Tra cứu hỏi đáp

Tháng 5/2010, thông qua giới thiệu của cán bộ địa chính xã, tôi có bán cho chị A 1 lô đất! Hợp đồng mua bán, hồ sơ chuyển quyền sử dụng đất tôi ký tên và tin tưởng giao cho cán bộ địa chính xã làm. Tôi nhận trước 80% số tiền mua bán, phần còn lại sẽ nhận nốt khi chị A được nhận sổ đỏ. Tuy nhiên, quá trình làm thủ tục chuyển nhượng diễn ra rất lâu, đến tháng 12/2010 tôi liên hệ với anh cán bộ địa chính và chị A dể nhận nốt số tiền còn lại. Họ yêu cầu tôi ký tên vào giấy nhận tiền, nhưng đó là giấy trắng, anh cán bộ địa chính nói nội dung anh ta sẽ viết sau. Do cần tiền gấp nên tôi đã đồng ý. Nhưng khi nhận lại sổ đỏ của mình tôi mới biết, lô đất trên ko đc chuyển nhượng cho chị A như trong giấy mua bán mà được chuyển cho anh B. Còn tờ giấy tôi ký tên hồi tháng 12/2010 đã được viết thành giấy mua bán lô đất đó với anh B. Anh B và cán bộ địa chính trên có mối quan hệ bạn bè. Tôi cũng xin nói thêm là anh B đã muốn mua lô đất đó của tôi từ rất lâu nhưng tôi không đồng ý bán cho anh ta. Vì ko có quan hệ mua bán, cũng như nhận tiền của anh B nên khi anh B đòi quyền sử dụng lô đất trên tôi đã ko đồng ý, anh B đã làm đơn khởi kiện đòi quyền sử dụng đất. Vậy tôi xin luật sư giải đáp cho tôi một số vấn đề sau: Thứ nhất, giấy mua bán giữa tôi và anh B do cán bộ địa chính là có giá trị ko? Thứ hai, trong vụ kiện này tôi có cơ sở pháp lý nào ko? Tôi kính mong luật sư giúp đỡ! Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tôi là Giáo viên (Nữ) sinh tháng 11/1959, đến tháng 11/2014 là đủ 55 tuổi.Thời gian công tác có đóng BHXH tỉnh đến tháng 11/2014 được 17 năm. Vậy cho tôi hỏi: - Đến tháng 11/2014 tôi có Quyết định nghỉ việc thì tôi có được hưởng chế độ trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp không ( Tôi đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến nay)- Tôi có được tiếp tục tham gia Bảo hiểm tự nguyện cho đủ 20 năm để dược hưởng chế độ hưu trí không? Xin cảm ơn.

Cho E hỏi Công ty có phải đóng BHXH cho lao động dưới 18 tuổi không ạ? Vì công ty E nhận lao động dưới 18 tuổi nhưng không ký HĐLĐ.

Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2006 đến tháng 5/2011 thì chồng tôi xin chấm dứt hợp đồng ở công ty (hàng tháng, công ty vẫn khấu trừ tiền BHXH đều đặn). Công ty đã giải quyết cho chồng tôi được chấm dứt hợp đồng lao động và chồng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc là 1,5 tháng (tính từ tháng 5/2006 đến tháng 12/2008). Thời gian còn lại (tính từ tháng 1/2009) tham gia BH thất nghiệp nên không được tính trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, từ tháng 1/2011 đến nay, công ty vẫn nợ tiền BHXH nên chồng tôi không chốt sổ BH được do đó không được hưởng chế độ BHTN. Vậy tôi muốn hỏi: - Trường hợp chồng tôi muốn tự ra ngoài Sở BH để tiếp tục đóng BHXH theo sổ của chồng tôi thì cần phải làm những thủ tục gì ạ? Nếu không được thì quyền lợi được hưởng (nếu có) là gì ạ? - Chồng tôi có được hưởng các chế độ gì khác ngoài chế độ trợ cấp thôi việc nữa không ạ?

- Thực hiện biện pháp tránh thai (đặt vòng) đã được BHXH duyệt hưởng chế độ, nhưng bị viêm nhiễm nên đã tháo. Sau đó đặt lại, vậy họ có được hưởng lại chế độ không? có cần phải làm thêm những thủ tục gì? Anh/chị tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ.

Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!

