Con tôi năm nay 14 tuổi, cháu bị một bạn cùng lớp dùng gậy gỗ đánh. Bây giờ bị xưng to, thâm đen ở mắt trái, rất đau và khó có thể cử động cơ mặt bên trái ; gãy ngón tay cái trên tay trái; đùi trái xưng vù, cứng đờ, bây giờ đi lại rất khó khăn. Người này còn làm vỡ đèn xe và hỏng nhẹ vài bộ phận khác của chiếc xe đạp điện vừa mua được 1 năm của
vợ chồng ông M,bà T ra phường để làm việc. Sau khi lấy lời khai xong công an Phường cho về và hẹn sẽ mời 2 bên lên giải quyết sau. Tôi biết tính ông ấy hay nói khích, chồng tôi tính tình thẳng thắn hay sĩ diên chắc chắn khi qua nhà ông ấy xin lỗi sẽ có thêm chuyện nên 3 ngày sau tôi có sang nhà ông M để thay mặt chồng tôi xin lổi và hứa sẽ bồi
bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11
, dùng giầy dép, đạp vào mặt vào đầu, giám định kết luận là 10% chấn thương đầu, chấn thương ngực. Gia đình cũng có làm đơn kiện mà chưa thất công an giải quyết, sự việc xảy ra đã hơn 2 tháng vậy gia đình em làm đơn kiện có đúng kh ông? Và bọn chúng có phải bồi thường cho gđ em ko a? Và bọn chúng có s ẽ bị x ử phạt như thế nào a? Giờ công an chưa có
dù nên e tôi mới bỏ ra số tiền hơn gần 150tr để đầu tư ban đấu . Trong thời gian kinh doanh được gần 4 tháng thì tại nhà nghỉ đó xẩy ra một vụ việc là : Một hôm H nói bị mất 10 triệu ở ví để trong áo khoác treo ở nhà nghỉ ( trong ví có 15tr mất 10tr) và nghi ngờ cho 1 nhân viên nữ ở nhà nghỉ đó lấy, sau đó H nhờ em trai của tôi tra hỏi người nhân
Anh tôi uống rượu say, dắt theo 1 đứa bé, vào quán mua thẻ điện thoại, vì ko làm chủ đc mình anh ko nạp đc thẻ nhờ chủ quán nạp hộ. đứa bé đòi uống bia của khách trong quán, chủ quán trêu là gọi bố nó, anh tôi mới bảo :" các ông lừa trẻ con" thế là chủ quán dìm đầu đánh anh tôi 3 cái tát, trong lúc say rượu anh chạy sang hàng xóm lấy được 1 cái
liên hệ cơ quan nào? - Công ty A đã vi phạm những quy định gì về việc đền bù giải tỏa với gia đình Tôi? - Nếu muốn khiếu nại về việc Công Ty A cố tình gây khó khăn kéo dài thời gian làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của tôi trong việc đền bù giải tỏa cho gia đình Tôi, thì thì Tôi sẽ gửi đơn khiếu nại đến cơ quan nào để giải quyết?
được đền bù thiệt hại về đất hay không. Gia đình tôi chưa có sổ đỏ, Năm 1996 cũng bị ngập nhưng gi đình tôi vẫn làm được một vụ. Nay ubnd trả lời cho tôi là đất lòng hồ tôi không hiểu. tự dưng đang đất của tôi mà lại trở thành đất lòng hồ là vô lý. rấtmong các quý vị luật sư phân tích giùm gia đình tôi để gia đình tôi hiểu. Tôi chân thành cảm ơn
Gia đình tôi có một mảnh đất nằm trong vùng giải phóng mặt bằng, tổng diện tích đất là 274,5m2, nguồn gốc đất là nhận chuyển nhượng từ chủ cũ sang (mua đất). Tháng 4 năm 2003 tôi được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất với diện tích trong sổ là 207m2, còn lại là đất ngoài sổ. Tổng diện tích 274,5m2 là đất thuộc quyền sở hữu sử dụng ổn định
nào để đòi lại quyền lợi của mình ạ. _ Xin hỏi các luật sư thêm 1 câu là: Hiện tại giá đất đền bù GPMB ven quốc lộ 1A năm 2013 được tính theo giá thị trường hay là chịu khung áp giá của Tỉnh. _ Mong các luật sư bớt chút thời gian tư vấn cho chúng tôi với nhé . Xin chân thành cảm ơn các luật sư rất nhiều !
