chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Theo mục 5, điều 5 chương II của Nghị định 61/2000/NĐ-CP ngày 30/10/2000 có nêu "Người được hưởng án treo là cán bộ, công chức, quân nhân, công nhân quốc phòng, người lao động làm công ăn lương, thì thời gian thử thách cũng được tính vào thời gian công tác, thời gian tại ngũ nhưng không
Theo quy định tại điểm b, khoản 2, mục II, Thông tư số 19/2000/TT-BLĐTBXH ngày 7/8/2000 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc xếp lương đối với lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì:
Những người chuyển đến làm công nhân, nhân viên các nghề, công việc trực tiếp hoặc phục vụ sản
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
Tháng 1/2014 tôi có tham gia công ty cổ phần do 5 người tham gia . Mỗi người góp vốn 40tr. Tuy nhiên sau 1 thời gian do các thành viên không thống nhất dẫn đến công ty không hoạt động và có xu hướng giải thể công ty. Do lúc đầu công ty chưa làm tài khoản ngân hàng, tin tưởng nhau mà đã giao vốn góp cho 2 người. 1 người là Tổng Giám đốc và 1
Bà Hoàng Thị Út (thoangut@…) ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh từ ngày 21/3/2011. Đến ngày 21/3/2012, bà Út được ký hợp đồng không xác định thời hạn và ngày 12/3/2013, bà được nhận quyết định tuyển dụng viên chức. Ngày 16/10/2013, bà Út có quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên mã số 01.003, bậc
Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi làm việc tại trường THCS Lạc Xuân từ tháng 09 năm 2007 đến nay nhưng chưa được nâng bậc lương vì hiệu trưởng tại nhiệm bây giờ trả lời là: hợp đồng lần đầu tôi không có giá trị khi ký với phòng giáo duc vì không ghi số. Còn hợp đồng không thời hạn tôi ký với hiệu trưởng trước kia không có giá trị vì làm hợp
Người nhà tôi đang lao động tại Nhật theo chế độ xuất khẩu lao động. Người nhà tôi cho biết thời gian tới có thể sẽ bỏ trốn để ra ngoài tìm việc vì người nhà tôi nói sẽ được lương cao hơn gấp đôi số tiền lao động với công ty đang làm việc. Xin hỏi lỡ không may bị bắt vì hành vi trốn ra ngoài thì người nhà tôi sẽ bị xử lý như thế nào?
Em làm hợp đồng Bảo vệ cho VP - HĐND & UBND Huyện Krông Năng đã được 05 liên tục không ngắt quảng, vầ đã có bằng đại học. Nhưng nay xin vào hợp đồng lao động theo Nghị định 68. Xin hỏi là: - Em có được nâng ngạch bậc lương không, nếu không thì thiệt thòi quá. - Có được hưởng lương theo hệ số của bằng đại học không hay hưởng lương theo
tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; Thương binh; Người hưởng chính sách như thương binh; Con liệt sĩ; Con thương binh; Con của người hưởng chính
* Bộ Nội vụ: Có hai trường hợp sẽ được nâng lương trước thời hạn, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã có thông báo nghỉ hưu. Ðối với trường hợp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thì
Hiện tôi đang công tác tại công ty VTC online được hơn 3 năm và hợp đồng là hợp đồng dài hạn, sắp tới bộ phận tôi có cắt giảm nhân sự, trong giai đoạn này tôi lại đang có thai được hơn 3 tháng. Tôi được 1 người trong công ty nói là công ty cổ phần và tư nhân có quyền điều chỉnh theo tình hình doanh nghiệp cho nên việc sa thải nhân viên đang có
Chào Luật sư! Em có thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn và giải đáp giúp em với ạ: Công ty chồng em là công ty cổ phần (thành lập để quản lý dự án Thủy điện của PVN/PVPOWER) với số vốn điều lệ ban đầu là 1.200 tỷ đồng; ngày 05/3/2009 đăng ký thay đổi lần 1, tăng vốn điều lệ lên thành 1.800 tỷ đồng; ngày 29/3/2012 đăng ký thay đổi lần 4, tăng vốn
, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của DN; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được vượt quá 6 tháng kể từ ngày thông qua quyết định giải thể; d) Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động; e) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của DN.
2. Hội đồng quản trị trực tiếp tổ chức thanh lý
Gia đình tôi có bác là liệt sỹ bị mất thông tin từ nhiều năm. Năm 2014 có người đồng đội chỉ dẫn hài cốt của bác tôi tại một khu rừng. Gia đình đã làm các thủ tục xin giám định gen. Nay xin hỏi gia đình tôi đi cùng đoàn tìm kiếm thì được hỗ trợ những khoản gì?
Tháng 2/2012, ông Nguyễn Văn Sáu (tỉnh nghệ An) đi thăm viếng mộ anh ruột là liệt sĩ Nguyễn Văn Tính tại nghĩa trang huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế và được Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện Phong Điền thanh toán chế độ hỗ trợ thân nhân liệt sĩ đi thăm viếng mộ. Tháng 3/2012, ông Sáu trở lại nghĩa trang để di chuyển hài cốt liệt
bộ hài cốt liệt sỹ (kinh phí hỗ trợ này đều do ngân sách Trung ương đảm bảo từ nguồn kinh phí uỷ quyền thực hiện chính sách người có công với cách mạng). Về việc bạn hỏi về giám định ADN để xác định có đúng là phần mộ của anh anh hay không, vấn đề này pháp luật không quy định, nhưng anh cần đến hỏi thủ tục này ở Sở Lao động thương binh và xã hội nơi
Ông Nguyễn Viết Xô (huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định) phản ánh: Liệt sỹ Đoàn Tô Văn, nguyên chiến sỹ Trung đoàn xe tăng, Sư đoàn 304, hy sinh ngày 1/5/1971 tại Quảng Trị. Ngày 16/7/2011, hài cốt liệt sỹ Văn được đồng đội cũ (người trước đây đã chôn cất) và Ban Chỉ huy Quân sự, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Cam Lộ cùng chính quyền xã
Nhằm tri ân, đền đáp công lao to lớn của các anh hùng liệt sĩ đã anh dũng ngã xuống vì độc lập, tự do của Tổ quốc; đồng thời đáp ứng nguyện vọng của thân nhân các liệt sĩ muốn di chuyển hài cốt liệt sĩ về quê hương, tại Thông tư liên tịch số 13/2014/TTLT- BLĐTBXH- BTC ngày 03/6/2014 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã hướng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