Thưa luật sư Nguyễn  Đức Chánh Luật sư cho tôi hỏi: Cuối năm 2010 tôi có vay của 1 người 3 000 000đ, do không có khả năng thanh toán ( GĐ bị phá sản) lúc đó tinh thần hoảng loạn & đã được chủ nợ mời ghi số đề, lô tô để trả nợ. Tôi đã đồng ý & ghi số đề,lô tô : mỗi lần ghi dưới 1 000 000đ, sau khoảng 2 tháng số tiền nợ lô tô số đề lên đến 4 000 000đ (mỗi ngày nợ 1 ít). Thấy vậy tôi không chơi nữa. Cuối năm 2012 tôi đã trả tổng số tiền là 7 000 000đ ( chưa tính tiền lãi của 3 000 000đ vay tiền mặt, tiền lãi này tôi trả riêng). Đến nay tôi bị tòa án gửi tráp mời đến để giải quyết do bên kia có đơn thưa với tòa tôi nợ 15 000 000 đ. Vậy Luật sư tư vấn cho tôi biết v/v: tôi khai thật sự về nguồn gốc số nợ trên thì có bị phạt tiền hay truy tố không? Xin trân trọng cảm ơn!

Kính gởi luật sư! Tôi tên là Bùi Thi Hiên làm giúp việc nhà, chồng tôi tên Thuận, làm bảo vệ cho công ty Bảo vệ Quang Minh.  Chúng tôi có hai con con đang đi học.  Vào ngày 28/03/2013 chồng tôi  trực ca ngày tại tòa nhà có căn hộ cho thuê của Công ty Việt Pháp ở đường Tây Hồ Hà Nội(nơi chồng tôi làm việc mõi ngày từ hơn 3 năm nay). Vào đầu giờ chiều  cô Xuân,giúp việc nhà, dến làm việc  đã để xe máy (có khóa cổ) ở bên vệ đường đối diện với công ty. Vi thời tiết quá nóng cô Xuân có đề nghị chồng tôi vào nhà cho đỡ nóng, sau đó cô lên tầng trên làm việc. Chồng tôi nghe theo lời khuyên của cô vào phía trong nhà nghỉ ngơi nhưng khoảng 10 phút sau thì cô Xuân chạy xuống hỏi chồng tôi xe máy của cô ở đâu. Chồng tôi nhìn ra ngoài thì chiếc xe máy hiệu wave alpha đã mất.  Cô Xuân đã khai báo mất tài sản với công an phường. Công ty bảo vệ Quang Minh cũng đã đến lập biên bản và yêu cầu chồng tôi ký tên nhận hoàn toàn trách nhiệm. Vì quá bất ngờ và thiếu bình tĩnh, chồng tôi đã ký tên vào giấy biên bản này. Hôm qua ngày 29/03/13 Công ty Quang Minh gọi chồng tôi đến cơ quan và thông báo chồng tôi phải bồi thường chiếc xe bi mất trị giá 15.000.000đ và họ chỉ là người trung gian để giúp hai bên giải quyết. Theo tôi được biết thi Công ty Việt Pháp đã trả cho Công ty Quang Minh số tiền lớn mỗi tháng (khoảng 14 triệu đồng) còn chồng tôi chỉ nhận được 73.000đ/ công trực 8 giờ ( lương cơ bản mỗi tháng 2.300.000 đ). Chúng tôi nghèo không có tiền để trả chiếc xe 15 triệu là số tiền quá lớn đối với gia dinh tôi. Theo tôi nghĩ Công ty Quang Minh phải là người chịu trách nhiệm chính trong việc bồi thường này vì họ đã ký họp đồng bảo vệ với công ty Việt Pháp và đã nhận số tiền lớn mỗi tháng, còn chồng tôi chỉ là nhân viên đi làm công và đã sai phạm trong công việc. Tôi xin hỏi quyết định của công ty bảo vệ Quang Minh là đúng hay sai. Nếu sai vợ chồng tôi phải làm thế nào. Chúng tôi rất hoang mang và lo lắng. Chúng tôi thấy quyết định của họ quá bất công, xin luật sư vui lòng trả lời gấp. Tôi thành thật cảm ơn luật sư.

