu thầu được không? Trong trường hợp trúng thầu có thể ủy quyền tham gia thương thảo và ký kết hợp đồng được không? Trân trọng cảm ơn Luật sư

Tôi là nhân viên của cty có trụ sở ở Q9. Tp.HCM, nhưng làm việc ở chi nhánh ở Bình Dương. Làm việc từ12/2006, cty có đóng BHXH, nhưng 1/2009 đến nay thì không có đóng BHTN cho tôi, vì lí do cty dưới 10 người. đến 8/2013 tôi nghỉ thai sản, đến hết thai sản (02/2014), thì 3/2014  tôi nộp đơn xin nghỉ luôn vì lí do cty muốn tôi nghỉ vì ít việc làm

Công ty chúng tôi có một nhân viên nghỉ việc từ 01/6/2012 nhưng do không chịu bàn giao và ký cam kết bảo mật nên chưa được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Đến nay, sau 2 năm 7 tháng: người này yêu cầu công ty trả tiền trợ cấp thôi việc. Xin hỏi: thời hiệu giải quyết chế độ này đã hết chưa? Nếu có thì theo quy định nào?

Vừa qua gia đình tôi gồm chồng tôi người điều khiển phuong tiện giao thông chở tôi và con trai 5 tuổi đến gần nhà bị một xe máy đi cùng chiều gồm 3 thanh niên điều khiển xe máy không đội mũ bao hiểm, đi rất nhanh lao vào phần đường bên trái khi đó chúng tôi đã bật đèn tín hiệu trước khi sang đường rẽ vào cổng nhà, nhưng do tốc độ nhanh quá nên