Tra cứu hỏi đáp Môi trường pháp lý

Chào luật sư! Tôi muốn rõ về hình thức xử phạt trong trường hợp 2 bên đánh nhau. Vụ việc là như thế này: Anh trai tôi đang chạy xe chở vợ và một con nhỏ, khi đi ngang một đoạn đường cũng khá vắng, anh tôi đùa với vợ và cháu tôi là “bẻ răng nhỏ này đi”, rồi anh tôi dừng xe lại sử chổ ngồi cho cháu tôi, trong khi đó có một cặp nam nữ đang đứng

Xin chào các luật sư của Thư viện pháp luật, Tôi có vài vấn đề muốn nhờ luật sự tư vấn. Chuyện là dì ruột của tôi (ở sát nhà tôi) hiện đang chuẩn bị xây cất nhà trọ, lúc đầu dì muốn mượn một khoảng đất của mẹ tôi để làm đường đi vào nhà trọ và mẹ tôi cũng đồng ý với điều kiện người đứng tên sở hữu nhà trọ phải là dì của tôi thì mới cho mượn

Vừa qua xảy ra trường hợp chủ đầu tư dự án căn hộ chung cư Harmona đem tài sản “cắm” cho ngân hàng nhưng vẫn tiếp tục ký bán cho khách hàng. Sự việc vỡ lở khi ngân hàng đòi cưỡng chế buộc cư dân ra khỏi nhà để lấy tài sản bảo đảm do chủ đầu tư đã bảo lãnh, thế chấp trước đó. Dưới góc độ pháp lý, ông đánh giá vụ việc này như thế nào, thưa luật

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Quang Mỹ (Phố Vọng, Hà Nội) đề nghị được cơ quan chức năng giải đáp một số thắc mắc liên quan đến tư cách pháp nhân của BQLDA. Ông Mỹ phản ánh, nếu theo Điều 84 Bộ luật Dân sự 2005 thì BQLDA không đủ điều kiện của pháp nhân. Vậy khi BQLDA do chủ đầu tư thành lập theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 12/2009/NĐ-CP ngày

Những trường hợp phải xin chủ trương đầu tư?

Em  xin hỏi đối với trường hợp nhà đầu tư nước ngoài mua cổ phần vào công ty tại Việt Nam thì điều kiện cần phải làm những thủ tục gì?

Tôi đang lập dự án vay vốn Ngân hàng thương mại, phần vốn còn lại là vốn chủ sở hữu của Công ty cổ phần không có vốn nhà nước. Xin hỏi tôi có bắt bược phải thực hiện các thủ tục về quản lý dự án theo Nghị định số 12/2009/NĐ-CP về quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình và Luật xây dựng không (về lập thiết kế cơ sở kèm dự án, tư cách pháp lý

Sau khi hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp thêm một thời gian. Nếu sau đó người sử dụng lao động (NSDLĐ) cho NLĐ thôi việc với lý do hết hạn hợp đồng, thì việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Quyền lợi của NLĐ nếu nghỉ việc được giải quyết thế nào?