ông bà. Công việc anh ko ổn định nhưng anh mới xin đi làm xí nghiệp để lấy quyền lợi, mà anh làm ở đâu cũng ko quá 1 tháng là nghĩ. Nhà anh hộ khẩu thị xã còn tôi chưa tách ra khỏi hộ khẩu nhà anh, nhưng đất tôi mua ở xã của huyện, sắp lên thị trân rất phát triển Tôi đã yêu cầu anh coi như ko có mẹ con tôi để tôi yên vì anh đã ko chu cấp tròn trách
Em xin chào luật sư! Em tên Nhân. Năm nay em 23 tuổi. Em muốn hỏi về việc cắt chuyển hộ khẩu khi đang còn tuổi nghĩa vụ quân sự. Em đang ở TPHCM, nhưng bác của em lại muốn em về Bình Dương làm công an để phục vụ bên đó. Thế nhưng nếu muốn gia nhập vào đội ngũ công an thì em phải mất 1 năm để học nghĩa vụ công an và đồng thời em cũng phải cắt hộ
hỏi của tôi là: 1. Hiện tại tôi muốn làm giấy giấy chứng nhận quyền sử dụng thửa đất trên mang tên tôi, thì tôi có đủ pháp lý để thực hiện điều này không? Nếu có thì tôi phải làm các bước như thế nào? 2. Bên bán đất, họ cho phép tôi chung tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng mảnh đất lớn (nhà tôi + nhà họ). Nếu làm theo phương án này thì tôi cần
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp
làm việc trong môi trường các Ngân hàng, tính đến nay đã được gần 3 năm. Thời gian vừa qua, tôi có một sự thay đổi trong công việc của mình, là từ Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HBB cũ (giờ là SHB) sang Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank). Tôi biết tin được trúng tuyển vào Vietinbank vào thời điểm cuối tháng 7/2012 và tôi cảm thấy đây là một
quy trình nhận tài sản đảm bảo chúng tôi và ban giám đốc chi nhánh nhận và làm việc theo quy định đầy đủ, khách hàng gian dối tráo hàng, thiếu hàng, Ngân hàng và công ty bảo vệ đang gửi đơn tố cáo ra Công an kinh tế tố cáo công ty về vụ mất và thiếu hụt hàng hóa.(vì thế chưa xác định được lỗi thuộc về ai, măc dù tôi là cán bộ trực tiếp đề xuất hồ sơ
Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng mới đây tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của tôi. được đảm bảo như thế nào?
quan cũ. Chính vì thế ông ấy luôn cố tình gây khó dễ trong công việc cho tôi như giao những việc không phải là thế mạnh, việc khó cứ đổ hết cho tôi rồi khắt khe, soi mói, phê bình. Tất cả mọi người trong phòng đều công nhận ông ấy trù dập và ghét tôi ra mặt. Cách đây 2 tuần, tôi nhận được thông báo nghỉ việc. Theo tôi được biết luật lao động quy
tục làm việc tại đơn vị và sẽ không viết đơn xin thôi việc. Vì trước đó GĐ cũ chưa hề nhận quyết định bị kỷ luật hay vi phạm gì. Thời gian làm việc tại đơn vị từ tháng 6/2007 chúng tôi giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc là 1 tháng lương là đủ chưa? có phải giải quyết chế độ trợ cấp mất việc không? Cách tính thế nào? Và không nhận được đơn xin thôi
học xong trở về thì gặp thời kỳ cơ quan có 1 số khó khăn về biên chế (theo Đề án tinh giản biên chế của Chính phủ) nên tạm thời cơ quan chưa bố trí thỏa đáng được cho người này. Do đó, anh ấy tự ý bỏ đi khỏi cơ quan đã 01 tháng nhưng vẫn không ai truy cứu gì hết. Như vậy, có phải Lãnh đạo tôi đã sai từ lúc cho nhân viên này đi học? Có phải sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
