Căn cứ vào Bộ Luật lao động năm 2012, ngày nghỉ hàng năm được quy định như sau:
- Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối
Em làm trong cơ quan hành chính sự nghiệp, thời gian công tác 29 năm. Em xin hỏi mỗi năm em được nghỉ phép bao nhiêu ngày, có tính ngày thứ 7, chủ... Thứ 7 và chủ nhật là ngày nghỉ cuối tuần của mọi người. Vậy ngày thứ 7 chủ nhật có được tính vào ngày nghỉ phép không?
thực hiện tội phạm và xét thấy cần ngăn chặn ngay việc người đó trốn hoặc tiêu huỷ chứng cứ.
2. Những người sau đây có quyền ra lệnh bắt người trong trường hợp khẩn cấp:
A) Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra các cấp;
…
3. Nội dung lệnh bắt và việc thi hành lệnh bắt người trong trường hợp khẩn cấp phải theo đúng quy định
Ông Đặng Văn Thám (Phú Yên) ký hợp đồng làm việc thời hạn 1 năm (từ ngày 1/9/2014 đến 31/8/2015) tại 1 đơn vị sự nghiệp, hưởng 85% mức lương. Sau đó, ông tiếp tục ký hợp đồng thời hạn 36 tháng, bắt đầu từ ngày 1/9/2015. Ông Thám hỏi, thời gian tập sự 12 tháng ông hưởng mức lương như vậy có đúng không? Thời gian tập sự (từ ngày 1/9/2014 đến 31
hại sẽ bao gồm tiền viện phí, thu nhập thực tế của người đó bị mất do thời gian phải nằm viện điều trị và thu nhập của người chăm sóc người bị hại trong thời gian người bị hại điều trị tại bệnh viện.
Theo tôi thì anh trai em và gia đình nên gặp trực tiếp người bị hại để thương lượng và đề nghị họ rút đơn tố cáo anh em để tránh việc anh em bị truy
Tôi là một công chức, có thời gian làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội hơn 21 năm. Xin hỏi theo quy định của pháp luật một năm tôi được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày?
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
cho nghỉ phép hàng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
- Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Tại Quyết định số 1101/QĐ-UBND ngày 16/7/2013 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc ban hành Kế hoạch thời
vợ sinh con”.
Còn tại Khoản 1, 2 Điều 39 Luật này quy định:
- Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng
việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
- Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều
ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, sau khi đơn vị
Cty tại Biên Hòa và Thanh Hóa, mỗi Cty bạn làm khoảng 1 năm. Sau đó bạn xin nghỉ việc tại 2 Cty này, và khi nghỉ việc tại 2 Cty này bạn đều không lấy sổ BHXH. Đến tháng 4.2015 bạn xin vào Cty hiện nay (Cty Hàn Quốc). Bạn không khai báo số sổ BHXH cũ cũng như không nộp bất cứ giấy tờ gì tại Cty này. Bạn hỏi: Cty Hàn Quốc trả lời bạn như trên có đúng
Xin tư vấn về 1 vấn đề sau Vào khoảng thời gian giữa tháng 12/2013 tôi có 2 người bạn đi 2 xe máy rồi có xảy ra xô sát với 2 thanh niên đi trên đường, sau đó bị đưa lên phường và lên quận 3, vấn đề đánh nhau thì được giải quyết sau 3 ngày, đôi bên cùng có giấy bãi nại và nói chung là việc đó đã xong nhưng từ thời gian đó tức tầm 15/12/1013 tới
Tôi muốn mở CLB tư nhân dạy khiêu vũ nhưng không rõ điều kiện, thủ tục đăng ký như thế nào? Nếu tôi mở CLB ở Trung tâm văn hóa hay cơ quan có cần giấy phép kinh doanh không? Giữa CLB chuyên dạy khiêu vũ và CLB vũ trường có gì giống và khác nhau?
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Trong vụ kiện tranh chấp tài sản giữa hai gia đình thì có một bên đã mua chuộc nhân chứng để họ khai báo có lợi cho gia đình họ (giám đốc mua chuộc nhân viên). Những bằng chứng mua chuộc này gia đình chúng tôi đã thu thập đầy đủ. Vậy xin hỏi, người mua nhân chứng và người làm chứng khai báo sai sự thật có bị xử lý bằng hình sự hay không?
Vấn đề này chúng tôi đã trả lời lúc trước, nay trả lời lại bạn như sau:
Đối với trường hợp của công ty bạn, ngoài việc công ty bạn có đăng ký mã ngành kinh doanh 5320 (đăng ký tại sở kế hoạch đầu tư), còn phải thực hiện thủ tục xin cấp phép kinh doanh dịch vụ viến thông.
1. Kinh doanh dịch vụ chuyển phát nhanh yêu cầu có vốn pháp định
Em có chiếc suzuki viva mang tên của em nhưng chỉ giữ lại số khung và số máy của xe. Em mua phụ tùng chính hãng của suzuki có hóa đơn về để ráp lại thành xe suzuki mang nhãn hiệu RGV! Khi em lưu thông không vi phạm lỗi nào về giao thông mà bị công an bắt sẽ xử phạt như thế nào? Liệu xe em có bị tịch thu luôn hay không? E xin chân thành cảm ơn đã
GD&TĐ - Tôi có được nâng bậc lương theo bằng hay không? Nếu có thì vào thời gian nào và thủ tục ra sao? Những giáo viên có cùng trường hợp như tôi có được truy nhận lương kể từ thời điểm có bằng đại học hay không? Nhà giáo Trần Huy (tranmaihoaithy@gmail.com) hỏi: Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm và được ký hợp đồng thử việc lần đầu với một trường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
