không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
Cũng như một số nhóm đối tượng bảo hiểm y tế khác, HSSV phải thực hiện cùng chi trả 20% chi phí khi khám, chữa bệnh tại cơ sở khám, chữa bệnh từ tuyến huyện trở lên và chi phí lần khám, chữa bệnh đó lớn hơn 15% mức lương tối thiểu chung (15% x 1.050.000đ = 157.500đ).
HSSV cũng được quỹ bảo hiểm y tế
BHYT liên tục năm năm trở lên và có số tiền đồng chi trả trong năm quá sáu tháng lương cơ sở).
* Người dân muốn mua BHYT theo hộ gia đình phải làm thế nào, đến đâu? Làm sao biết một hộ gia đình có bao nhiêu người được tính là thành viên hộ gia đình để hưởng ưu đãi khi mua BHYT?
- Theo quy định của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung thì “BHYT là hình
* Trả lời:
Theo Khoản 1 Mục B của Thông tư số: 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số: 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức hưởng chế độ ốm đau của bạn được tính như
* Trả lời:
Kể từ ngày 1/1/2015 Luật Việc làm chính thức có hiệu lực. Theo đó tại Khoản 2 Điều 61 của Luật này quy định: Các quy định về bảo hiểm thất nghiệp của Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11; Chương IX - Đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia của Luật Dạy nghề số 76/2006/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi
việc này. Càng mời được nhiều người thì tôi sẽ được hưởng càng nhiều tiền. Cho tôi hỏi việc doanh nghiệp yêu cầu tôi thực hiện những nội dung trên theo quy định của pháp luật có đúng không? Sau khi tham gia bán hàng đa cấp của doanh nghiệp mà tôi mua nhiều sản phẩm của doanh nghiệp tôi có quyền trả lại sản phẩm cho doanh nghiệp không?
nói sẽ trừ thêm 100.000. Lương được trả theo giờ với giá 9000đ/giờ và được trả vào cuối tháng. Khi bạn em xin về sớm khoảng 20 phút thì bị trừ nửa tiếng tiền công, mà trong khi tới giờ về mà cửa hàng trưởng không cho về do khách còn ở đó và bắt dọn dẹp cửa hàng và chờ đếm xong tiền mới cho về. Lịch do cửa hàng xếp theo lịch nghỉ học của Sinh Viên
Hiện tại cá nhân tôi đang có ý định thuê lại 1 phần thửa đất của 1 doanh nghiệp cố phần nhà nước với thời hạn 25 năm, trả tiền 1 lần. Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho tôi: 1. Hợp đồng thuê lại đất đó có hợp pháp không khi nhiệm kỳ của giám đốc doanh nghiệp đó lại có thời hạn ngắn hơn 20 năm? 2. Để tránh hạn chế tối đa rủi ro sau này, khi chưa hết
khác, và trả lời vẫn chưa chốt sổ được và hứa hẹn sẽ đảm bảo thời hạn em sẽ được nhận BHTN. Đến nay đã là giữa tháng 5/2014 đã gần hết thời hạn . Em muốn hỏi luật sư, Nếu cty vẫn tiếp tục trì hoãn làm trễ thời hạn đăng kí BHTN và bên BHXH không giải quyết cho em thì mình có thể đòi công ty bồi thường cho mình bảo hiểm thất
Thí sinh Hồ Trương Nhật Trúc (Đà Nẵng): Bố tôi tham gia nghĩa vụ quốc tế ở Campuchia từ năm 1980 đến năm 1986 và được trao tặng Huân chương kháng chiến hạng Ba. Sau đó bố tôi có quyết định chuyển ngành về công tác tại Công ty Thủy sản miền Trung, đến năm 2006 thì nghỉ hưu và hiện hưởng lương hưu, chế độ người có công với cách mạng hàng tháng
bạn viết, bạn không nói rõ là mình đang làm giáo viên của trung tâm giáo dục thường xuyên của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh hay ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa nên chúng tôi chưa đủ cơ sở để trả lời chính xác cho bạn.
