Kính gửi: Cục thuế Tỉnh Bình Phước. Hiện nay công ty tôi có một số vị trí lao động thời vụ, công ty thực hiện chi trả lương theo tuần (mỗi lần mức chi trả dưới 2.000.000đ). Vậy đối với trường hợp này công ty có phải thực hiện khấu trừ 10% thu nhập hay không? nếu có thì áp dụng thu cho mỗi lần chi trả hay thu hằng tháng? Do tính chất công việc thời
Thưa luật sư! Công ty chúng tôi là công ty thuộc doanh nghiệp vừa và nhỏ, nên các chi phí phát sinh cũng không nhiều, nhưng hàng ngày (kế toán trước) vẫn vào thu chi tiền mặt (do kế toán tự lập bằng exel) và không có hóa đơn, ví dụ như thanh toán tiền chở hàng tới bến, mà mỗi lần như thế thì số tiền không quá 100k, nhưng đến cuối tháng lại lên
bây giờ em cần nhũng thủ tục nào? trên giấy phép kinh doanh của em đã thể hiện điều đó chưa ah? Nếu chưa thì em cần làm gì ? gặp ai ? thủ tục gồm những gi?
hành, mua bán trái phép hóa đơn, chứng từ thu nộp ngân sách nhà nước với số lượng lớn hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ năm mươi triệu đồng đến hai trăm triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
2. Phạm tội
hóa đơn đã lập và giao cho người mua nhưng chưa giao hàng hóa, cung ứng dịch vụ hoặc hoá đơn đã lập và giao cho người mua, người người bán và người mua chưa kê khai thuế nếu phát hiện sai phải hủy bỏ, người bán và người mua lập biên bản thu hồi các liên của số hoá đơn đã lập sai. Biên bản thu hồi hoá đơn phải thể hiện được lý do thu hồi hoá đơn
Chào ông Nguyễn Minh Thắng,
Qua câu hỏi của ông, Sở Xây dựng trả lời như sau:
A. Chứng chỉ thép (Mill Certificate) của Công ty POSCO được công nhận trên thế giới nhưng có được công nhận ở Việt Nam không?
- Trả lời:
+ Theo Điều 26 - Thừa nhận kết quả đánh giá sự phù hợp trong Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa có quy định như sau:
“1
tối đa cho bà là 3.070.000 đồng (2,67 x 1.150.000 đồng). Bà Tâm hỏi, người hưởng lương theo hệ số 3 thì mức chi thu nhập tăng thêm tối đa cho người đó là 3.450.000 đồng có đúng không, hay phải lấy hệ số lương bình quân của cả cơ quan để chi? Trường hợp công chức làm việc tại cơ quan được 4 tháng sau đó chuyển sang cơ quan khác thì cuối năm có được
tại đơn vị vào Quý IV/2015 nên ông không được hưởng. Ông Hùng hỏi, việc cấp phát và thụ hưởng tiền lương tăng thêm trong đơn vị sự nghiệp công lập hiện được áp dụng theo nguyên tắc hay văn bản pháp luật nào? Ông có được hưởng tỷ lệ tháng lương tăng thêm nào trong số 3 tháng lương tăng thêm cuối năm 2015 mà đơn vị đã cấp phát không?
Xây dựng nông thôn mới là “của dân, do dân, phục vụ lợi ích vì dân”. Do đó, người dân thê hiện vai trò và trách nhiệm:
- Tích cực tham gia lao động sản xuất, ứng dụng khoa học – công nghệ nhằm giảm chi phí, tăng năng suất, chất lượng. Hỗ trợ, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế gia đình, làm giàu chính đáng. Chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước
muốn kí kết lại HĐLĐ cho phù hợp với hình thức hoạt động của Bên A có được không? Và bên A có quyền kí kết hợp đồng thử việc như một nhân viên mới hay không? + Trường hợp người lao động không đạt đủ các điều kiện thì khi sáp nhập bên A có quyền từ chối không tiếp nhận người lao động khi sáp nhập vào bên A hay không (mặc dù bên A đã thử việc và cho đi
Bản án xét xử, nếu như người vay không trả nợ cho ngân hàng thì tôi có trách nhiệm trả. Hiện tại người vay đang có thu nhập thấp và có cuộc sống khó khăn chưa thể trả ngân hàng. Tôi đang liên hệ với bên vay xin xem xét trả gốc tiền nợ thì bên thi hành án đòi trích thu tiền lương của tôi theo Điều 78 Luật Thi hành án dân sự. Xin hỏi như vậy thi
Chào các Luật sư Hiện nay mình đang gặp tình huống mong được các Luật sư tư vấn cách giải quyết cho như sau: Tôi được 1 công ty tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng, khi vào 2 bên đồng ý thu nhập là 25 triệu đồng, sau khi hết 2 tháng thử việc thì đã ký HĐLĐ 1 năm, trên HĐ ký mức lương là 15 triệu, ngoài ra họ cho ký 1 phục lục HĐLĐ cho số 10
luật hình sự quy định. Sau khi kết thúc thủ tục tố tụng tại phiên tòa và nghị án, tòa án (hội đồng xét xử) quyết định cuối cùng về tội danh (định tội) và hình phạt áp dụng (lượng hình).
Tôi vào làm kế toán tại Công ty đến nay được 02 tháng. Tôi dự định sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng thứ 3. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu chỉ làm việc 03 tháng thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không, nếu có thì tôi được nghỉ mấy ngày (Phùng Hải - Quảng Ninh).
dụng phép năm của năm nay. Luật sư cho tôi hỏi làm như vậy đúng hay sai? 2/ Vấn đề thứ hai: Nếu cty bắt mình làm việc vào ngày nghỉ phép năm của mình thì cty phải trả 300% đơn giá tiền lương thực trả của công việc đang làm cho ngày chưa được bố trí nghỉ này. Vậy 300% này có bao gồm tiền lương mà mình đi làm ngày hôm đó không? Tôi xin cám ơn.
Chào các luật sư.mong các chú tư vẫn giúp cháu về việc này với ạ. Khoảng từ đầu năm 2014 đến bây giờ nhà cháu có buôn bán ở chợ và được một người quen biết đến huy động vốn với lãi suất cao dưới hình thức là " chơi phường họ " với lãi suất có thỏa thuận. Sau khi hỏi ra thì rất nhiều người buôn bán ở chợ cũng đều được người này đến để huy động
định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 07 năm 2011 của Chính phủ nên không được hưởng chế độ ưu đãi nghề theo nghị định này. Tuy nhiên, em thấy tại khoản 6, điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 07 năm 2011 của Chính phủ có quy định viên chức làm chuyên môn y tế tại trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để
Theo quy định tại Thông tư 03/2011/BGDĐT kèm theo quy chế tổ chức hoạt động của Trung tâm ngoại ngữ, để thành lập và đi vào hoạt động, Trung tâm ngoại ngữ phải đáp ứng các điều kiện:
- Về cơ sở vật chất:
+ Có đủ phòng học, phòng chức năng phù hợp, đáp ứng yêu cầu của chương trình đào tạo; phòng làm việc cho bộ máy hành chính theo cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Làm công việc thời vụ, lĩnh lương theo tuần thực hiện khấu trừ 10% thu nhập như thế nào?
08:45 | 13/09/2016
.jpg)
