Xin kính chào anh chị ! Tôi có một câu hỏi mong được giải đáp như sau : Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Nhưng tôi không muốn đóng BHXH thông qua công ty mà tự mình đóng như người lao động tự do có được không? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Trân trọng cảm ơn và kính chúc sức khỏe!
Tôi là người lao động sinh ngày 01/12/1974. Tôi tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/1994 và có 20 năm công tác tại vùng có phụ cấp hệ số 0,7. Tôi thuộc diện tinh giản biên chế và dự định nghỉ việc từ ngày 01/12/2019. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về việc tôi có được hưởng chế độ hưu trí của BHXH và các chế độ
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty và nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 1 năm sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty không trả sổ bảo hiểm và chứng chỉ hành nghề cho tôi mặc dù tôi
Bạn vui lòng tư vấn giúp mình. Vợ mình sinh con lần 2, sinh mổ, mình có tham gia BHXH, còn vợ thì không. Cho hỏi mình được hưởng chế độ thai sản như nào? Thủ tục hay hồ sơ cần chuẩn bị? Cuối cùng, mình muốn hỏi thêm, là vợ mình sinh cuối tháng 5, do chưa có giấy khai sinh nên để sang tháng 6 mình làm chế độ được
Công ty mình có bạn đi làm trở lại do hết thời gian nghỉ thai sản. Bạn ấy đi làm trở lại vào ngày 2/5/2019. Công ty báo tăng gửi cơ quan BHXH vào ngày 20/5/2019 (ngày làm báo cáo), và mình làm luôn chế độ hưởng dưỡng sức cho bạn ấy từ ngày 09/05/2019 đến ngày 15/05/2019 (mổ đẻ nghỉ 7 ngày) có hợp lý không?
Công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động nhiều nơi. Theo như tôi biết thì ở hợp đồng lao động đầu tiên thì công ty bên đó cũng đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho nhân viên đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên ký hợp đồng nhiều
Em có thể hỏi chút vấn đề được không? Em đang làm tại công ty được 2 năm và hiện tại em đang sinh con được 6 tháng và bắt đầu đi làm lại nhưng công ty có ý định buộc em phải nghỉ. Vậy em muốn công ty bồi thường thì cần thỏa thuận bao nhiêu là hợp lý?
Cho em hỏi thăm, lúc trước em công tác ở TPHCM được 02 năm, sau đấy chuyển công tác về Nha Trang, bảo hiểm xã hội em vẫn được công ty đóng đầy đủ. Tháng 8/2018 em xin nghỉ luôn, hiện tại em vẫn đang chưa đi làm lại. Vậy em có được lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần luôn không ạ?, vì em ko có ý định đi làm lại .! Em cảm ơn
Kính chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, rất mong nhận được ý kiến từ các anh chị. Dịp cuối năm, nhà hàng xóm bên cạnh nhà tôi tổ chức ăn nhậu suốt ngày, gây ầm ĩ làm ảnh hưởng đến cuộc sống của gia đình tôi và các hộ xung quanh. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi thông báo với chính quyền thì gia đình kia sẽ bị phạt thế nào? Trân trọng cảm ơn!
Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Em hiện đang nghỉ thai sản. Ban tư vấn cho em hỏi thời gian nghỉ thai sản 6 tháng có được tính là thời gian đóng BHXH không? Mong sớm nhận được hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Liên - lien*****@gmail.com
Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị. Anh Hưng làm việc tại công ty từ tháng 09/2014. Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn nên anh Hưng dự định sẽ thỏa thuận với công ty đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Cho hỏi việc này có thể thực hiện được không? Mong nhận được giải đáp
Theo như em biết thì trong thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi mức lương tính đóng BHXH cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản là mức lương nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Minh Hân - han*****@gmail.com
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy chế làm việc của cơ quan bảo hiểm xã hội. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Phòng Chế độ BHXH về việc lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng được quy định ra sao?
Xin chào các anh chị! Hiện tại, em đã ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên, em muốn làm công việc khác nữa ở một nhà hàng thì việc ký thêm một hợp đồng nữa có vi phạm pháp luật không ạ? Và chế độ về BHXH ở công việc thứ 2 của em giải quyết ra sao ạ? Rất mong được anh chị tư vấn giùm em. Kính chúc anh chị thật
Chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị. Anh Việt là cai thầu xây dựng. Đến tháng thứ 4 của quá trình thi công một công trình thì anh Thắng là thợ xây bị ngã từ tầng 3 xuống và chết. Giữa anh Việt và anh Thắng không có hợp đồng lao động nào trước đó. Vậy anh Việt có phải bồi
Mới được nhận vào làm việc tại một công ty tại Tp Hồ Chí Minh. Được biết là nhân viên bán hàng, nên nếu hàng tháng bán vượt định mức tôi sẽ được thưởng định mức. Vậy Ban biên tập cho hỏi, tiền thưởng những tháng đó tôi phải đóng bhxh không?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn tặng bằng khen của Bộ trưởng Bộ lao động thương binh và xã hội đối với các lĩnh vực được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn danh hiệu Cờ thi đua của Bộ lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
