rãnh xe cũ để lấy đường đi vào nhà. Cường đánh máy xúc đi qua mấy đống gạch sau khi đã hất hết xuống rãnh xe đến đoạn đường mới kè (đoạn kè này không ảnh hưởng đến đường đi của ô tô) của chú Yến đòi phá luôn cả đoạn đường này. Chú Yến và chú Toàn ko cho múc và ngồi trên bờ kè đó. Cường hô lên “ múc chết mẹ nó đi” thì lập tức người em là Thực (ko biết
giao cho người khác.
Do đó, nếu các em của chồng chị thuộc đối tượng mà chồng chị phải có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định tại Điều 112 Luật Hôn nhân và Gia đình thì chồng chị phải thực hiện. Điều luật này như sau:
Trong trường hợp không còn cha mẹ hoặc cha mẹ không có khả năng lao động và không có tài sản để cấp dưỡng cho con thì anh, chị
khi thuộc trường hợp theo Điều 112 Luật Hôn nhân và Gia đình.
Điều luật này quy định nghĩa vụ cấp dưỡng giữa anh, chị, em chỉ thực hiện khi: Trong trường hợp không còn cha mẹ hoặc cha mẹ không có khả năng lao động và không có tài sản để cấp dưỡng cho con thì anh, chị đã thành niên không sống chung với em có nghĩa vụ cấp dưỡng cho em
không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình mà không có người khác cấp dưỡng theo quy định của luật này.
Theo khoản 2 Điều 107 Luật Hôn nhân và Gia đình: Trong trường hợp người có nghĩa vụ nuôi dưỡng trốn tránh nghĩa vụ thì theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức được quy định tại Điều 119 của luật này, tòa án buộc người
Điêu 61 Luật Hôn nhân và gia đình 2000 quy định về Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng:
Điều 61. Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng
Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động;
2. Người được cấp dưỡng có thu nhập hoặc tài sản để tự nuôi mình;
3. Người được cấp
Căn cứ pháp lý: Luật Hôn nhân và Gia đình 2014
Nghĩa vụ cấp dưỡng là Nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không chung sống với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó chưa thành niên hoặc đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để
Điều 118 Luật hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng bao gồm:
“1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;
2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;
3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;
4. Người cấp
Hai vợ chồng tôi ly hôn được 1 năm thì tòa xử tôi phải cấp dưỡng số tiền 800.000 đồng/tháng .Trước đó tôi có nói trước tòa 1 là cô ấy nuôi 2 là tôi nuôi mà không cần cô ấy cấp dưỡng. Nếu cô ấy nuôi con tôi cũng sẽ không cấp dưỡng. Tòa xử cô ấy nuôi dưỡng và bắt tôi cấp dưỡng hàng tháng nhưng tôi không thể nào chấp nhận được vì điều kiện tôi
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Nguyễn Tiến Dũng (thị trấn phố Lu, tỉnh Lào Cai) thắc mắc: Ngày 1/1/2008 ông được nghỉ chế độ hưu trí, đến tháng 7/2009 BHXH tỉnh Lào Cai thanh toán trả phụ cấp khu vực một lần đối với thời gian công tác ở Lào Cai, nhưng thời gian ông tham gia chiến đấu tại chiến trường Miền Nam trong những năm chống Mỹ và thời gian
Chồng tôi chết trong một vụ tai nạn giao thông. Khi xét xử, tòa án đã cho cả em trai của anh ấy được hưởng khoản tiền cấp dưỡng thì có đúng không? Những người nào được quyền hưởng khoản tiền này?
Công ty tôi đang thanh tra thuế nên có một số vấn đề cần hỏi Ban tư vấn Công ty tôi có chi phụ cấp cho hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị là những người có tham gia làm việc tại công ty. Nhưng theo TT130 điều 2.5mục d có ghi : 2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm: d) Tiền lương, tiền công của chủ
Nhờ luật sư tư vấn giùm em ! Em muốn đi lao động ở Canada công việc là bắt trùn và đã có bản hợp đồng với công ty nước ngoài . Công ty bắt trùn ở Canada mướn em làm lao động cho người ta thời hạn 1 năm và trong bản hợp đồng em đã đồng ý tất cả vì họ làm hợp đồng rất tốt. Bây giờ em phải làm thủ tục gì để được cấp visa đi lao động cho công ty
Chào bạn. Hiện nay, việc áp dụng mức phụ cấp chỉ đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hay doanh nghiệp nhà nước nắm quyền chi phối vốn từ 51% trở lên. Đối với các thành phần kinh tế khác thì việc xây dựng và áp dụng phụ cấp lương như thế nào là do công ty và công đoàn hay người lao động tự thỏa thuận và thực hiện phù hợp với tình hình sản xuất
quy phạm pháp luật nào quy định sự khác nhau về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, chế độ bồi dưỡng độc hại giữa viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập được giao quyền tự chủ và viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập chưa được giao quyền tự chủ.
Như vậy, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, chế độ bồi
, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý và được thanh toán tiền nghỉ phép năm theo quy định tại Điều 4 Thông tư này.
* Thủ tục thanh toán:
Ngoài các chứng từ theo quy định tại khoản 1 Điều này, người đi nghỉ phép năm phải có các giấy tờ sau làm căn cứ thanh
Theo quy định tại khoản 1 điều 13 của Luật Viên chức thì: Viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Tại điều 113 Bộ luật lao động quy định:
1. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
2. Tiền tàu xe và tiền
danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động, Huân chương, Huy chương kháng chiến, các danh hiệu Dũng sỹ trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước; người có thân nhân là liệt sỹ; con của Bà mẹ Việt Nam anh hùng; con của Gia đình có công với nước;
c) Là người đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc ốm đau thường xuyên, có kết luận giám
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