Mẹ em được cấp BHYT dành cho thương binh khám chữa bệnh tai xã. khi lên bệnh viện Nguyễn Trãi khám bệnh thì phải nhập viện, khi làm thủ tục nhập viện em có xuất trình thẻ BHYT nhưng không có giấy chuyển viện nên chỉ được giảm 30% viện phí, như vậy có đúng không?Với lại khi bác sĩ yêu cầu Mẹ chụp CT (giá 1.000.000đ/1lần) thì bệnh viện yêu cầu em phải đóng trước 300.000đ còn lại 700.000đ thì BHYT sẽ chi trả 30% trên 700.000đ còn lại.Em không hiểu nên có hỏi phòng thu viện phí thì họ bảo là BHYT trả lời như vậy với bệnh viên, Em không biết như vậy là Mẹ em có được thanh toán BHYT đúng theo quy định chưa ạ?

Tôi góp vốn thành lập công ty cổ phần A, với số tiền 400tr đồng, chiếm 40% cổ phần của công ty A. Vốn điều lệ của A là 1 tỷ đồng. Nay tôi muốn dùng cổ phần của tôi ở công ty A để góp vốn thành lập công ty TNHH B, vốn đăng ký dự kiến 2 tỷ đồng. Các thành viên còn lại của B cũng góp vốn bằng cổ phần của mình ở A hoặc một công ty thứ ba. Tôi xin hỏi, nếu hội đồng thành viên B định giá cổ phần A của tôi là 800tr đồng, tương ứng với việc tôi đổi 400tr đồng cổ phần A lấy 800tr đồng cổ phần B, thì việc định giá này có hợp pháp hay không? Tôi có phải nộp thuế TNCN hay không? Nếu ban đầu tôi đổi 400tr đồng cổ phần A lấy 400tr đồng cổ phần B, sau đó hội đồng thành viên B xác định cổ phần A có giá 2x, nghĩa là phần vốn góp của tôi trở thành 800tr đồng, thì công ty B có thể đăng ký thay đổi vốn điều lệ hay không? Tôi có phải nộp thuế TNCN hay không? Xin cám ơn Luật sư!

Chào Luật sư,  Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao  như sau:  Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau:  - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách,  - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao.  -  Lần nghỉ không phép liên tục  4 ngày.  Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật sư tư vấn. Cảm ơn rất nhiều!

Tôi có 1 số thắc mắt về bảo hiểm nhờ anh/ chị tư vấn. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi 3 tháng 1 lần. Và từ 1/4 đến 30/6 và lần 2 là từ 1/7 đến 30/9. Nhưng trong thời gian tôi bị bệnh và nằm viện là 25/6-hết 27/6. Khi tôi điều trị trái tuyến với nơi đăng ký BHXH. Khi ra viện tôi cần 1 số giấy tờ để thanh toán bảo hiểm tai BHXH tỉnh Bình Dương thì thiếu giấy bảo hiểm đóng tháng 6 vì tôi bị thất lạc mất. Và bảo hiểm xã hội tỉnh bình dương yêu cầu tôi phải có giấy tờ chứng minh mình có đóng bảo hiểm trong tháng 6. Nhưng hiện tại công ty tôi bảo không có thẩm quyền xác nhận. Vì tôi báo muộn đã hết tháng 6 nên công ty không làm lại thẻ bảo hiểm. Vậy nhờ anh/chị tư vấn tôi nên làm gì để có thể hoàn thành thủ tục để thanh toán viện phí khi nằm viện.

Kính chào quý Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau: Công Ty tôi là ct THHH 1 thành viên, đang thực hiện chức năng buôn bán phụ liệu may mặc và giày dép, nay tôi muốn thêm chức năng nhập khẩu vải vụn để sản xuất tấm lót giày, vậy xin hỏi quý luật sư tôi cần những giấy tờ gì? Xin chân thành cám ơn!

Kính gửi luật sự,           Em đang làm việc tại công ty V-ACS từ ngày 19/9/2011 và kí nhân viên chính thức từ ngày 1/12/2011. Em có một số thắc mắc xin nhờ luật sư giải đáp: - Em đã hoàn thành được 2 hợp đồng ngắn hạn của công ty nhưng giám đốc bắt em năm nay phải ký thêm một hợp đồng "ngắn hạn" nữa thì mới cho chuyển sang hợp đồng vô thời hạn. Như vậy công ty có làm đúng luật không? Hợp đồng của em hiện tại là hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn ở thời điểm hiện tại? - Mặc dù em đã làm việc ở cty được hơn 2 năm và rất chăm chỉ làm việc, Nhiệm vụ giao làm rất đúng thời hạn nhưng mỗi khi em xin nghỉ phép thì công ty thường không chấp nhận và lấy lý do đủ điều (báo trước 2 ngày, lý do không chính đáng,...). Trong 2 năm qua em chỉ nghỉ được tầm 7 8 ngày phép nhưng cũng phải làm bù lại 3 4 ngày rồi. Vậy cho em hỏi 12 ngày phép trong hợp đồng lao động quy định những ngày phép có buộc vào phải những ngày như:     + Tứ thân phụ mẫu mất     + Gia đình có chuyện (Phải được sự đồng ý của công ty)     + Bản thân bị bệnh     Và điều đặc biệt ở đây là lý do xin phép phải báo trước "2 ngày". Như vậy có đúng với luật lao động không? - Hiện tại em làm đến năm thứ 3, nếu như em muốn xin nghỉ việc sau 45 ngày và muốn xin một số ngày phép để làm việc riêng thì như vậy có vi phạm luật thông báo làm việc 45 ngày không? Chân thành cám ơn ban luật sư rất nhiều.