Do đó bạn có thể căn cứ vào hướng dẫn trên để xác định mức phụ cấp mà mình được hưởng.
Cụ thể: Nếu
Vừa qua, các phương tiện thông tin đại chúng đưa tin về việc hàng loạt cơ sở sản xuất măng tươi tại nhiều tỉnh thành đã bị các cơ quan chức năng kiểm tra phát hiện có sử dụng các loại phụ gia bị cấm dùng cho thực phẩm, trong đó phổ biến là sử dụng chất vàng ô. Tôi được biết chất vàng ô (Auramine O, tên hóa học là Diarylmethane) – là chất được
Bạn được trưng dụng làm thêm giờ từ 20 giờ tối đến 8 giờ sáng hôm sau là 12 tiếng chứ không phải 2,5 tiếng hay 3 tiếng? Như vậy, với 12 tiếng lam thêm nếu vào ngày bình thường thi công ty phải trả lượng bằng 150% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Nếu làm thêm vào ngày nghĩ hàng tuần thi công ty trả bằng 200% lương của ngày làm việc bình
luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Ý KIẾN TƯ VẤN: Từ quy định của những văn bản pháp luật nêu trên, chúng tôi xin trả lời bạn như sau: Ngày nghỉ lễ của người lao động bao gồm: “- Tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch). - Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch). -Ngày giỗ tổ Hùng Vương
Tôi có anh bạn công tác trong quân đội từ tháng 10/1976 đến tháng 3/1983 về địa phương tham gia công tác y tế xã từ tháng 8/1988; hiện đang là trạm trưởng trạm y tế xã, hằng tháng được hưởng lương do Trung tâm Y tế huyện chi trả. Anh bạn của tôi hiện đang băn khoăn về chế độ chính sách của mình theo Quyết định 62 về chế độ, chính sách đối với
Trường THCS của tôi thiếu tiền BHXH khoảng 200 triệu là do chậm báo tăng giảm hệ số lương, báo giảm nhân sự cho người lao động nên bị tính lãi. Vậy trách nhiệm này thuộc về ai? Lấy khoản nào để chi trả? Ai phải có trách nhiệm bồi thường? Kế toán trách nhiệm bồi thường như thế nào? Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm và bồi thường như thế
tại kì thi tuyển viên Chức tại Huyện Mèo Vạc - Hà giang. Quyết định làm việc từ ngày 1/12/2013 thời gian đóng bảo hiểm của tôi có bị giãn đoạn không? có được tính thời gian thâm niên, và xếp lương theo điểm b khoản 1 (Nghị quyết 60/ 2011/QĐ- TTg) không?
Tôi năm nay 46 tuổi và đả đủ 21 năm đóng bảo hiểm xả hội, vây nay tôi nghỉ việc, thì khi đến đủ 60 tuổi theo luật tôi có được lãnh lương hưu không? xin anh chị làm bên bhxh trả lời dùm em, xin cảm ơn!
Căn cứ khoản 3 Điều 186 Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 08/06/2013 quy định "Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao
Tôi là một người dân ủng hộ tích cực hoạt động cách mạng trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ tại Quảng Trị. Chính quyền địa phương và các đồng chí cũ của tôi đã xác nhận số năm thực tế tôi tham gia kháng chiến là 9 năm 10 tháng, trong đó từ năm 1963 đến 1968 tôi làm "liên lạc mật, cung cấp lương thực và các vật dụng cho bộ đội". Từ năm 1969 đến
Trả lời câu hỏi của bạn, Censtaf Group có một số ý kiến như sau:
1/ Việc 1 NLĐ làm ở cty A nhưng gửi đóng BH tại cty B là sai luật (PL BHXH không cho phép gửi đóng BH như vậy nhé).
2/ Thông thường sự thực là họ gửi đóng BH nhưng thực ra cty cho gửi vẫn thể hiện là NLĐ đó vẫn đang làm việc tại cty đó do đó BHXH không biết nên vẫn thu BH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
