* Trả lời:
Theo Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau
* Trả lời:
Tại điều 8, Nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ có quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
* Trả lời:
Theo Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế
Làm ở công ty may giày da An Vinh ,Trà cú -trà vinh viết đơn nghỉ việc tới ngày 23 tháng 8 mới đc nghỉ ,nhưng vì mới ra riêng và vợ đang buôn bán 1 mình ko nỗi và thường ngất xỉu và 1 con trai ,ông bà nội cũng bận làm ruộng nên ko trông cháu đc nên nghỉ việc trc nhầm ngày 30 tháng 7 ,nhưng công ty nói ko cho nhận lương ,vì trc đó Nhân sự có nói
Tôi có người bạn vừa rồi bị lực lượng cảnh sát cơ động kiểm tra khi đang lưu thông trên đường, phát hiện có mang theo một thanh kiếm. Điều đáng nói ở đây là thanh kiếm mà bạn tôi mang theo tuy được làm từ kim loại nhưng lưỡi lại mòn không sắc bén tức là không có khả năng sát thương, bạn tôi chỉ dùng nó vào mục đích phong thủy và nó rất an toàn
Huyện Sơn Động
Các huyện Lục Ngạn, Lục Nam, Yên Thế, Hiệp Hòa
10
Hòa Bình
Các huyện Đà Bắc, Mai Châu
Các huyện Kim Bôi, Kỳ Sơn, Lương Sơn, Lạc Thủy, Tân Lạc, Cao Phong, Lạc Sơn, Yên Thủy
11
Lạng Sơn
Các huyện Bình Gia, Đình Lập, Cao Lộc, Lộc Bình, Tràng Định, Văn Lãng, Văn Quan, Bắc Sơn
Các huyện Chi Lăng
giao GCN QSDĐ cho tôi. (Tôi đã nhận biên bản bàn giao nền đất) Tôi đã nhiều lần liên hệ với sàn giao dịch để nhờ họ hỗ trợ làm việc với chủ đầu tư. Nhưng vẫn chưa nhận được câu trả lời là thời gian nào sẽ giao GCN QSDĐ. Xin hỏi : 1. Trong trường hợp này, tôi nên liên hệ với cơ quan nào để tìm hiểu về tình trạng của dự án cũng như các vấn đề liên quan
Theo hồ sơ cá nhân bạn đăng ký thì bạn cư trú tại TP. HCM. Tôi xin trả lời bạn căn cứ theo quy định pháp luật và thực tiễn tại TP. HCM (Luật quy định giống nhau nhưng mỗi địa phương khác nhau áp dụng ít nhiều có khác nhau).
Pháp nhân nước ngoài muốn mua cổ phần hay phần góp vốn của công ty Việt Nam thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau
nhà cho bà không đúng với chất lượng cam kết trong hợp đồng thì bà có quyền yêu cầu họ có biện pháp khắc phục kịp thời và bồi thường thiệt hại. Nếu công ty không thực hiện thì bà có quyền đơn phương chấm dứt hoặc hủy bỏ hợp đồng, và công ty đó phải hoàn trả toàn bộ số tiền bà đã ứng trước và một khoản tiền lãi của phần tiền ứng trước theo lãi suất
GD&TĐ - Hỏi: Trường hợp của tôi, năm 2011 bị kỷ luật ở mức khiển trách, vậy tôi sẽ bị kéo dài thời gian nâng lương là mấy tháng? Đó là câu hỏi của bạn đọc Lê Thị Tuất (vpdkkh@gmail.com).
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tôi đã được thông báo thời điểm bà được nghỉ hưu là ngày 1/12/2014. Tính đến ngày nghỉ hưu tôi còn thiếu 8 tháng nữa để được nâng bậc lương thường xuyên. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương trước khi nghỉ hưu không?
GD&TĐ - Tôi là giáo viên thể dục trong biên chế của một trường THCS công lập. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp nào không được tính để xét nâng lương thường xuyên. Tôi bị nhà trường ra quyết định kỷ luật dưới hình thích là khiển trách. Vậy trường hợp của tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thì
Ông Nguyễn Văn An, sinh năm 1955, là giảng viên, mã ngạch 15.111, hưởng lương bậc 7, hệ số 6,44 từ ngày 1/12/2011. Đến ngày 1/12/2014, ông đủ thời hạn nâng bậc lương thường xuyên. Ông An có thông báo nghỉ hưu từ ngày 22/9/2014, thời điểm nghỉ hưu là ngày 1/3/2015. Vậy ông An có thuộc trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Lẽ ra, 1/9/2014 tôi được nâng lương theo định kỳ. Tuy nhiên nhà trường đã không làm thủ tục cho tôi vào đúng thời điểm đó với lý do là tôi có nghỉ 2 tháng không lương. Việc tôi nghỉ không lương đã được Hiệu trưởng nhà trường chấp thuận không phải tôi tự ý nghỉ. Vậy trường hợp của tôi có được
Tôi là giáo viên THCS. Tôi bị kỷ luật theo hình thức cảnh cáo nhưng bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên là 1 năm có đúng hay không? Nếu không đúng tôi phải làm gì và trường hợp của tôi bị kéo dài thời gian nâng lương là bao lâu? – Ngô Văn Huân (ngohuan***@gmail.com).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công tác ở vùng ĐBKK khi về hưu được hưởng trợ cấp một lần
16:01 | 12/09/2016