Xin hỏi pháp luật quy định về tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Tiền ký quỹ được sử dụng ra sao, trong những trường hợp nào thì người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ? Nguyễn Văn Thịnh

Chào luật sư!   Em đang học liên thông đại học vào các  ngày cuối tuần từ t5-CN,em nhận giấy khám NVQS vào ngày t6 vậy em có được miễn khám không và nếu được thì cần giấy tờ gì?

Cho tôi hỏi:những người lao động làm sai hồ sơ xin việc làm,nhưng tôi ko biết nên đã đóng BHXH cho họ,bây giờ sai số CMND tôi phải làm sao(tôi đã đóng BHXH dc 1 năm). Còn những người làm hồ sơ giả nếu đóng BHXH cho họ vậy họ được hưởng chế độ không? có cách nào để giúp họ được hưởng chế độ BHXH ko.

Kính chào luật sư! Tôi đang là cổ đông trông một công ty tnhh gồm 3 thành viên góp vốn điều nhau . Hiện tại tôi đang gặp một số rắc rối không giải quyết được. Xin luật sư vui lòng giải đáp giúp tôi. Xin trân thành cảm ơn luật sư! 1. Điều lệ công ty: Trong điều lệ công ty có quy định: mọi vấn đề được thông qua khi có số phiếu biểu quyết chiếm t ừ 80% cổ phần trở lên , với quy định này đồng nghĩa cả 3 thành viên cùng chấp thuận thì vấn đề mới được thông qua. Nhưng khi tôi bỏ phiếu không đồng ý 2 thành viên còn lại vẫn tự làm theo ý mình và bỏ qua ý kiến của tôi. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi phải làm gì để lấy lại quyền của mình? 2. Bán cổ phần: Trong điêu lệ công ty có ghi tại điều khoản bán lại cổ phần cho thành viên khác: nếu không thỏa thuận được giá bán thì cty phải mua lại với giá bằng 50% giá trị hiện tại của cổ phần. Luật sư vui lòng cho tôi hỏi, Nếu tôi muốn bán cổ phần của mình thì tôi phải bán với giá tôi đưa ra hay với giá như điều lệ quy định. Nếu tôi bán với giá cao hơn điều lệ quy định mà các thành viên không mua trong 15 ngày,  tôi có quyền bán ra ngòai với giá mà tôi chào với các thành viên không? Xin chân thành cảm ơn luật sư

muốn gia hạn thẻ BHYT có thời hạn sử dụng là 6 tháng được không? hay chỉ được gia hạn trong 3 tháng, sau đó gia hạn lại. Trường hợp NLD đã xin nghỉ việc và chốt sổ BHXH từ tháng 04/2011, thời hạn đóng BHXH được 2 năm và đóng BHTN được 1 năm. tháng 06/2011 lại ký tiếp hợp đồng thời vụ với Công ty 2 tháng, sau đó lại nghỉ, tức là thất nghiệp kể từ T08/2011, vậy xin hỏi, NLD có được đăng ký hưởng BHTN theo qui định không? Xin trả lời giúp em!

Tôi bị bắt về tội đánh bạc, tôi bị lệnh tạm giam 6 ngày. Sang ngày thứ 4 tội, được người nhà nộp số tiền 20 triệu vn₫ không có giấy biên nhận Sau đó tôi bị kết án 6 tháng. Hiện tại tôi đã thi hănh xong án phạt. Luật sư cho tôi hỏi số tiền bảo lãnh tôi có được nấy về không? Người cán bộ nhận tiền mà không lăm giấy biện nhận có sai phạm không. Tôi muốn viết đơn khiếu nại có đúng luật không?