, giáo dục, dạy nghề, tạo việc làm hoặc cơ sở cung cấp dịch vụ khác trợ giúp người khuyết tật được hưởng chính sách theo quy định của pháp luật về chính sách khuyến khích xã hội hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề, y tế, văn hóa, thể thao, môi trường.
Trường hợp em năm nay 19 tuổi bạn gái cũng bằng tuổi em. Trong trường hợp nếu bạn gái em có thai và phải tổ chức đám cưới để ổn thỏa về mặt hình thức chứ chưa nói về giấy kết hôn thì có bị chính quyền địa phương ngăn cản hay không? Cũng vài tháng nữa thì em sẽ bước sang tuổi 20. Nhà em kế bên nhà tổ trưởng ấp và cũng ko mấy thân thiện cho lắm
Tôi tên là Lực tôi muốn hỏi luật sư vấn đề là hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty may tư nhân nhưng trong đó tôi thấy có một em nhỏ chỉ 14 tuổi thôi. Vậy cho tôi hỏi công ty đó có làm sai luật pháp hay không nếu có sẽ sử lý ra sao?
Xin các luật sư tư vấn giúp! A được tuyển vào làm ở công ty X làm chuyển viên kiểm định chất lượng tại thành phố H. Do công ty mới thành lập chi nhánh tại huyện T nên giám độc yêu cầu anh A xuống huyện T làm tổ trưởng tổ giám định chất lượng. anh A đồng ý nhưng sau khi làm việc được 2 tháng thì anh A không xuống huyện T làm nữa và yêu cầu
mời làm việc, nhưng cả 3 lần đều không đến làm việc. Đối với trường hợp như trên, theo chính sách pháp luật hiện hành có chế tài nào để xử lý, giải quyết không? Xin trân thành cảm ơn Luật sư!
, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, giúp nhân dân địa phương phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần.
Mặt khác, thông qua các hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội ở xã thuộc huyện nghèo tạo môi trường, điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ trẻ bổ sung vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong
đất, vườn cho 7 anh chị em. Riêng nhà ở, nơi thờ tự thì để lại và giao cho anh chị em tôi có trách nhiệm trông nom, thờ tự. Anh chị em tôi đã có thoả thuận chung giao di sản trên cho người em giá út (vì nhà gần nhất) trông nom, quản lý tài sản. Vậy trong trường hợp em tôi cho con rể và con gái ở trên nhà đó có được không và pháp luật quy định cho
Trường chúng tôi hiện nay có hai cơ sở: cơ sở 1 là nơi ở nội trú của học sinh và được sử dụng để dạy thể dục, dạy thực hành. Ngoài ra, trường chúng tôi là trường THPT nhưng có học sinh ở nội trú, giáo viên ngoài việc giảng dạy còn phải tham gia quản lý và tổ chức dạy phụ đạo cho học sinh ở nội trú. Cơ sở 1 này thuộc thôn đặc biệt khó khăn còn
Chào Luật Sư Hiện nay, tôi muốn mở 1 xưởng sản xuất cồn khô với quy mô nhà xưởng. Vậy tôi muốn hỏi tôi cần phải đăng ký những thủ tục pháp lý nào? Cần đăng ký an toàn lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy không, các quy định về môi trường...? (Vì sản xuất cồn liên quan đến cháy nổ). Vấn đề này tôi đang thắc mắc. Mong các Luật sư giải đáp giúp
đến việc phục hồi lại sim. Nhưng khoảng 4 tháng sau tam lý tôi đã ổn định lại tôi đến cửa hàng mobifone gần nơi toi ở xin làm lai sim.Nhưng nhân viên ở đây bảo là Sim của tôi quá 3 tháng ko hoạt động gọi đi cũng như được gọi lại từ số nào khác nên tôi hiện giờ ko có quyền sở hữu sim đó nữa. Sau đó tôi cũng đi hỏi 1 vài người bạn rành về đt,họ cũng
thường theo các điều khoản của pháp luật Việt Nam không ? và cơ quan nào xử lý ngoài việc quy định của ngành công an? ngoài ra nhà (Hải - Nghiệp ) là người biết tôi vừa trải qua tai nạn nhưng họ vẫn chủ mưu cố ý đổ lỗi cho tôi. Người này sẽ phải bị xử lý như thế nào ? vì đã đến lúc sự việc mọi người xung quanh cũng cho rằng tôi là thủ phạm. mỗi khi ra
Khi đăng ký khai sinh quá hạn phần ghi về địa danh hành chính trong các giấy tờ hộ tịch và sổ hộ tịch được ghi theo địa danh hành chính mới. Khi tôi đăng ký khai sinh quá hạn thì cán bộ tư pháp ghi địa chỉ ấp, xã theo hiện giờ chứ không ghi ấp, xã tại thời điểm tôi sinh ra (ví dụ như trước kia là ấp 3 nhưng hiện giờ là ấp Tân Long). Cán bộ ghi
là trong hợp đồng ghi rõ em làm nhân viên KCS nhưng không được giải thích rõ ràng. Em có điện thoại đường dây tư vấn về pháp luật họ bảo làm như thế là sai luật vì không thông báo trước cho người lao động về việc thuyên chuyển ít nhất là 3 ngày cũng như có văn bản để thông báo. Do em mới ra trường nên không hiểu luật và em đã tự ý không đi làm
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
Công ty cổ phần HK nơi anh A đang làm việc vì lý do bất khả kháng nên không thể trả lương đúng thời hạn. Sau đó, công ty HK đã khắc phục được khó khăn và trả lương cho anh A nhưng chậm 20 ngày. Anh A hỏi: Trong trường hợp này, công ty HK phải trả thêm lương cho anh đối với thời gian trả chậm không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
