Trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu và phụ cấp độc hại đối với cán bộ thư viện không? Đó là câu hỏi của bạn đọc Vũ Thị Chúc (vuthichuc1983@gmail.com).
hội, bà Hằng cho rằng, trường hợp bà làm công tác thư viện ở trường học được hưởng ở phụ cấp nguy hiểm độc hại ở mức 2, hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu và được hưởng mức 2 là 15.000 đồng/ngày đối với chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Bà Hằng hỏi, bà hiểu như vậy có đúng không? Nếu đúng thì bà cần thực hiện thủ tục gì để được hưởng chế độ?
Theo Điều 10 Mục 3 Nghị định số: 113/2015/NĐ-CP ngày 9/11/2015 của Chính phủ quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm công việc và phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập; quy định về điều kiện hưởng phụ cấp nặng nhọc, độc hại như sau:
Nhà giáo dạy thực hành
việc chính làm ko đủ xoay sở nên người bạn kêu hùng vốn chuyển sang làm banh bóng, do thiếu kinh nghiệm nên nợ ko thể trả mà còn lỗ thêm. Cuối cùng em chỉ trả lãi suất được 2 tháng rồi ko thể trả đc nữa... thời hạn vay còn 22 tháng. Hiện vì sợ hãi và ko thể thương lượng với chủ nợ em đã tạm thời rời khỏi nhà, bây giờ em rất muốn để chủ nợ cho em trả
xuất nhưng bên kia không chịu ngược lại họ còn dọa sẽ ra thưa vì việc lừa đảo, mang tiền đi giấu ko muốn trả. Xin thưa luật sư số tiền nói trên mẹ bị cướp dọc đường và mẹ e cũng đã thương lượng với chủ nợ là sẽ chịu tất cả và hoàng lại số tiền trên cho bên kia, thì có dược pháp luật xử về tội lừa đảo chiếm đọat tai sản ko? Nếu đưa đơn ra toà án để
cao mức sống của người dân lao động, tạo điều kiện để thiết lập sự ổn định về kinh tế và xã hội
2. Để đạt được mục đích trên, ILO soạn thảo các điều ước quốc tế và các nghị quyết đặc biệt về tiền lương, thời gian lao động và tuổi lao động thấp nhất
3. Bảo hộ lao động của phụ nữ và trẻ em
4. Bảo đảm việc bồi thường tai nạn lao động, bảo
trấn có văn bản yêu cầu thanh toán tạm ứng số tiền trên nhưng vì công việc và đi học lớp đại học (lớp vừa làm vừa học) nên không có thời gian hoàn chỉnh các chứng từ thanh toán tạm ứng theo yêu cầu. Đến tháng 11/2014, cán bộ kế toán đã tham mưu cho Chủ tịch UBND thị trấn trừ lương tháng 11+phụ cấp và một phần lương tháng 12/2014 của tôi (đủ số tiền
Xin chào luật sư, Tôi có một vấn đề muốn xin luật sư tư vấn như sau ạ: Công ty tôi đã chuyển qua cổ phần từ ngày 1/8/2014 nhưng đến nay vẫn chưa chính thức nhận bàn giao. Công ty cũ (công ty TNHH) vẫn còn nợ lương tháng 7/2014 của nhân viên. Sau đó ban lãnh đạo mới thông báo tiền thu được từ việc cổ phần đã chi khoản này khoản kia hết rồi nên
Tôi làm công nhân xây dựng đường dây thông tin liên lạc Bắc Nam tại đơn vị Công ty Công Trình Bưu điện Trung trung bộ,( làm việc ngoài trời, công việc đào lổ, ra dâu trần, dựng cột, rãi cột bê tông...ăn ở lán trại hoặc mượn nhà dân) từ thang 3/1976 đến tháng 10/1979. sau đó tôi được chuyển về công tác tại Bưu điện QNĐN đến nay. - Vậy cho tôi
được tuyển dụng (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định), thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc nếu đứt quãng thì được cộng dồn.
Chủ tịch UBND cấp huyện khi tiếp nhận và xếp lương đối với các trường hợp theo quy định trên phải báo cáo và có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của chủ tịch UBND cấp tỉnh.
Nghị định này có hiệu lực từ ngày
Bà Vũ Thị Anh Thư (vtathu.qni@...) trúng tuyển vào công chức từ ngày 1/7/2013. Khi đó bà Thư đã có bằng thạc sĩ và được xếp lương vào bậc 2/9, hưởng 85% lương tập sự với hệ số 2,67. Từ tháng 4/2008 - 4/2013, bà Thư có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngày 16/7/2014, bà Thư nhận được quyết định của cơ quan về việc sửa đổi quyết
. Vậy cho em hỏi nếu công ty nhận người đó vào làm lại thì công ty sẽ trả lại mức lương chưa kí HĐ và thử việc 2 tháng tiếp như thế thì có đúng pháp luật không ạ? Có quy định nào về việc trả lương như thế này không ạ? Em xin cảm ơn!
Thưa luật sư Tôi là bị can trong vụ đánh bạc được công an cho toại ngoại về với gd chờ ngày tòa xử, nhưng khi trở về tôi bị gđ chồng đuổi ra khỏi nhà và bắt con tôi, giờ chồng tôi gửi đơn xin đơn phương li hôn và đòi quyền nuôi con gái tôi (cháu sinh năm 2009) Giờ tôi đã đi làm kế toán trưởng cho 1 công ty, có hợp đồng lao động lương 12tr 1
Căn cứ pháp lý: Luật giá 2012
Hiệp thương giá là việc cơ quan nhà nước có thẩm quyền tổ chức và làm trung gian cho bên mua và bên bán thương lượng về mức giá mua, giá bán hàng hoá, dịch vụ thỏa mãn điều kiện hiệp thương giá theo đề nghị của một trong hai bên hoặc cả hai bên mua, bán hoặc khi có yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Thủ
danh mục nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quyết định số 915/LĐTBXH – QĐ – ngày 30 tháng 07 năm 1996, có ghi : “ hóa nghiệm kiểm tra chất lượng hóa chất” Tại YBB, có một nhóm công nhân đang làm công việc kiểm tra chất lượng và thành phần tạp chất trong sản phẩm CaCO3, và có sử dụng các hóa chất độc như HCL, DOP, cồn công nghiệp
lô đề cờ bạc. Sau khoảng thời gian đó, tôi ko chịu đựng nổi nên quyết định li hôn. Chồng tôi chuyển về quê chồng tôi sống và làm việc tại đó, lương rất thấp. Gia đình bên chồng tôi cũng thuộc loại khá giả, mẹ chồng tôi mới đầu có nói là sẽ đứng ra trả nợ thay cho chồng tôi, nhưng sau 1 thời gian xảy ra một số mâu thuẫn và họ quay ngoắt thái độ
trọng lượng giá tăng lên gấp nhiều lần. Cụ thể, cơ sở sản xuất giá của ông T đã sử dụng một loại hóa chất mua trôi nổi trên thị trường pha vào nước, sau đó tưới lên những chiếc thùng đang ủ giá. Nhờ có hóa chất này, cơ sở sản xuất giá của ông T thu lời cao trong thời gian dài. Ông T cũng thừa nhận việc sử dụng hóa chất để sản xuất giá là nguy hại cho
Em hiện đang làm việc tại HCM, muốn về quê Bình Định làm nhà phân phối cho một sản phẩm yến sào mới. Hiện em rất thích hình thức kinh doanh này và cảm thấy sản phẩm này có tương lai phát triển được. Nhưng em đọc một số thông tin thì thấy nếu mình không nắm rõ luật thì sau thời gian đầu phát triển thị trường sẽ "có thể" bị nhà sản xuất làm luật
quán của nước chúng tôi tại Việt Nam. Sau khi các lao động Việt Nam sang đây và làm việc được 1 tháng và tôi đã thanh toán tháng lương đầu tiên cho họ trước thời hạn thì họ (gồm 6 người) đã bỏ trốn về Việt Nam mà không có lý do. Hợp đồng lao động ký kết 3 tháng. Nay công ty chúng tôi muốn: 1. Khởi kiện 6 người này để xử lý theo quy định của Pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
